学校召开中层干部会议
17.12.2014 13:29
本文来源: 河南农业大学
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12月16日上午，学校在大礼堂第一报告厅召开全体中层干部会议，通报规范办学行为专项治理工作，安排部署处级领导班子和领导干部年度考核及部分处级岗位调整补充工作。校领导程传兴、张改平、李少兰、孙天华、王文亮、李少军、谭金芳、李成吾、褚金海出席会议。学校全体中层干部参加会议。校党委书记程传兴主持会议。
校长、中国工程院院士张改平在会上讲话，通报了规范办学行为专项治理工作进展情况。他指出，前一阶段，通过各学院、各部门自查和各工作组的排查清理，专项治理工作取得了阶段性进展，查出了办学场所和设施、对外合作、财务管理、校园安全保卫和综合治理、校办产业管理、学生管理、教职工教育与管理等七个方面的主要问题，并启动了整改工作。关于下一阶段的专项治理工作，他强调，一是要进一步提高思想认识，杜绝模糊和侥幸心理。有关单位和干部要对学校、对组织开诚布公、坦诚相见，勇于认识错误、改正错误、承担责任，对于抱有侥幸心理，企图蒙混过关的学校将给予严惩。二是要进一步全面查清问题，彻底发现和堵塞漏洞。各学院、各部门要在积极整改已发现问题的同时，继续查摆问题，对于以前认识不清的、似是而非的问题要重新审视，主动提请相关工作组帮助认定问题的性质，做到不藏不掖、不遮不掩、不留后患。三是要进一步采取有效措施，坚决规范和改进管理。惨痛的教训为学校管理工作敲响了警钟，学校在启动专项治理工作的基础上，决定将明年设定为“制度建设及规范办学年”，对依法依规办学工作常抓不懈。同时，学校还将加强依法依规办学的建章立制工作，确保河南农业大学“没有权力、只有制度”的理念真正落到实处，为学校改革和事业长远发展打造一个健康的、科学的、良性的制度环境。
校党委常务副书记李少兰在会上安排部署了处级领导班子和领导干部年度考核及部分处级岗位调整补充工作。在对年度考核工作的内容、方法、步骤及新变化作了说明后，李少兰指出，年度考核既是对一年工作的总结，也是对工作实绩的检测，各单位各部门要高度重视，按照学校要求切实加强组织领导，确保工作到位。她还介绍了部分处级岗位调整补充的岗位设置、任职条件和选拔原则。她强调，学校此次按照工作岗位急需、注重实绩、德才兼备、向学院和基层单位倾斜的基本原则对部分处级岗位进行调整和补充，希望各单位各部门积极配合，切实做好相关工作。
程传兴在会上讲话，就有关工作提出三点要求：一是要充分认识开展专项治理工作的重要性和必要性。他指出，专项治理工作开展以来，我们围绕规范办学行为对学校的管理工作进行了全面的梳理，从结果来看，开展这项工作十分必要，也取得了显著的成效，但规范办学行为是一项长期工作，下一步的工作任务还很繁重，对于查摆出的问题能够解决的要立即着手予以解决，对于短期内无法解决的要拿出整改计划逐步解决。二是要站位大局、提高认识，切实做好部分处级岗位调整补充工作。各单位各部门及相关人员要进一步严肃纪律、站位学校大局，要从个人素质和工作能力、一贯表现和工作实绩、岗位要求、工作经历等方面，坚持原则和标准选拔优秀人才，确保该项工作顺利进行。三是要扎实工作，切实做好年终考核及校园安全稳定工作。对于年度考核既要总结工作，更要查找问题和不足，积极整改提高，推动工作进步。同时，各单位各部门要坚持不懈做好校园安全稳定工作，堵塞安全漏洞，促进和谐校园建设。
会上，参会人员还按照要求填写了处级干部推荐表。（文图/郭治鹏）
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