学校2014国家公派出国留学选派工作取得新突破

      近日，历时近半年的2014国家公派出国留学第一批录取工作接近尾声，我校参与报名的33名教师中，20名教师被国家公派录取。其中18名教师被国家留学基金委河南省地方合作项目录取，录取率60.6%，是我校迄今为止国家公派出国留学选派录取人数最多的一次。同时有2名教师被河南省外国专家局出国留学专项录取，资助标准参照国家留学基金委标准执行。录取人员派出国别有美国、英国、日本、挪威；研究领域主要分布于信息科学与工程、思想政治经济、化学化工、粮油食品、法学、机电工程、外语。录取名单将在国家留学金委正式通知后下发。

      今年的国家公派出国留学选派工作较以往有所不同，总结此项工作主要有以下几个方面：第一，校领导高度重视。学校主要领导和主管校领导多次布置和指导此项工作，密切加强与国家留学基金委、省教育厅主管部门的联系，深刻领会上级政策与规章制度，邀请了省教育厅该项目主管领导关煜平来我校进行专题讲座和辅导。第二，探索创新工作模式。将国家公派留学地方项目与青年骨干教师项目相结合，为在校教师争取更多的出国深造机会和名额。第三，宣传工作到位。项目每年申报时间为4月，国际交流与合作处会同人事处于2014年1月即开始对该项目的宣传工作，提醒在校师生踊跃报名，做好前期的准备申报工作，对前来咨询的师生认真解答并给予适当的意见和建议。同时，各学院领导班子转变观念，切实落实宣传，促使我校今年申请教师的质量和数量较往年有大幅提高。

      此次国家公派出国留学录取选派工作的突破，是我校首次开放办学工作会议精神的扎实落实，是实现国际化办学“走出去”战略的有效实施，对我校培养具有国际化视野和国际交流能力的创新型人才，打造适应教育国际化的高素质教学科研队伍具有积极的推动作用。

      下一步，学校将继续认真做好我校和国家留学基金委青年骨干教师项目的选拔工作。近两年我校选派赴西安进行外语培训的青年教师全部通过考试，为此项工作打下了坚实的基础，力争使我校教师出国交流质量和数量再创新高。（人事处  国际交流与合作处  焦丹）