河南多地招人!大专就能报!涉央企、高校、事业单位

06.11.2019 17:00

本文来源: 河南一百度

本科以上，2020国网河南省电力公司招聘高校毕业生350人

一、公司简介

国网河南省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司，国有特大型企业，肩负着为河南省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。公司辖市供电公司18家、业务支撑机构16家、县级供电企业110家。2018年全社会用电量3417.68亿千瓦时，居全国第6位,同比增长7.94%;售电量2708亿千瓦时，同比增长8.3%;营业收入1403亿元，同比增长8%。

河南电网在全国率先跨入特高压交直流混联运行阶段，目前通过1回1000千伏特高压交流线路、1回±800千伏特高压直流线路、灵宝直流换流站和4回500千伏线路，分别与华北电网、西北电网及所在华中电网相连，接纳外区电力能力1300万千瓦。35千伏及以上变电站突破3000座、变电容量2.9亿千伏安，500千伏“鼎”字型骨干网架加快形成，实现地市500千伏和县域220千伏变电站全覆盖。

公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、国家电网公司文明单位和河南省文明单位、服务河南经济社会发展优秀中央驻豫单位、河南省经济社会改革发展全局性重大任务攻坚突出贡献单位等荣誉称号。目前，公司和电网的发展处于重要的战略机遇期，公司竭诚欢迎各位优秀人才加入，与公司共同发展、共享成果，共同为建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化河南作出贡献。

二、需求信息

(一)招聘层次、专业

电工类专业：研究生、本科生。

非电工类专业：研究生，包括电子信息类、其他工学类、财务类、管理类、其他专业。

(二)用人单位

公司所属市、县供电公司，部分直属单位。

(三)招聘岗位

序号招聘岗位学历层次专业用人单位

1电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、电力营销、乡镇及农村配电营业、送变电施工等本科及以上电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等公司各单位，主要是市县供电公司

2信息通信运维等研究生通信工程、计算机科学与技术等同上

3工程施工技术、送变电施工等研究生建筑与土木工程等同上

4财务资产管理等研究生会计学等同上

5其他研究生人力资源管理、法学等同上

(四)招聘人数

约350人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。

3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。

体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，应聘毕业生辨色力正常、肢体健全。其他经河南公司指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者，不予录用。

4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。

(二)优先条件

1.2020年毕业，一般应于2020年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2019年7月1日-2020年6月30日毕业，2019年9月1日-2020年8月31日获得教育部学历学位认证。

2.应聘者一般不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2020年6月30日。

3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。

四、招聘流程

招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。

五、报名方式

(一)应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名应聘(网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn)。

(二)网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件：

1.国内院校应聘毕业生

身份证(正、反面)、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

2.国(境)外院校应聘毕业生

身份证(正、反面)、国家教育部认证机构出具的学历学位认证材料、成绩单(或课程表)及翻译材料、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

(三)注意事项

1.上传的学籍验证码，必须确保2020年4月底前有效。

2.因应聘毕业生未按要求填报信息、上传应聘材料，或者学籍验证码无效，影响到招聘和录用的，公司不承担责任。

3.参加现场资格审查，必须提供网上报名时，作为附件上传应聘材料的原件。

4.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

六、时间安排

即日起开始网上报名，2019年11月18日24:00网上报名截止。

现场资格审查及考试的具体时间、地点另行通知。考试大纲见国家电网有限公司人力资源招聘平台。

七、考试通知

公司通过国家电网有限公司人力资源招聘平台向考生发布考试通知，同时发送短信。应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，影响到招聘的，公司不承担责任。

八、应聘毕业生有下列情形之一的，取消应聘资格。

应聘过程提供虚假信息的，包括但不限于以下方面：伪造、涂改学历、学位、专业及相关资格证书、获奖证明，虚报在校成绩，隐瞒个人真实情况的;在应聘过程中作弊的;扰乱、破坏招聘秩序的;发表、散布不实信息影响招聘工作的;应予取消资格的其他情形。

九、联系方式

咨询电话：0371-67902918

电子邮箱：[email protected]

通讯地址：河南省郑州市金水东路56号(国网河南省电力公司人力资源部)。

邮政编码：450018

公司网址：http://www.ha.sgcc.com.cn

十、本公告最终解释权归国网河南省电力公司。

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大专及以上!漯河市税务局第二税务分局公益性岗位招聘

根据业务工作需要，经国家税务总局漯河市税务局第二税务分局研究决定，面向社会公开招聘8名公益性岗位人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责。

2、公益性岗位人员从具有本市常住户口(市区优先)的就业困难人员中招录。

3、持有《就业失业登记证》经人社部门认定的就业困难人员。

4、招录人员需具有大专以上文化程度，年龄18-26周岁，身体健康，无犯罪记录。

5、对会计、文秘、计算机专业知识人员优先录取。

6、有下列情形之一的人员不得招录：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)因违法被开除公职或被单位辞退的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘岗位及人数

招聘协税岗8名。

三、招聘程序

招聘工作依据公开、公平、公正原则，按资格审查、体检、聘用的程序进行，报名采取现场报名方式。公益性岗位招聘工作在人社部门的全程监督、参与下实施，接受社会和群众监督。

(一)报名

1、报名时间和地点

报名时间：自招聘公告发布之日起招满为止，上午8:30--11:30，下午14:3--17:30

报名地点：国家税务总局漯河市税务局第二税务分局人事教育股

报名地址：漯河市郾城区会展路一号城邦东区南大门西50米

咨询电话：0395-3166796 15939500909

联系人：窦瑞峰

2、携带资料

报名人员报名时需提供本人身份证、《就业失业登记证》、《就业困难人员(零就业家庭)申请认定表》、毕业证等证件原件及复印件、个人简历各一份，并到现场填写《公开招聘公益性岗位人员报名表》，报名表需粘贴本人近期一寸免冠彩色照片。

报名材料必须真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。

(二)资格审查

符合报名条件的人员，提交报名材料，初审通过后，电话通知符合条件人员参加体检(请报名人员注意保持通讯畅通)。未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

(三)体检

通过资格审查的应聘人员到市级有关医院进行体检，体检费用自理，若体检不合格者取消录用资格。

(四)聘用

根据报名资料、资格审查、体检等情况，研究确定拟聘用人员，按照公益性岗位相关规定办理手续。

四、待遇和管理

被录用人员签订公益性劳动合同，工资待遇按公益性岗位人员岗位补贴1900元/月，并享受社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)待遇，社会保险个人部分从本人岗位补贴中扣除，享受国家法定节假日。如有政策调整，按照新标准执行。

注：本公告未尽事宜，由国家税务总局漯河市税务局第二税务分局负责解释。

漯河市税务局第二税务分局

2019年11月1日

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事业单位!2019年林州市公开选调工作人员

为充实加强乡镇工作力量，根据省委办公厅、省政府办公厅《关十进步深化乡镇和街道机构改革的意见》豫办2019 .10号)和《林州市乡镇和街首机构改革方案》等有关政策文件要求，经市委、市政府研究，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，诀定为黄华镇等16个镇公开选调事业单位工作人员80人(事业全供)。现将有关事项公告如下，

一、选调计划

本次拟选调80人，黄华慎、合涧镇、原康镇、茶启镇、临淇镇、五龙镇、桂林镇、求桑镇、东姚镇、横水镇、河顺镇、姚村镇、任村镇、东岗镇、石板岩镇、凌阳镇共16个镇，每入镇5人。

二、选调范围、刘象

林州市差额补贴和经费自理事业单位在编在岗工作人员(不含医院)。

三、选调资格条件

报考人员必须具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍:

2.遵守宪法和法律,

3.具有良好的品行，

4.岗位所需的互业或技能条件;

5.适应岗位要文的身体条件:.

6.报考年龄为40周岁以下(1979年8月1日以后出生)，大专以上学历;年龄认定以人事档案记或为准。

7.近三年年度考核合格及以上;

8.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一-的人员不得报考.

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员:

2.尚未解险党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反拒聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.尚在试用期冈的人员、未满规定最低服务年限的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、选调程序和办法

(一)发布选调公告

2019年1月5日在林州红旗渠网站(http //www.1inzhou. gov. cn)上发布选调公告。

(二)报名和资格审查

1.报名时间: 2019年11月 14日一11月18日(工作日⊥午8:00- -12:00, 下午2:30-5:30)。

2.报名办法:报名时间内，报考人员通过扫描考试信息集二维码进入报名系统，并在报名系统中填写个人报名信息，同时提供上传近期免冠止面单色背景电子照片(JPG格式，高度105全210像素内，宽度75全150像素内，大小200kB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)，经所在单位资格初审合格的，打印《2019年林州市乡镇享业单位公开选调工作人员报名资格审核表》。报考人员、所在单位须在《2019年林州市乡镇事业单位公开选周工作人员报名资格审核表》上签字、盖章。

初审完毕后，由所在单位报主管部门统一复审汇总。主管部门统一打印《2019年林州市乡镇事业单位公开选调工作人员报名汇总表》，并经主管领导签字确认、部门盖章后，集中报送市人社局事业科。报送时需提交:《2019年林州市乡镇事业单位公开远调工作人负报名资格审核表》、2019年林州市乡镇事业单位公开选调工作人负报名汇总表》，本人有效与份证原件及64复印件、本人的《教育部学历让书电子注册备案表》，所有复印件均需加盖单位公章并验证签字。

报送时间截止2019年11月18 日下午5:30分，逾期或报送材料不符合要求的不予受理。报送结束后，由林州市乡镇事业单位公开选调工作人员领导小组按照各自职责进行资格复审。资格复审合格人员，方可参加本次选调考试。

3.本次参加选调考试人数与拟选调人数形成差额即可选调。

4.资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员填写的信息和提供的有关材料必须完整准确、真实有效，凡提供虚假材料或不符合报考条件的，一经发现，取消其选调资格。

5.领取准考让。准考让由主管部门统一-领取，考生凭身份让、准考让准时参加考试。

(三)考试

考试采取笔试方式进行，统一命题、统一组织。

(1)笔试内容

《公共基础知识》张试卷，满分100分。

(2)笔试成绩

笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

考试成绩=笔试成绩。

(3)笔试时间11月23日上午，笔试地点见《准考证》。

(4)笔试结束后，及时在《红旗渠》网站公布笔试成绩。

(四)考察

根据选调人数，按照考试成绩从高分到低分以1:1比例确定考察人员。比例内末位人员考试成绩并列的，学历高的确定为考察人员;学历相同的，参加工作时间早的确定为考察人员。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得确定为考察人员。

考察工作由林州市乡镇事业单位选调工作人员领导小组具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的选调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现缺额的，不再递补;因自愿放弃出现缺额的，按照考试成绩由高到低依次等额递补一次。

(五)公示与聘用

按照考试、考察结果，确定拟选调人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。公示束后，对经公示无异议的拟选调人员，按照考试成绩由高到低的顺序(考试成绩并列的，学历高的优先选择;学历相同的，参工作时间早的优先选择)依次选择乡镇，由乡镇安排具体工作岗位。服务期限一年，服务期满后，由市委组织部牵头，市委编办、市人社局、所在镇党委负责组织考核。考核合格的，根据《中共安阳市委办公室、安阳市人民政府办公室关于印发<林州市真和街道机构改革方案>的通知》(安办文(2019) 68号文件)要求，带编调剂到所在镇，纳入全供事业编制管理。不合格的，取消选调资格，仍回原单位工作。

五、纪律与监督

对在选调过程中弄虚作假、违规作弊的报考人员-经查实，取消其选调资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的党政纪处理。本次选调工作由市纪委第十纪检监察派驻组负责全程监督。

特别提示:

本次选调不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由林州市乡镇事业单位公开选调工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由林州市乡镇事业单位公开选调工作人员领导小组研究决定。

咨询电话(工作时间内) :

林州市人力资源和社会保障局 0372-6166529

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岗位设置种类多!河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，经学院党委会议研究，2019年河南工业贸易职业学院拟面向社会公开招聘工作人员30名。为做好本次公开招聘工作，特制定方案如下：

一、学院简介

河南工业贸易职业学院是经河南省人民政府批准、中华人民共和国教育部备案的专科层次国家公办高等职业院校。学院位于河南省郑州市新郑市龙湖镇祥云路76号。目前，学院设有粮食工程、机电工程、信息工程、财务会计、工商管理、贸易经济、艺术设计、应用外语、继续教育学院、基础部等10个教学单位，开设有粮食工程技术、食品加工技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、计算机应用技术、会计、工商企业管理、市场营销、建筑室内设计、空中乘务等36个专业(方向)，在校学生14000人。学院被河南省教育厅评为“河南省职业教育特色项目学校”、“河南省职业学校职业指导与就业服务示范单位”、“河南省依法治校示范校”，2017年经河南省教育厅批准建设河南省省级优质高等职业院校。学院人才培养工作水平评估被评为优秀等级。学院被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”，被国家粮食局授予“全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖”。学院被河南日报报业集团评为“河南省最具影响力的十佳职业学院”。学院连续四届被中共河南省委、河南省人民政府命名为省级文明单位。

二、组织领导

成立以学院党政主要负责人为组长，学院纪委主要负责人为副组长，学院人力资源处、教学管理处、党委办公室(学院办公室)、纪委办公室(监察处)等有关机构负责人为成员的河南工业贸易职业学院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由人力资源处负责人兼任，具体负责公开招聘的组织、协调工作。

三、基本原则

学院公开招聘工作人员坚持以下原则：

(一)党管人才、科学规范原则;

(二)德才兼备、以德为先原则;

(三)严格条件，人岗相宜原则;

(四)考试考察、优中选优原则;

(五)严格程序、公开公平原则;

(六)严明纪律、全程监督原则。

四、招聘岗位和专业

本次学院公开招聘工作人员30名，岗位、专业等详见《河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

五、招聘条件和要求

(一)应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律、法规和学院《章程》及制度;

3.具有良好的品行和师德;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.全日制硕士研究生及以上学历，且与大学本科专业大类一致;

6.35岁以下(1984年1月1日以后出生);

7.身心健康。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘方法和程序

学院公开招聘工作人员，采取考试(笔试、面试)与考察相结合的方法，按照下列程序进行：

(一)发布招聘信息

学院公开招聘工作人员方案由学院党委会议研究审定，报经河南省粮食和物资储备局审核、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：www.hrss.henan.gov.cn/)、河南工业贸易职业学院网站(网址：www.hngm.edu.cn)、河南省教育网(网址：www.haedu.cn)发布。发布时间为2019年11月5日-11月13日。

(二)报名与资格审查

1.提交报名申请。采用网上报名方式。每人限报1个岗位。报考人员于2019年11月11日8:00至11月15日18:00，登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统(http://zhaopin.haedu.cn/hngm)，在招聘计划里选择“河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员”，按要求填报《河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后的大小为准)。报名成功后，将向报考人员反馈1个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

2.报考资格初审。2019年11月16日至11月17日为报考资格初审时间。学院公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审，并提出初审意见。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。

通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。

向考生告知考试时间、地点、注意事项等相关内容，在准考证上载明，同时通过河南工业贸易职业学院网站公布。

3.查询资格审查结果。报考人员于2019年11月18日登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统(http://zhaopin.haedu.cn/hngm)，查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

4.印准考证。于2019年11月20日8:00至11月21日18:00，登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统(http://zhaopin.haedu.cn/hngm)下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试

本次公开招聘工作人员考试(笔试、面试)，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省粮食和物资储备局指导监督下，由河南工业贸易职业学院组织实施。

1.笔试

笔试时间：(具体时间见准考证)。

报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间考点参加统一笔试。

笔试采取闭卷形式进行。

学院不指定复习教材。

笔试内容主要包括：公共基础知识、与岗位相关的知识，主要考察报考者具备岗位所需的基本素质。

笔试结束后，笔试分数及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。笔试前，招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消该招聘岗位人数。笔试后，参加笔试人数不足3人的岗位，取消该岗位招聘。上述变动情况将及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。

2.面试

根据笔试分数，按照从高分到低以3∶1的比例确定该招聘岗位面试人选(最后一名分数并列的共同进入面试)。进入面试人员名单在河南工业贸易职业学院网站上公布。

面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。面试时间、地点由学院公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应聘人员。复审时，学院公开招聘工作领导小组办公室根据应聘人员填报报名表的信息及相关材料，对其有效身份证、准考证、学历、学位证书及学历、学位证书认证报告等原件进行核对。在职应聘人员须提供其所在单位同意报考证明。逾期不参加复审或无法取得联系的，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试分数从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的发放面试通知单。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

面试满分100分，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。

参加面试有人员缺考形不成竞争的取消该招聘岗位，有人员缺考形成竞争的面试继续进行未到者为0分。

面试过程全程录像录音。

招聘岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。

3.公示笔试和面试结果

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

考试结束后，考试总成绩及排名及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。

考试总成绩低于(60分)不能进入体检和考察。

(四)体检和考察

1.体检。学院公开招聘工作领导小组办公室按照各招聘岗位考试总分数由高分到低分的顺序、各招聘岗位人数1：1的比例，确定进入体检人员名单(考试总分数相同的，按照笔试分数由高分到低分的顺序排名)，并通过河南工业贸易职业学院网站进行公示。体检的时间、集中地点和注意事项由学院公开招聘工作领导小组办公室提前告知体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总分数从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。学院公开招聘工作领导小组办公室依据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)拟聘用人员审定和公示

学院公开招聘工作领导小组办公室依据应聘人员考试、体检、考察结果提出各岗位拟聘用人员建议名单，报经学院党委会议审定后，在河南工业贸易职业学院网站、河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7天。

七、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序报备后，与河南工业贸易职业学院签订聘用合同，并按照有关规定办理相关手续。受聘期间待遇按国家和河南省事业单位及学院的有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度(试用期1年)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。本次招聘的人员，须兼任辅导员。

八、纪律与监督

学院纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督。违反纪律规定的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第35号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)的有关规定进行严肃处理。

本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。

咨询电话：

河南工业贸易职业学院人力资源处0371-60987693

监督电话：

河南省粮食和物资储备局人事教育处0371-65683965

河南省人力资源和社会保障厅

事业单位人事管理处0371-69690394

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郑州市金水区为民中学招聘初中教师，本科及以上，应往届均可

郑州市金水区为民中学(郑州市第十一中学教育集团直属初中部)，地处郑州市人民路7号，学校与紫荆山、二七纪念塔比邻而居，地铁一二号线在此交汇，交通便利，校园环境优美，设施齐全。

为了满足教育教学高质量的要求，学校决定招聘、引进一批优秀教师，具体要求如下：

一、招聘岗位

本次招聘为为民中学教师，应聘初中数学、英语、物理教师各1-2名。

二、教师招聘条件

1.第一学历大学本科及以上，所学专业与从教专业一致，专业素养好，具有初高中教师资格的应届/往届毕业生。

2.年龄： 35岁以下。

三、教师待遇

1.教师工资比照郑州市公办教师工资标准。

2.学校为录用人员按规定缴纳各项社会保险和签订劳动合同，并按郑州市有关规定缴纳住房公积金。

四、应聘程序

1.网上应聘

从郑州十一中网站(为民中学)上下载“为民中学引进教师推荐表”，填写后按“学科+姓名”命名，在规定截止时间(12月30日)前发回指定邮箱([email protected])。学校初审后，通知符合要求者来校面试与试讲。

2.面试试讲

接通知后，携带相关证明材料【推荐/自荐表(含个人简历;可以从校园网下载)、身份证、学历、学位、职称、教师资格证书，相关资格证书、普通话、计算机等级证、获奖证书等】来校参加试讲与面试。试讲内容为七年级相应课本。

3.应聘者提交的相关材料必须真实有效，若有弄虚作假，一经发现即取消录用资格。

五、联系方式

地址:郑州市人民路7号。

联系电话：0371-63335692、0371-63333753 。

E-mail：[email protected]

学校网址：http://www.zz11z.com/newscat/372.html

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安阳市文化广电体育旅游局所属市体育运动学校招聘7名教练员

为进一步优化教练员队伍结构，提高训练教学质量，促进文化体育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理条例》等有关文件规定，经市编制部门批准，决定面向社会为市文化广电体育旅游局所属市体育运动学校公开招聘教练员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划为市文广体旅局所属市体育运动学校公开招聘教练员7名，具体招聘单位、岗位、职数及条件见(附件一)。

二、招聘范围、对象和报考条件

(一)招聘的范围和对象

全国范围内具备相应专业一级运动员等级证书及以上(含一级)的全日制本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

(二)报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.报考教练员项目与等级运动员证书必须一致;

5.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

6.符合所报岗位要求的专业及相关条件;

7.年龄在30周岁以下【1989年6月30日(不含6月30日)以后出生】。具备一级以上运动员等级证书，证书项目与报考专业必须一致，达到健将以上运动员等级标准的年龄可以适当放宽至35周岁以下(1984年6月30日以后出生)。

有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2019年11月4日，在安阳市人力资源和社会保障局网站(www.haay.hrss.gov.cn)、安阳市文化广电体育旅游局网站(网址：http://aywh.anyang.gov.cn)发布公告。

(二)报名和资格审查

1.报名

(1)报名方式和时间

本次招聘采用现场报名方式进行。

报名地址：安阳市体育运动学校办公室

报名时间：2019年11月16日至11月20日

上午8:00-12:00，下午14:30-17：30

应聘人员报名需提供《2019年安阳市文广体旅局所属市体育运动学校公开招聘教练员报名表》附件二3份，毕业证、学位证、本人第二代身份证、运动员等级证书(网上可以查询验证)原件和复印件，本人近期2寸彩色白底免冠正面照片8张。在职应聘人员还应由所在单位出具同意报考证明。

(2)资格初审

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

应聘人员应慎重选报报考岗位，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录安阳市文化广电体育旅游局(网址：http://aywh.anyang.gov.cn)网站查询资格初审结果。

2.准考证领取

通过资格初审的应聘人员，在11月22日至11月23日上午8:00-12:00，下午14:30-17：30到安阳市体育运动学校办公室领取《面试准考证》。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加面试。领取准考证的人数与招聘岗位的比例不足3:1的，按短缺专业，报经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下适当降低开考比例，形不成竞争的，取消该岗位招聘。取消招聘岗位的应聘报名人员不再改报其它岗位。

(三)面试

面试方式：实际带队技能测试。以专项技术讲解、动作示范和带队训练为主，采取模拟专项训练场景进行，时间20分钟，满分为100分。

面试应聘人员须携带准考证、本人有效身份证原件;证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不再进入下一个环节。面试成绩于考试后一周内在安阳市文化广电体育旅游局网站上公布。

(四)笔试

根据报考同一岗位应聘人员的面试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入笔试人选，达不到3:1的，报经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下适当降低开考比例。形不成竞争的，取消该岗位招聘。参加笔试人员名单于笔试前在安阳市文化广电体育旅游局网站(网址：http://aywh.anyang.gov.cn)公布，同时领取《笔试准考证》。

笔试科目为《运动训练学》，一张试卷，满分100分。

笔试成绩于考试后一周内在安阳市文化广电体育旅游局网站上公布。

(六)总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(保留小数点后两位)

(七)体检与考察

根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。参加体检人员名单在安阳市文化广电体育旅游局网站上公布。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由主管部门和招聘单位具体组织实施。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。递补人员名单在安阳市文化广电体育旅游局网站上公布。

根据考试、体检结果确定考察人员。考察按照有关规定，由主管部门和招聘单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(八)公示招聘结果

按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市文化广电体育旅游局网公示。公示时间为7个工作日。

(九)办理聘用手续

公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案，办理相关手续。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。

聘用人员全部参加岗前培训。

聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。

四、纪律与监督

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)文件执行;招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门和招聘单位无关。

未尽事宜由安阳市文化广电体育旅游局公开招聘教练员工作领导小组负责解释。

咨询电话：安阳市文广体旅局：0372-2550499

安阳市体育运动学校电话：0372-3668278 2188278

监督电话：安阳市文广体旅局直属机关纪委0372-2550472

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中国储备粮管理集团有限公司(央企)招800+人!校招社招都有!

中国储备粮管理集团有限公司2020年度招聘安排包括校园招聘及社会招聘，计划招募优秀人才800余人。

中国储备粮管理集团有限公司是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。公司成立于2000年，注册资本470亿元，实行两级法人、三级架构，总部位于北京，全国设立23个分公司，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市，另有6家全资子公司和1家科研院。

中储粮集团公司是国家调控粮食市场的重要载体，以“确保中央储备粮数量真实、质量良好，确保国家急需时调得动、用得上”为根本使命，围绕落实“坚持政治建设为要、坚持主责主业为本、坚持防范风险为基、坚持高质量发展为重”新要求，打造新时期中储粮“金字招牌”;坚持党管人才，拓宽用人视野，打造政治素质高、业务能力强“懂农业、爱农村、爱农民”中储粮“铁军队伍”，致力于发展成为保障粮食安全的“压舱石”、服务调控的“主力军”和调节市场的“稳定器”。

一、招聘计划

(一)校招计划

中储粮集团公司面向2020年毕业的国内院校应届毕业生、2019年毕业的留学回国毕业生进行校园招聘，具体招聘岗位信息请点击链接查看：

http://zhaoping.ciichr.com/f/qv3Cqf

或扫描二维码

(二)社招计划

中储粮集团公司面向社会工作人员进行社会招聘，具体招聘岗位信息请点击链接查看：

http://zhaoping.ciichr.com/f/HFQ6RH

或扫描二维码:

二、基本条件

(一)校园招聘基本条件

1.素质要求：综合素质好，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作意识。身体健康，能较好适应岗位工作需要。具有一定政治意识，中共党员优先。