县委书记“莫以学历高低论优秀”

时隔20年再选全国优秀县委书记 29省份已公示105位候选人，优秀县委书记候选人六成是硕士。自5月28日起，全国优秀县委书记拟推荐人名单在各省党报公示。公示信息显示，此次推选来源为中组部《关于推选和表彰全国优秀县委书记的通知》。该通知透露，中组部计划在今年“七一”前夕，于全国范围内表彰一批优秀县委书记。（光明网）

当前，不管是干部选拔还是用人单位招聘，都喜好高学历。不论岗位实际需求，也不论能力高下，就盲目唯学历、学位选人用人，其局限性也愈发明显。时隔20年再选全国优秀县委书记，有六成是硕士，基本全是高学历，似乎是学历高才能评优秀。固然学历重要，但是学历不等同于能力，特别是在选拔担任要职的领导干部时，要把握好“莫以学历论英雄”的标尺。

学历不等于能力。学历是显性的,反映出一个干部接受教育程度的高低。能力是隐性的,只有在处理各种问题特别是复杂问题过程中才能展现出来,而且在很大程度上依托于时间的积累和展示的平台。

能力比学历更重要。作为人才标准的主导，能力有着比学历更丰富、更高深的内涵。能力的基石是学识素养，它源于教育培训又高于书本知识，能力主要体现在实践，善于发现问题，妥善解决问题，用智慧开创新局面,就是有能力。学历和能力是动态的，看待学历和能力的态度也要与时俱进，二三十年前与现在取得的同等学历含金量肯定是不一样的。能力也是在工作锻炼中不断得到提升的，真正的能力来自于社会，真正的水平靠实践来证明。学历与能力相辅相成。学历是能力的充分条件，能力是学历的必要条件。没有一定的学历，一个人的能力就不太容易被别人发现，而没有足够的能力和相应的工作经历，再高的学历最终也将无用武之地。

社会、工作、家庭、学校，都是最好的大学，作为领导干部也应多读书，陶冶情操，修身养性。在读书中领悟“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的为官三境界。