一季度济源人力市场职业供求关系出现新变化

      今年第一季度济源人力资源市场总体而言供给大于需求，共提供就业岗位约1.37  万个，进入人力资源市场的求职者约3.18  万人次。也就是说，100  名求职者应聘43  个岗位，求人倍率与去年同期相比降低了0.76。值得注意的是，全市第一季度吸纳外地市劳动力与去年同期相比有所上升，今年第一季度外来人员5221  人，与去年同期相比上升了64.46  个百分点，占求职总人数的16.41%。

        一、求职者放低“身段”，七成以上对薪资无要求

        近几年全市的招商引资工作卓有成效,一批重大项目落地，现代服务业保持了较高增速，比重不断提高，不断吸引外地人员到全市就业。据统计，全市今年第一季度外来人员5221  人，与去年同期相比上升了64.46  个百分点，占求职总人数的16.41%。在所有求职者中，本市求职者为26599  人，与去年同期（2014  年第一季度本市求职者为10494  人）相比增加了43.42%。求职者中，男性多于女性，所占比重分别为52%和48%。具有高中、高职、中专文化程度的求职者是人力资源市场的求职主体，比重为40.84%；大专文化程度的求职者比重为1.07%；本科及以上文化程度的求职者比重为18.63%。在薪资要求方面，对薪资无要求的求职者占72.34%，要求月薪2000  元的求职者占2.54%，要求月薪2000  元至4000  元的求职者占20.15%，要求月薪4000  元以上的求职者占4.97%。

        二、制造业、其他服务业用工需求大

        从行业需求来看，用工需求最大的前五个行业分别是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮旅游业、租赁和商务服务业。其中，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求比重总和为76.51%，是市场岗位需求的主导行业。用人单位方面，企业用人需求仍居主体地位，用人需求为9962  人，占总需求的72.88%；个体经营组织的用人需求为3641人，占总需求的26.44%；机关、事业单位和其他行业的用人需求为66  人，占总需求的0.48%。

        三、餐厅服务员工作好找，普工应聘有点难

        从用人单位对求职者的年龄要求来看，16-34  岁之间的用人需求占总需求的69.76%；从求职者的年龄来看，6-34  岁之间的人员占求职总人数的83.94%。调查数据显示，生产运输设备操作、商业和服务业是吸纳劳动力的主渠道，合计占总需求的77.30%。而求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，所占比重分别为26.36%  、24.60%，合计占求职总人数的50.96%。济源晨报记者了解到，全市今年第一季度需求小于供给的前5  个职业分别为普工、文员、会计、营销人员和司机，需求大于供给的前5  个职业分别为餐厅服务员、车工、治、治金工人、电工和保安。