300余人!高中、大专可报!河南最新一波人才招聘

25.07.2019 14:34

本文来源: 河南一百度

大专及以上，郑州市第四十七中学招聘教师、网络管理、校医共10人，月底截止

郑州市第四十七中学教育集团成立于2011年(网址：http://www.zz47.com)，一校四区，包括初中校区、高中校区、思齐校区和思贤校区。初中校区位于郑州市花园路北段、省广播电视大厦东侧，占地65亩;高中校区位于郑东新区中央商务区东侧，占地258亩;思贤校区位于北三环与金明路交叉口向南50米;思齐校区位于鑫苑路与经三路交叉口向东300米，东风渠北岸。学校是全国文明校园、国家级文明单位、河南省示范性普通高中、河南省首批特色学校、国家汉语国际推广中小学基地;凭借优异的教育教学成绩，学校多次被评为郑州市普通初中、普通高中“教育教学先进单位”，郑州市普通高中“学科竞赛先进单位”。现因集团发展需要，招聘人员若干。

一、招聘岗位及名额

共计：10人

数学1人　英语3人　政治2人　网络管理员1人　校医3人

二、招聘条件

(一)教学岗位

1.以全国重点师范院校应届全日制硕士研究生为主，综合素质高的应届本科毕业生也可报名;年龄在30岁以下，具有一定教学经验和班主任管理经验，市级优质课一等奖、省级优质课二等奖以上等次优质课获得者优先考虑。

2.学业成绩在级段为上等，综合素质较好，有潜力。

3.普通话水平在二级甲等以上。

4.非英语专业须大学英语六级以上水平，口语较好，计算机二级以上水平;英语专业二外成绩也须优秀。

5.同等条件下，学生干部、中共党员优先。

(二)网络管理员岗位要求

1.计算机相关专业本科以上学历。

2.年龄在30岁以下。

3.具有网络维护经验。

4.持有锐捷通用行业认证工程师证书者优先。

(三)校医岗位要求

1.医学相关专业大专及以上学历;

2.身体健康，爱岗敬业，有良好的职业道德素养;

3.具有执业医师资格证书或护士资格证书。

4.具有医务相关工作经验的人员，有学校卫生管理工作经历者优先。

三、招聘程序

(一)报名：应聘者可将个人基本资料投放或邮寄至郑州市郑东新区平安大道6号(郑州市第四十七中学办公室);所投简历请自留底稿，不再退回。招聘全程不收取任何费用，如收到收取费用的相关信息，纯属诈骗行为。

联系电话：0371-65807047

学校网址：http://www.zz47.com

电子简历投递e-mail: [email protected]

(为防止电子信息泄露，请尽可能邮寄纸质简历)

邮政编码：450008

(二)根据提供材料，确定面试人选。确定的面试人员，我们将以电话形式通知。

(三)根据面试情况，确定候选人选;

(四)报名截止日期：2019年7月30日。

(五)可乘坐26路、205路、265路、919路、B16路、B53路公交至市四十七中站，或乘坐47路、162路、186路、188路、312路至黄河东路九如东路公交站向西南1000米。具体位置可查阅相关手机APP。

(六)其他详细情况，可致电咨询。

郑州市第七中学教育联盟(初中部)招聘教师，应届生、在职教师均可

郑州市第七中学始建于1950年2月，其前身为河南省工农速成中学，是一所具有近七十年办学历史的完全中学，目前已经发展成为拥有五个校区，8000余名学生，500余名教职员工，具有相当规模的教育发展联盟。学校是全国中小学德育工作先进集体、全国科普教育基地、河南省文明单位、河南省首批示范性高中。一代代七中人秉承“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的校训，以“真”为办学灵魂，坚持“全面发展和个性特长相结合”的育人目标。根据郑州七中教育联盟发展需要，初中部拟招聘下列各学科优秀教师。

一、招聘学科

语文、数学、英语、政治等学科教师各1名。

二、应聘要求

1.热爱教育工作，身体健康，学风正派，品貌端正、端庄。

2.综合素质优良，具有团队协作精神，能适应中学教学。

3.普通话水平达到国家二级乙等以上。应聘语文教师者普通话水平达二级甲等以上;应聘英语教师者，英语须达专业八级以上。

4.应届或择业期内的本科或硕士研究生毕业，第一学历须为本科。

5.成熟教师需满足下列条件之一：

(1)获得特级教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科技术带头人、骨干教师(市级以上)等荣誉。

(2)个人业务竞赛类获奖，包括市级以上(含市级)教育主管部门组织评选的优质课大赛、综合技能大赛、课堂教学比赛等正规比赛一等奖以上奖项。

(3)学科竞赛教练员，需具有初中一个循环的教学经历，所辅导的学生获得省级一等奖以上荣誉。

(4)具备某项突出特长。

三、应聘办法我校根据应聘者提交的个人简历进行初选，初选通过者电话通知本人到校进行面试和试讲。

四、联系方式

学校网址：zz7z.zzedu.net.cn(欢迎上网浏览)

初中部：郑州市金水路25号(健康路校区)

郑州市二七区郑密路24号(树人外国语校区)

电子邮箱：[email protected]

邓州市卫生系统特招50名医学院校毕业生，本科及以上

为促进邓州市医疗卫生事业发展需要，依据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关精神。经邓州市党政联席办公会议研究，决定面向国内普通高等院校公开招聘引进本科及以上学历专业技术人员，现公告如下：

一、招聘计划

总计划招聘医疗卫生专业人员289人，已在河南科技大学、新乡医学院招聘172人，剩余计划117人。本次拟招聘50名本科毕业生，剩余计划将面向社会公开招考。本次招聘名额及专业要求见附表。

二、招聘时间及地点

于2019年7月30日-8月3日上午9点-12点，下午3点-6点在邓州市市委党校一楼西教室现场报名。面试时间和地点在报名现场公布。

三、招聘对象条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

4、身体健康，胜任应聘岗位工作需求;

有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、在邓州市卫健委在在职、在编的人员和已拟录用的2019年邓州市面向高校招聘引进的卫生专业人员;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、学历及专业要求：

学历及专业：普通高等院校医疗卫生类本科及以上学历未就业毕业生。应聘人员所学专业与应聘岗位相符。报考护理专业岗位均需取得执业资格。具体岗位和专业要求见附表1。

年龄：本科学历年龄应在30周岁以下(1989年7月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄应在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

五、招聘程序

(一)报名

1、于2019年7月30日-8月3日上午9点-12点，下午3点-6点在邓州市市委党校一楼西教室现场报名。

2、报名方法

应聘人员持本人身份证(或社会保障卡)、毕业证(研究生携带本科和研究生毕业证)、近期免冠彩色照片、报考护理岗位往届毕业生报名时需提供执业资格证(2019年应届毕业生报名提供执业资格证或成绩合格证明)原件及复印件，原件审验完毕后退还本人。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员需填写《报名登记表》(网站下载)并签订诚信承诺书。

(二)资格审查

1、由邓州市公开招聘领导小组办公室组织人员对报名者进行资格初审，对符合报考资格者，通知具体面试时间、地点。

2、报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实、有效、完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其报考聘用资格。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考范围、对象和条件。

(三)考试

考试主要采取面试和考察的方式。经初步审查，符合应聘条件的人员，到指定地点按抽签顺序面试。面试成绩低于70分不予录用。

面试内容为所报岗位的专业知识及应知应会能力。面试时间5分钟。面试过程全程录像。

面试成绩采用百分制，评委根据应聘人员的仪表、语言表达、专业知识、应变能力等方面给予评分(具体评分细则见面试评价表)。

评委小组将每场考生试讲成绩汇总，由评委组长及纪检监督员签字后，根据面试成绩和应聘人员填报的岗位，按高分到低分的顺序择优确定并与应聘人员签订就业协议。

如毕业生放弃签订就业协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。

(四)体检和考察

对面试合格的拟聘用人员，在限定时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。并在要求的时间内将报到证、档案提交到人社部门，统一审查。

对拟聘人员进行体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

(五)公示与聘用

对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后由人社部门办理相关手续，试用期一年。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续。

报名者凡在规定的时间内未参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

(六)有关要求

1、签订聘用合同，聘期5年，五年内不予办理工作调动。

2、凡被聘用毕业生必须在2019年8月20日前到邓州市人才交流中心报到，提交毕业生毕业证复印件、个人档案及就业报到证，并按时到岗参加培训。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

六、纪律与监督

1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

本实施方案由邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室负责解释。

大专及以上，安阳市北关区招聘116名教师

为优化我区教师结构，适应教育事业发展需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经北关区人民政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘小学、幼儿园教师,现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

本次计划招聘小学、幼儿园教师116名。具体招聘岗位、学科、数量见《安阳市北关区2019年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业知识或技能;适应岗位要求的条件;岗位所需要的其他条件。

2.年龄条件:30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

3.学历条件: 报考小学教师岗位的，须为普招全日制本科及以上学历的毕业生;报考幼儿园教师岗位的，须为普招全日制专科及以上学历的毕业生。

4.资格条件：报考人员应具备相应的教师资格证书(财会学科除外)。报考幼儿园教师岗位人员应具备幼儿园教师资格证书;报考学科岗位应与教师资格证书任教学科一致，所学专业不限。

5.专业条件：报考语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书;报考其他学科须具备二级乙等及以上普通话证书;报考英语学科须具备英语专业四级或大学英语四级及以上证书;报考财会学科所学专业应为会计学、财务管理、财务会计教育。

有下列情形之一者不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本区内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

2019年7月16日，在《安阳日报》、北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)、安阳教育信息网(网址：http://www.anyangedu.com/)等平台发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名方式和时间

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)，实行网上报名、查询、交费、打印准考证。

报名时间：2019年7月29日8:00至7月31日17:00(逾期不再受理)。

应聘人员可在规定时间内登录北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人近期免冠正面单色背景电子照片(jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下)。

应聘人员每人限报一个学科，报名和考试时使用的本人有效身份证及相关信息要一致。

2.资格初审

应聘人员在提交报考申请后，登录北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站查询资格初审结果。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应在缴费截止时间前及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。

报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。

3.网上缴费

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登录原报名网站缴纳考务费30元，缴费截止时间为2019年8月1日17：00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。

缴费成功后，请务必立即下载打印《北关区2019年公开招聘教师报名登记表》(由系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)，缴费截止后将无法下载打印。

4.准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间为2019年8月7日8：00至8月9日17：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。同一学科岗位(男、女)出现报名人数未达到规定比例而核减或取消的，该岗位核减或取消的招聘人数可在同一学科另一个岗位中调剂，该招聘学科招聘总数不变。

取消招聘学科的，不再改报其他学科，退还报名考务费。报考后由于自身原因未参加考试者，其考试成绩按零分计算。

5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试共1张试卷，满分100分，内容为教育学、教育心理学和公共基础知识。

(2)笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

(3)资格复审

应聘同一学科人员按招聘人数1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一学科比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站公布。

资格复审时应聘人员需提供的材料：《北关区2019年公开招聘教师报名登记表》一式两份(登录北关区人民政府网下载填写并打印)、本人户口薄、有效身份证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证、普通话证(报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书，报考其他学科者需递交二级乙等以上普通话证书)、笔试准考证。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。

另外，报考英语岗位应提供专业英语四级或大学英语四级及以上证书;报考舞蹈岗位应提供本科舞蹈专业毕业证书或舞蹈等级证书等证明材料;报考足球岗位应提供本科足球专业毕业证书或足球教练员证或足球裁判证或足球运动员等级证等证明材料;报考面向河南省实施基层服务项目人员或退役大学生士兵岗位的，河南省实施基层服务项目人员应提供基层服务期满且考核合格证明，退役大学生士兵应提供入伍、退伍证明材料。

提交所需材料原件及复印件各一份(以上所提交材料一律使用A4纸复印)。

未在规定时间内参加现场资格复审的，视为自动放弃;证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

2.面试

通过资格复审的人员直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站公布。领取时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。逾期未领取视为自动放弃。

面试采取试讲和答辩(展示)的方式进行，时间为15分钟，满分为100分。其中语文、数学、英语、信息技术学科试讲时间10分钟，满分70分，答辩时间5分钟，满分30分;音乐、美术、体育学科试讲时间10分钟，满分70分，展示时间5分钟，满分30分;财会学科只进行答辩，时间为15分钟，满分100分。面试人数多，需要分设考场的，将采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。面试后先当场公布面试原始成绩，采取二次平均法的，待进行平衡后再公布面试成绩。

面试成绩=试讲成绩+答辩(展示)成绩

3.考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入的方法计算并保留小数点后两位)。考试成绩在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站公布。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。面试成绩相同的，按答辩成绩从高分到低分确定体检人员。

体检人员名单、体检时间和地点在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站公布。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检由招聘工作领导小组统一组织进行。体检费由应聘人员个人负担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按同一学科应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分依次等额递补，面试成绩相同的，按答辩成绩从高分到低分确定递补人员。

对体检合格人员进行考察，按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

(五)选岗

考察合格的人员，在规定的时间地点，按考试总成绩由高分到低分的先后顺序，依次自主选择岗位。同学科报考人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分依次自主选择岗位。选岗一经确定，不得更改。规定时间内，未参加选择岗位或拒绝选择岗位的，视为自动放弃。

(六)公示

按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站上公示。公示时间为7个工作日。

(七)聘用

经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。

新聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期期满，经综合考察合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考察不合格者，取消聘用资格。

三、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，及时了解安阳市北关区人民政府网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息或联系不上而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不组织考试辅导，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由北关区2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372-5972089 5061033

监督电话：0372-5955956

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

郑州登封市招聘130名公益性岗位人员，低学历要求

根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理暂行办法的通知》(豫人社就业〔2014〕14号)、《郑州市人力资源和社会保障局郑州市财政局关于转发郑州市公益性岗位管理办法实施意见的通知》(郑人社就业〔2012〕14号)等文件精神，2019年我市面向社会公开招聘公益性岗位130名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘公益性岗位人员130名。主要从事行政事业单位的工勤服务、协助管理、就业协管、环境卫生管理、公共设施管理与维护等工作。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有登封市户籍，身体健康，无犯罪记录，有就业意愿、登记失业、且已进行就业困难认定并具备下列条件之一的人员可报名应聘：

1、建档立卡贫困家庭中的1名成员;

2、困难家庭中就业困难的高校毕业生;

3、城镇零就业家庭中的1名成员;

4、登记失业6个月以上的长期失业人员。

自公告发布之日起，凡符合条件的人员请先到户口所在地劳保所领取填写相关表格,办理失业登记并进行就业困难认定再参加报名。

(二)报考条件

报考人员年龄要求男性50岁以下(1970年1月1日以后出生)、女性45岁以下(1975年1月1日以后出生)，高中、中专及以上学历。