离校不离心 服务不掉线 郑州轻工业大学助推毕业生充分高质量就业

　　为做好2020届毕业生离校后的就业工作，郑州轻工业大学认真落实教育部《关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知》要求，以温暖为主题，以精准为导向，以深度为突破，充分发挥学校学科人才优势，通过制定政策、强化领导、明确目标、重视激励、全员参与，千方百计拓宽就业渠道、创造就业机会，助推所有毕业生顺利就业，尽早就业。

　　 提升服务保障水平，发展智慧就业。 立足“工作啦”智慧就业平台，积极推进“云端”就业模式，为毕业生提供更多、更快、更好的就业资讯和招聘服务。7月15日至31日，举办经济管理类、计算机、电子信息类毕业生暑期线上专场双选会，吸引来自北京、上海、天津、江苏等地180余家企业参与招聘揽才，提供就业工作职位1200余种，就业岗位近3万个，500余名毕业生网上参会。

　　 实行靶向帮扶，实现温暖就业。 着力在“精准”上下功夫，“一对一”“点对点”实行靶向帮扶，助力毕业生找到心仪的工作。毕业生就业指导中心设立党员先锋岗，确保暑期学生事务“一事一办”“一人一办”。电气信息工程学院分类细化就业台账，将未就业学生分为签约中、求职中、拟国网、拟公考、拟入伍和拟再次考研6类，精准掌握未就业学生的择业意向和就业状态，开展“面对面”“键对键”“心连心”的就业指导与跟踪服务。艺术设计学院全面摸排268名未就业应届毕业生的就业进展情况，建立出国留学群、面试指导群等，提供一对一在线咨询服务。能源与动力工程学院结合未就业毕业生分层分类划分情况，设置考研升学、就业指导、公招考试、创新创业等6类工作群，为毕业生提供精准服务。

　　 搭建就业市场格局，助推加速就业。 加强与地方政府、行业协会、知名单位和校友企业等联系合作，形成了校企、校友、校地、校园和“互联网+”五位一体的就业市场新格局。倡导各学院充分利用“亲缘、地缘、学缘”资源，拓宽就业渠道，为毕业生和用人单位搭建信息桥梁。学校毕业生就业指导中心组建暑期调研小分队，深入企业了解“后疫情”时代经济社会及企业发展对就业招聘带来的影响，破解就业创业困局。组织毕业生前往浙江省绍兴市参加2020招才引智座谈会校地交流活动，全面了解了浙江省就业创业及人才引进相关政策，积极推荐未就业毕业生。

　　 政策落实到位，保障基层就业。 认真落实国家基层就业项目，做好基层就业服务工作，充分引导毕业生面向基层就业。在官方微信、校内就业信息网开通“为毕业生带岗位”专栏，及时推送“三支一扶”“西部计划”招聘、公考、招教等信息500余条，鼓励毕业生踊跃报名。召开应征入伍暨直招士官宣传动员会，组织学生积极响应国家政策和学校号召，参加全国征兵报名。2020届毕业生中，有199人报考2020年河南省选调生，有8人报考新疆西藏招录计划8人，有632人报考特岗教师。

　　（郑州轻工业大学 供稿）