基业长青的前提是活下去

    如何在变化的市场活下去，跨过代际传承这道坎，实现家族(企业)基业长青，是当代中国家族(企业)共同的目标和愿望。

    日前，一家专门超高净值人群提供独立定制的全球一体化服务的家族办公室落户北京金融街富凯大厦。

    这家名叫和丰家族办公室的机构，是家族办公室模式本土化的研究者与实践者，曾出版本全面介绍和构建中国家族服务体系的著作《中国家族办公室——家族(企业)保护、管理与传承》、本以家族办公室视角深入阐释和解析财富管理的著作《家族办公室与财富管理——家族财富保护、管理与传承》，提出“家族生态系统”概念，并运用这一全视角审视模型解决中国家族(企业)问题。发布的《家族信托——全球视野下的构建与运用》是本真正在全球视野下深度解析家族信托构建与运作的专著。经过多年的积累和成长，和丰家族办公室已经实现全球战略布局，执行落地任务，是境内屈指可数的真正具备全球一体化解决方案能力的家族办公室。

    随着中国经济崛起，大陆富豪人数不断增长。根据《2016胡润全球富豪榜》统计，在大中华区拥有10亿美元的人数为568位，人数超越了美国，北京也超越纽约，成为全球超级财富创造者密集的城市，富豪榜中有100位居住在北京。据和丰家族办公室创始合伙人、董事总经理蒋松丞先生介绍，和丰(北京)家族办公室的设立，是和丰家族办公室本土业务网络的进一步完善。未来和丰将以北京作为战略中心，辐射带动全国，协同全球战略布局，完成全球平台的良好对接和环球资源的有效整合，为更多的家族(企业)客户带来具有国际水准的家族办公室服务。

 和丰(北京)办公室签约仪式现场

    据中国社科院的数据显示，未来十年间，将有300万中国企业家面临家族传承问题与生存危机，部分甚至已处于无可挽回的边缘，在今天看来有前景的家族(企业)在2030或2040后将可能不复存在。因此如何在家族(企业)传承中活下去，才是实现家族基业长青的前提。而家族办公室具备哪些功能和优势，使之成为比尔·盖茨、戴尔、洛克菲勒、李嘉诚等家族应对家族(企业)挑战，延续创富传奇，传承家族荣耀的选择?

    和丰家族办公室创始合伙人、董事总经理蒋松丞告诉记者，家族办公室是为家族的多样化需求提供整体解决方案的服务机构，作为家族的“智囊团”，集中多领域专业人士，监督和管理家族全方位的复杂事务。家族办公室为家族提供完全独立与定制化的整合方案，并通过广泛的全球化网络协助家族对方案予以实施。

    具体来说，家族办公室通过协调各方面的专家，为家族成员、家族以及家族企业提供全方位的包含家族传承规划、家族信托设计与实施、全球资产配置与资产管理，家族治理顶层设计，家族企业治理与集团化等多领域的专业服务。对全球财富市场的深刻洞见和投资环境的精准把握、以及专业服务工具的熟练掌握等，可以帮助家族(企业)实现基业长青的目标。

    作为和丰家族办公室的首席财富管理专家，蒋松丞先生介绍说：中国约有17,000超高净值人士，总计资产规模约31万亿元人民币，平均资产规模在18.2 亿元人民币。虽然存款和不动产投仍是中国富豪主要的投资理财方式，但是目前的情况正在改变，未来中国富豪的资产配置将往多元化、合理化的方向发展，以客户为中心进行全球资产配置的全权委托服务成为当前极具竞争力和市场潜力的服务模式。

    在蒋松丞先生看来，当代中国家族企业面临着与世界范围的企业家族一样的挑战：企业所有权与控制权的挑战;金融资产保值增值的挑战;安全与合规的挑战;家族治理与延续的挑战。“这些挑战之间有着千丝万缕的联系，需要通过系统性思维、整体性视角与全面解决方案来解决。”蒋松丞说，“基业长青的实现需要长期的规划和设计，但首要前提是要在当前的市场竞争下活下去。和丰运用的全视角审视模型——家族生态系统，可以帮助中国家族(企业)有效应对挑战。”

    值得一提的是，和丰家族办公室作为英属维尔京群岛(BVI)政府在中国大陆地区合作的非官方机构，被聘任为亚洲事务与政策顾问。英属维尔京群岛( BVI )是世界知名离岸中心之一，以其成熟的技术设施建设、具有吸引力的法律和税务环境，便捷的管理吸引了全球众多企业与投资者。在和丰(北京)家族办公室的开业典礼上，英属维尔京群岛政府亚洲官方办事处负责人 Elise Donovan 女士莅临现场为和丰颁发聘书。可见和丰家族办公室在离岸事务与政策领域专业能力上的成熟，同时也为和丰所服务的中国家族(企业)客户提供了更多样化的工具选择、更灵活的方案设计和更全面的战略规划，助力中国家族(企业)进行全球资产配置、国际资本运作以及企业全球化扩张。

    “中国家族办公室行业的还处在发展阶段，我们在看到行业发展机遇的同时，需要坚守行业本质，还原行业本真，与中国家族企业一起，共同构建健康的家族生态系统，助力中国家族(企业)基业长青。”蒋松丞说。