我县召开乡镇（办事处）党（工）委书记座谈会

        6月26日，我县召开乡镇（办事处）党委书记座谈会。县委书记皇甫立新，县委常委、常务副县长胡恩勇，县委常委、组织部长何明照，县产业集聚区管委会主任吕孝坤出席会议，各乡镇办事处党委书记、县直部分单位主要负责人参加会议。

        会议由县委常委、组织部长何明照主持。

        会上，县委组织部常务副部长、四制办主任彩万勇通报了我县“四制”工作去年取得的成绩和2015年全县“四制”工作考核办法，并对考核办法进行了解读；各乡镇（办事处）党（工）委书记汇报了上半年工作开展情况，重点汇报了党建、基层四项基础制度落实、平安建设和信访稳定等方面工作进展情况，并就完善“四制”工作考核方案提出了意见和建议。汇报当中，皇甫立新时时点评，对党建工作、平安建设和信访稳定工作给予各乡镇（办事处）具体指导。县委常委、常务副县长胡恩勇对下一步做好“四制”工作作了具体强调和安排。

        最后，县委书记皇甫立新作会议总结讲话。他对上半年各乡镇（办事处）面对复杂局面，围绕“四制”工作目标，迎难而上、奋力拼搏、扎实苦干取得的成绩给予充分肯定。就各乡镇（办事处）下一步工作，他提出四点要求：一是要强化党组织书记的主业意识和主体责任。各级党组织书记抓党的建设是主业，也是义不容辞的责任，必须真正把自己摆进去、沉下心，对基层组织建设、 党风廉政 建设、干部作风建设、党员队伍建设要做到亲自抓、亲自管，持之以恒地抓好党建工作。二是狠抓基层四项基础制度的落实。各乡镇（办事处）党（工）委书记要提高思想认识，充分认识四项基础制度建设的重要性，切实增强推进落实的自觉性和坚定性。在完善和落实基层民主科学决策制度方面，要继续深化“四议两公开”工作法，把握好民主科学决策的基本要求，严格按照决策程序决定事项，规范议事程序。在完善和落实基层矛盾调解化解制度方面，乡镇和村必须建立矛盾调解化解组织，搭建工作平台，完善组织网络，形成工作机制。要把握处理原则，运用法治思维和法治方式化解矛盾。要注重关口前移，争取第一时间、第一地点发现解决苗头隐患和倾向性问题，避免矛盾激化。要加强协调联动，形成社会矛盾化解合力。在完善和落实基层便民服务制度方面，要不断总结完善，提高水平，形成党政联动、上下贯通、功能整合、便捷高效的便民服务体系，真正把服务群众“最后一公里”变成“零距离”。在完善和落实基层党风政风监督检查制度方面，纪检监察机关要盯住党风政风问题不放，突出解决好基层党员干部违纪违法、侵害群众权益的问题。要畅通群众监督渠道，建立健全畅通、便捷、有序、高效的群众反映问题绿色通道。三要进一步强化“四制”工作的引领作用和结果的运用作用。四制工作法既是全年工作的综合评价，也是各项工作的引领，是“风向标”和“指挥棒”，县“四制办”要在会议征求意见的基础上认真研究，进一步修改完善，使四制工作法更加科学，更加合理，更具有合理性，充分发挥作用。四是统筹抓好当前各项工作。要学会弹弹钢琴，统筹做好当前招商引资、项目建设、农业生产、防汛抗旱、安全生产等各项中心工作，确保全县经济持续发展、社会大局稳定。

        最后，皇甫立新对全县乡镇（办事处）党工委书记提出了“三政”要求。一是要勤政，就是要坚持恪尽职守，勤于政事，认真负责地为群众办事做事。作为乡镇（办事处）一把手，要带头加强和改进工作作风，振奋精神、集中精力，以认真负责的精神，踏踏实实做好每一项工作、每一件事情，力求每一项工作都做到位，每一件事情都办落实。二是要善政，就是善于出主意、想办法，创造性地开展工作。各乡镇（办事处）党（工）委书记一定要头脑清楚、方法灵活，根据本地实际情况，因地制宜、争先创优，创造出属于自己的工作特色和工作亮点。三是要廉政，就是要严格落实党廉政建设主体责任，办事有规矩、心中有底线、做人有原则，廉洁从政。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终自重、自省、自警、自励，耐得住艰苦和寂寞，扛得住各种诱惑，顶得住歪风邪气，要堂堂正正做人，清清白白履职，踏踏实实干事，永葆共产党人的本色。