清丰县利用经济责任审计结果“管好干部”

近年来，清丰县积极探索经济责任审计结果运用形式，充分发挥经济责任审计在“管干部、正党风、促廉政、谋发展”等方面的重要作用。据统计，领导干部在经济责任履行方面呈现好的趋势，问题资金占审计资金总额的比例呈下降趋势，下降了14.3％。

一是运用审计结果选拔任用领导干部。把审计结果作为年度考核、衡量政绩或调整任用干部的依据，2015年以来，各级干部管理部门参照审计结果对领导干部平调20人，提拔2人，免职11人，降职1人，避免了干部“带病上岗”、用人失察等问题。二是强化领导干部警示和日常教育。自2015年起，县经济责任审计工作领导小组委托纪检、组织、审计三部门，连续五次对42名领导干部进行集体谈话，指明问题，提出要求。对违规问题较多的12名干部，进行了单独谈话。针对发现的共性问题和典型案例，举办专题讲座或培训班8期，警示教育干部200余人次。三是根据审计情况进行纠风治乱。根据审计反映的问题，该县纪检监察机关先后出台《严禁党员干部公费旅游的补充规定》《严格控制“三公经费”支出的意见》等12个文件，开展一系列集中治理活动，有效净化了社会风气。三年来，对15名乡镇党政主要负责人进行了经济责任审计，查处侵害农民群众切身利益的问题，处分了1名科级干部和12名村干部，密切了党群、干群关系。