孟州市审计局多措并举激发队伍活力

今年以来，孟州市审计局多措并举加强队伍建设，进一步激发机关活力，使全局呈现出蓬勃发展之势。

一是实行中层干部轮岗交流。该局严格按照程序，对股级干部实行了选拔任用、轮岗交流。新选拔3名股级干部，轮岗交流3名股级干部。中层干部调整到位后，又实行中层干部挑选一般人员，对所有科室人员全部重新编组，充分发挥“传帮带”作用，激发审计人员的工作积极性。

二是建立健全考评体系。进一步修订完善了《孟州市审计局干部职工百分考核办法》，建立以综合能力为标准、以工作实绩为导向的考评体系，发挥量化考核的激励作用，形成奋发向上、积极进取、团结协作的良好风气。

三是实行审计项目集中进点。在审计项目集中进点会议上，一方面审计机关与被审计单位就每个审计项目签订廉政责任书，另一方面由审计局党组书记、局长代表审计机关和审计组全体人员向被审计单位公开承诺，亮明廉政工作态度，公开违反廉政规定举报方式、追责办法。此外，该局坚持审计项目、审计结果公示公开制度，进一步提高审计透明度，确保审计人员廉洁清正。（靖芬 冬霞）