团结协作 勇于创新努力开创我省档案事业发展新局面
团结协作 勇于创新
努力开创我省档案事业发展新局面
（2014年6月5日）
张 荣 斌
同志们：
今天召开全体干部职工大会，是我来局里之后，第一次和大家集体见面。前一段时间，我分别听取了局机关各处室的工作汇报，了解了一些大概的情况，又到国家局进行了汇报。今天开会的主要目的，是根据大家所提意见和春良秘书长、广智副省长以及国家局领导的意见，就做好新时期档案工作，谈谈自己的一些想法和认识。
我今天主要讲四个方面的内容，分别是关于学习、团结、纪律和创新，供大家参考。
一、加强学习，提高素质，切实增强做好档案工作的本领和水平
学习是个永恒的话题。党的十八大提出要建立学习型社会。习近平总书记也指出，我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习。可见，学习不仅事关个人的成长，而且事关整个国家和社会的进步。下面，我从两个方面谈谈学习这个话题。
（一）学习的重要性。
学习是提高自身素质，适应时代发展的必然要求。 一般来讲，决定一个人成功与否，有两个先决条件。一是自身应具备一定的素质，二是外部机遇，而这两者都是建立在不断学习的基础之上，没有不断的学习积累，就谈不上所谓的素质，外部机遇来了也会从手中滑过。这就是大家通常所说的“机会属于有准备的人”。“有准备的人”就是指坚持学习的人。学习对每一个人来说，都至关重要，直接决定着一个人的命运。有句话讲得好，“知识改变命运”，知识怎样获取，就是靠不断的学习积累。人的一生，从无知到有知，从知之不多到知识渊博，甚至成为专家学者，必须经过长期的艰苦学习和知识积累。当今时代，科技日新月异，知识更新不断加快，我们不熟悉、不懂得的东西很多，昨天的理论未必解释今天的现实，今天的经验未必能解决明天的问题。如果不学习新知识，增长新才干，光凭老办法、老经验、老一套，就会出现本领恐慌、知识恐慌，长此以往，自己的思想、言行就跟不上时代发展的步伐和要求。大家实际上也都有这样的体会，都喜欢跟学识渊博、见多识广的人交往。为什么？因为和他们交往能够启迪智慧、增长见识，我们也会评价这样的人有学问、有见地、有内涵。所以，大家一定要认识到学习的重要性，通过不断学习，完善自身素质，提高自身的品位和修养。
加强学习，是做好工作的重要基础。 一个人要成长进步，要干好工作，要成就事业，必须不断加强学习。有些人可能认为，不学习照样能够干工作，不耽误工作。这种想法是错误的，对工作也是十分有害的。我接触档案工作时间不长，从前段时间听取的各处室汇报情况来看，我觉得档案里大有学问，而且是一门很精深的学问。大学里有档案学专业，知名学府甚至有档案学的硕士博士授予点。这就充分说明，要想精通掌握档案这门专业，是很不容易的，需要付出长期的、艰苦的学习和努力。因此，大家应该树立“干到老、学到老”的思想，努力学习档案知识，刻苦钻研档案业务，尽可能把工作做到极致、做到完美。从另一个角度看，大家能来省局机关工作，层次站位相对比较高，对自身的素质要求也应该更加严格，更应该珍惜这个环境、这个岗位，做到“吾日三省吾身”，时刻反思自己的能力、水平是否达到了工作要求，指导下级开展工作是否得心应手、绰绰有余，是否存在“本领恐慌”。我想每个人心里其实都清楚，即便从事档案工作多年，但业务上还有很大的提升空间，还有很多自己弄不懂、不明白的事情，与工作上的标准要求还有差距。所以，任重而道远，大家一定不能掉以轻心，自我满足，要时刻绷紧学习这根弦，增强学习的自觉性和主动性。
（二）学习的途径或者方法。
常言道，处处留心皆学问。我想，学习的途径不外乎三种。向书本学习、向实践学习、向他人学习。
向书本学习，是最基本的学习方法。 向书本学习，贵在恒久，贵在坚持，不能三天打渔，两天晒网。有句名言“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”，就说明了读书学习要持之以恒地坚持。读书多多益善，但“吾生也有涯，而知也无涯”，人的精力有限，我们不可能把所有书籍都读完。作为一名档案工作者，我认为，首先应坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地学习掌握做好档案工作、履行岗位职责所必备的各种知识，多读与档案工作相关的新理论、新知识、新技能的书，努力使自己真正成为本职工作的行家里手。除此之外，还可以广泛涉猎一些常识性的知识，譬如人文、法律、历史、文化等等，在扩大自己的知识面的同时，触类旁通，对干好本职工作同样有启发、有帮助。然而现实中，有些同志存在应酬多、玩风盛，或心理浮躁、静不下心读点书的现象。我想，说到底就是对这个问题不重视。应该把读书放在什么样的位置？有两个例子，我自己也比较感慨。一个是以色列。据调查，这个不到500万人口的小国，就有100多万人办有借书证，全国有1000所图书馆，平均4500人就有一个图书馆，在人均拥有图书出版社及读书量上均居世界第一。还有一个是我们的近邻——日本。日本人超级爱读书,不管是大人、小孩还是老人,不管是在地铁、电车还是在书店,读书的人都很多，手不释卷者随处可见，读书学习已经成为人们生活中不可缺少的重要部分，也正因为有了这样浓厚的学习氛围，这两个国家才能够在短时间内、以有限的资源创造出令人瞩目的发展成就。目前，省局机关正在组织开展“读书月”活动，目的也是倡导大家爱读书、读好书、善读书，把读书学习当成工作生活的必需。所以大家要培养读书的兴趣，使读书成为一种爱好、一种能力、一种生活态度、一种精神追求。
向实践学习，是重要的学习途径。 古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，说的就是书本知识必须与实践相结合，在实际运用中进一步深化，才能成为真知，成为自己的东西，一个人才能真正称得上有学问的人。档案工作是实践性比较强的工作。譬如，档案的接收、征集、编目、整理、入库、上架以及对破损档案的抢救和保护等等，各个工作流程、工作环节，都需要亲自动手操作，需要在实践中完成。通过实践，我们可以发现工作中存在哪些薄弱环节需要改进、需要完善、需要提高。或许，有同志抱怨，自己干的工作，每天都在重复，没什么技术含量，因而产生懒散和无所谓的心理。但同志们假若好好想一想，看似重复枯燥的工作，只要善于通过实践去思考、去总结，照样能掌握工作规律、把握工作重点、提高工作效率。
向他人学习，也是很重要的学习手段。 孔子说，“三人行，必有我师”。还有句话，叫“寸有所长，尺有所短”。这些都形象地说明，每个人都有自己的长处，有自己的优点，都有值得我们学习的地方。因此，我们每个人要放下架子，甘当小学生，怀着虚怀若谷的精神，虚心向别人求教，学习他人的长处，弥补自己的不足。然而在现实中，有的同志不是这样，看不到别人的优点，不愿学习他人的长处，总认为自己比别人强，长此以往，不利于自己的进步和提高。所以，我希望大家把眼光放得长远些，能用欣赏、包容、互鉴的态度来看待他人，学人之长，补己之短，从而不断完善自我、修正自我、提升自我。
同志们，不拒众流方为江海。当今世界，经济全球化、信息社会化所带来的技术流、人才流、文化流，如长江之水浩浩荡荡，挡也挡不住。创建学习型机关、学习型社会是社会进步、时代发展的必然要求。我们档案工作者必须顺应时代潮流，时刻不忘学习，时刻加强学习，以掌握更多的新知识、新技术，不断增强做好档案工作的本领和水平。下一步，省局机关要进一步完善岗位学习培训制度，坚持个人自学与组织学习相结合，为全局干部职工创造能安心学习、善于学习和乐于学习的良好氛围。
二、维护团结，密切协作，牢固树立大局意识和一盘棋思想
谈到团结，我想起了习近平总书记在其所著的《之江新语》中提到的关于团结的重要论述。他指出，“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力”。总书记的讲话，深刻揭示了团结的重要性。下面，我从三个方面谈谈团结这个话题。
（一）团结的重要性。
“团结就是力量”，不仅是一句铿锵有力、振奋人心的口号，更是干好工作的重要保证，是成就一切事业的基本前提。具体到一个部门、一个单位团结搞好了,就能出政绩、出干部、出经验、出形象，工作就会有声有色；反之,就可能会出问题、出矛盾、出乱子，工作可能踯躅不前。相信大家在日常工作中都会发现，善于团结的人,无论你的本事大小,因为有好的人缘,关键时候总有人帮你,你的事业也就会顺心如意。而不能团结的人, 因为人缘不好,群众基础差，即便你的本事再大，关键时候没有人帮你,工作效率就会受到影响,结果搞得自己身心交瘁。因此，搞好团结，既是一种品格、一种气度，更是一种能力和素质的体现。我们省局机关的同志们来自五湖四海、四面八方，为了档案这个共同的事业有幸走到了一起，这是一种难得的缘分。大家每天在一起工作，低头不见抬头见，因此，大家一定要万分珍惜在一起合作共事的机会，相互间多信任，少猜疑；多交流，少提防；多关心体贴，少冷漠对待。既要建立良好的工作关系，也要建立良好的生活关系。譬如，逢年过节问候一下，生病遇灾看望一下，遇到难事帮助一下，这样既能温暖人心，又能增进友谊和感情。所以，在日常交往中，大家要胸襟宽广，虚怀若谷，严以律己，宽以待人，理解尊重他人的个性和差异，谅解包容他人的缺点和不足，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。只有这样，彼此之间才能成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互关心的挚友。
团结出成绩，团结出干部，这也是实践证明了的。在之前听取各处室工作汇报时，我发现，凡是那些业务工作突出、成绩显著、干部成长进步快的处室，都有一个共同的特点，就是这个处室的同志们很团结。通过与他们谈话，我能感受出来，大家互相帮助、互相补台的氛围很浓。在这样的环境下，大家心情舒畅，工作起来怎能没有干劲，怎能没有激情，怎能不出成绩？所以，在这里，我希望不光一个处室的同志们要团结，处与处之间，全体机关同志们之间也要团结，要能在全局性工作、中心工作来临时，大家都能团结一致，密切配合，搞好协调，这样大家就能干出成绩，共同进步。大家应该从内心深处意识到，团结既是工作要求，又是干部纪律；团结既是个人修养，更是人生境界。
（二）如何搞好团结。
一是要有共同的理想信念和奋斗目标去支撑。 有了这个目标，才能实现事业上共振、思想上共鸣，才会产生强烈的团队意识和集体荣誉感，大家才会心往一处想，劲往一处使，形成患难与共、情同手足的亲密关系。咱们档案界也有咱们的奋斗目标，国家档案局局长杨冬权同志就提出了建设“档案强国”的新的战略目标。河南作为一个文化大省，全省档案系统也应该朝着“档案强省”的奋斗目标迈进，有了这样的气概与雄心，有了这样的目标作引领，就能够凝聚大家的智慧和力量，团结一心，众志成城，为河南档案事业的进步贡献自己的一份力量。
二是得靠真诚沟通、相互理解去推动。 人与人之间交往的手段就是沟通和交流。沟通带来理解，理解带来合作，合作带来效率。同志们在档案局这个大家庭里工作，工作中少不了沟通和交流，工作中大家配合得越协调、思想上越合心、工作上越合力、行动上越合拍，工作上就越容易出成绩，干部成长也就越快。沟通和理解贵在真诚，用真诚赢得信任，在信任中增进团结。相信大家都喜欢这样的同志，说话谦虚谨慎、和蔼可亲、不粗声大气,不伤及别人的自尊；做事积极稳重，和别人讨论工作，尽量采用商量的口气,不先入为主、不草率、不莽撞,充分考虑别人的承受能力；对人心怀宽广、真诚待人,不小肚鸡肠、吹毛求疵、斤斤计较。这样的同志善于沟通，无形当中就得到大家的认可。所以，学会沟通、善于交流，对促进团结，推动工作也很有帮助。
（三）讲团结需要克服和避免的几种现象。
讲团结不能庸俗化。 有些同志看问题、处理事情不是站在全局的角度，而是站在个人利益和得失上，表面上看是你好我好大家好，一团和气，实则是对与自己意见相左的人心存芥蒂、抱有成见，这种态度是错误的。须知，团结的最终目的是为了把工作任务完成好。毛泽东同志曾言“不但要团结与自己意见一致的人，而且要善于团结那些与自己意见不一致的人，还要团结那些反对自己意见且被实践证明是错误的人”。因此，大家即便在工作中看法不一、认识相悖，但倘若每个人都能换位思考、相互理解，正确看待他人，积极吸取别人有益的做法和经验，就能在工作中更好地发挥集体的合力作用，最终达到1+1＞2的效果。因此，要把干事作为团结的基础，在干事中增强团结，在团结中提高干事的质量。
讲团结，不能搞亲亲疏疏，拉帮结派。 孔子说，“君子和而不同，小人同而不和”。“和”就是和睦，“同”就是同伙、同党，搞拉帮结派。这句话意思就是说君子讲和睦相处，小人搞拉帮结派。我相信大家都愿意作君子，而不愿意做小人。但现实中，一些单位总有那么三五成群的人聚集在一起，他们并不是为了共同的志向，或者说有共同的兴趣。相反，嫉贤妒能，搞小团伙，热衷于内耗，看别人的笑话。这样的群体虽然可以成团成伙，成帮成派，但得道多助、失道寡助，短期内可能拉拢一小部分人，但从长远看，疏远的却是大部分人，最终受伤的只会是自己。所以，大家要懂得正确的相处之道，就像著名思想家孟子说的“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，只要凡事出以公心，见贤思齐，对他人多一份理解，多一份信任，多一份支持，多一份关爱，自己就会成为大家尊敬和亲近的人。
讲团结，不是没有原则，一团和气。 我们常说，“和为贵”。但讲“和”不能不分是非、没有原则，不能对错误的思想、观点和行为也不表态、不批评、不制止。对于损害集体利益、整体形象的言论和行为，不能听之任之，放任自流，而是要以合适的方式批驳纠正，激浊扬清。“天地方圆有规矩，立身做人讲原则”。所以，在团结这个问题上，我希望省局机关的每个同志都能做到从大局出发，从整体利益出发，坚持原则，互帮互助，共同营造团结和谐的工作氛围，心情舒畅的工作环境！
三、严明纪律，改进作风，着力营造务实高效的工作氛围
我这里说的纪律，实际上也包括作风，因为纪律和作风紧密相连，不可分割。谈到纪律，我想到今年3月，在十二届全国人大二次会议上，习近平总书记参加安徽代表团审议时，讲到“三严三实”。这是推进纪律作风建设的重要讲话。所谓“三严三实”，就是各级干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”总书记提出的“三严三实”，是对纪律作风建设的升华，简明扼要，切中要害。当前，党的群众路线教育实践活动还在进一步深入，但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在一些地方并未彻底扫除。这些问题尽管是老问题，尽管存在少数干部身上，但损害党在人民群众中的形象,损害党群干群关系,损害党的各项事业。对档案部门而言，纪律作风建设同样不能掉以轻心，档案工作者是否具有严明的纪律和优良的作风，直接影响着档案事业的成败。下面，我从三个方面谈谈纪律作风这个话题。
（一）当前省局机关纪律作风方面存在的问题。
应当说省局机关的绝大多数同志作风上是过硬的，纪律上对自己也是严格要求的。大家工作责任心强，任劳任怨、兢兢业业。但同时也应该指出，在部分干部职工身上，纪律作风还存在一些问题，有些问题甚至表现的还相当突出。我大致归纳了一下，主要表现在：少数干部思想僵化、观念陈旧,干事缺乏朝气、缺少锐气,工作不用心、推推动动、不推不动、马马虎虎、应付了事,可以说是“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，自我感觉还很好。还有个别干部精神萎靡不振,工作不在状态,上班时间上网聊天、玩游戏、打扑克、网上购物、炒股票，无视纪律、自由散漫、迟到早退，真是当一天和尚撞一天钟，关键是这钟撞的还不怎么响亮。这些问题的存在，看上去似乎不算什么大问题，但它是一种潜在的危机，任其发展下去，对内不利于工作的开展，对外影响局机关的整体形象。中央对党员干部提出的八项规定，实质上就是从改进工作作风抓起，以此为突破口来推动党的建设。如果大家关注新闻，就会注意到不久前，一些省市纪检监察机关查处了一些违反中央八项规定的典型案例，曝光了一些上班擅自脱岗、网上炒股票、玩游戏的工作人员，并视情节轻重给予不同的纪律处分。所以，在这里给大家提个醒，一定要提高政治敏锐性，绷紧纪律作风这根弦，不要在这方面栽跟头，吃了亏。
（二）纪律作风方面存在问题的原因。
一是极少数人放松自我要求，工作责任心不强。 有些同志平时不注重加强学习和世界观的改造，工作上没有目标追求，认为工作上做多做少一个样，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事、能躲就躲、能溜就溜的不负责任思想，没有紧迫感、危机感，逐渐养成了懒惰拖拉的工作作风。甚至有的同志对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，去办私事，影响了机关工作秩序和工作风气。 二是制度建设的问题。 制度不健全，管理不到位，检查督促少，赏罚不分明，某种程度上助长了“庸、懒、散”，导致纪律作风涣散的现象。
（三）进一步加强机关纪律作风建设。
在其位，谋其政，担其责，这是对公务人员的基本要求。如果松松垮垮、疲疲塌塌、得过且过，将上班当作了应付，不仅与中央八项规定格格不入，而且离老百姓的期盼和要求也会相去甚远。这样的公务人员，也不可能执行好公务、履行好职责、服务好群众。省局机关作为第一批党的群众路线教育实践活动单位，虽然在纪律作风建设上取得了阶段性成果，但大家不能掉以轻心、放松要求。须知，作风建设永远在路上，要将改进作风当作永恒课题。群众路线教育实践活动中已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展。下一步，局党委要认真研究，采取切实有效措施，进一步加强机关纪律作风建设，调动大家的积极性，提高工作效能。一方面要加强干部思想道德教育，组织干部深入学习有关制度、规定，认真进行自我剖析，查找自身在庸、懒、散方面存在的突出问题，从思想上端正工作态度。另一方面严明工作纪律，建立健全并严格执行有关规章制度，同时要使督促检查经常化，确保各项制度自始至终落实到位，以纪律作风建设的新成效激发档案事业发展的新动力。
四、积极探索，勇于创新，努力开创我省档案事业发展新局面
当今，伴随着时代的发展，创新已经深入到各个领域、各个系统、各个方面。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，正所谓“苟日新，日日新，又日新”。就在上个月，习近平总书记来河南考察工作时，强调指出，一个地方、一个企业，要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，创新就是动力，就是生命力。 由此可见，创新的重要性不言而喻。纵观档案事业，创新同样是档案事业发展进步的动力源泉。下面，我从三个方面，谈谈创新这个话题。
（一）要培养创新思维。
面对新形势新任务，创新是档案事业发展的必然要求。今年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布了《关于加强和改进新时期档案工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》中明确提出，当前，档案工作还存在一些不适应的地方，譬如，档案收集模式、管理手段、服务机制需要进一步创新，档案干部队伍素质需要进一步提高等等。《意见》指出档案工作中存在的问题和不足的同时，对新形势下加强和改进档案工作提出了5个方面23项内容的要求。如果大家仔细分析，就会发现这23项内容实际上包含了许多新提法、新措施、新要求，这就为我们下一步创新工作思路，打开工作局面指明了努力的方向。所以，广大档案工作者要努力树立创新意识，培养创新思维，积极研究新情况，分析解决新问题。同时，应该指出，创新不是凭空想象，不是“空中楼阁”，必须在原有基础之上进行。要在认真研究、总结过去的成果基础上，分析档案工作的现状，在发展中进行创新、寻求突破。
（二）要有创新的工作方法。
工作方法的科学性、合理性和实效性，是衡量档案工作水平高低的重要标志。创新工作方法，就是要围绕档案工作的重点、难点、热点问题，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，推动整个工作不断发展。在这方面，信阳市档案局就做得很好。他们就是通过创新工作方法，在档案资源建设上打了一场漂亮的翻身仗。2012年之前，信阳市档案局馆藏资源只有8万卷（件、册），在全省排名靠后，2012年新一届领导班子上任后，创造性地归纳总结并实施了十种工作方法，使档案资源建设有了大的飞跃，去年共接收、征集进馆档案资料27.5万卷（件、册），馆藏增幅340%。为此，省局专门下发通知，在全省档案系统推广学习信阳市档案局的好经验、好做法。大家从中可以看出，创新工作方法的重要性。必须看到，有些同志在创新问题认识上存在思想误区，把创新看是大手笔、大举措、大创造，不屑于从身边的小事做起，这种认识和做法是不对的。不是说“大思路”、“大手笔” 不好，问题是“千里之行，始于足下”，任何事物的发展变化都有一个积少成多的过程，大家只要坚持不断探索，这里改一点，那里改一点，这里创点新，那里创点新，就能集腋成裘、积少成多，慢慢地，工作就会有大的进步和改观。我在听业务处汇报时，他们讲到，今年上半年开通了档案业务人员QQ交流群，为全省档案工作人员搭建一个互动分享的平台，通过发布信息、交流研讨、疑问解答、互帮互助，进一步推动档案工作。我觉得做得就比较好。所以，创新工作方法，大家可以从点滴做起，从小事做起，从细节做起。
（三）要创新工作内容。
目前，我国正处于经济社会转型发展的特殊时期，要使档案工作更好地服务于社会、服务于发展，必须在做好传统档案工作的同时，积极创新工作内容，拓展服务领域，提升服务能力，这样才能使档案工作充满生机与活力，才能推动档案事业可持续发展。档案工作需要创新的内容很多，我着重就档案“三个体系”建设方面谈一点自己的看法。
在档案资源体系建设方面。 建立覆盖广大人民群众的民生档案资源体系，是新时期档案工作的重要任务。民生档案，顾名思义，就是关于人民群众生计的档案，关系着百姓生活的方方面面，与百姓切身利益紧密相连。全面推进民生档案资源建设，要求档案部门把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为档案工作的出发点和落脚点，把民生档案资源建设作为构筑“档案资源体系”的重中之重来抓。因此，我们应该结合工作实际，发扬改革创新精神，一方面，丰富馆藏内容，充实百姓需要的各类民生档案，逐步建立起覆盖广大人民群众的民生档案资源体系；另一方面，加大对民生档案的开发利用，满足社会各方面利用民生档案资源的需要。民生档案给我们档案部门提出了新的重要课题，在工作中如何“以民生需求为导向，以服务民生为重点”，拓宽民生档案领域，整合民生档案资源，更好地发挥档案贴近民生、改善民生、服务民生的基础性作用，是需要亟待思考和解决的问题。
在档案利用体系建设方面。 档案工作的根本目的是开发利用档案信息资源。通过对档案信息资源的开发利用，充分发挥档案的历史文化传承作用，提升档案文化的形象与品位，为增强文化实力和综合实力做出档案特有的贡献。譬如，可以充分挖掘、利用馆藏档案资源，通过深度加工和整理，出版一些人物传记、历史知识读物、文学史料，摄制一些专题片和视频等群众喜闻乐见的优质档案文化“产品”，这样既能发挥档案的存史资政、育人为民的作用，又不会使大量丰富而宝贵的档案资源被束之高阁，出现“藏在深闺人未识”的现象。在档案展览方面，也大有文章可做。档案展览是档案馆开发利用馆藏资源的有效方式，显示了档案丰富的内容及其特有的价值，我们也可以加大和创新这方面的工作力度。譬如，可以收集整理反映具有中原特色的历史文化、风土人情、建设成就、人文生活、旅游资源、著名人物等方面的档案资料，举办多种类型的档案展览，这样在普及档案知识、传播档案文化的同时，还可以进一步扩大档案工作的社会影响，赢取更多的社会关注。
在档案安全体系建设方面。 档案安全保管工作是档案工作的“生命线”，维护档案安全是档案工作的重中之重。这几年，省局一直在积极探索这项工作，先后出台了我省各级档案馆安全评估办法和评估标准，并选择不同层次的市、县作为试点，先行先试，收到良好的社会效果。我省的这些创新性经验做法也得到国家档案局的充分肯定，被国家档案局予以借鉴。总之，档案工作需要创新的内容很多，我在这里提及的只是九牛一毛，目的主要是告诉大家，在工作中，要敢于探索和实践，认准的路就一定要用“钉钉子”的精神，一步一步持续地走下去，认准的事就一定要用“抓铁有痕”的劲头，一件一件持续地做下去。我相信，长此以往，坚持下去，我省的档案工作就会不断创造新意、不断涌现亮点，不断实现突破！
同志们，天下大事必作于细，古往今来必成于实。档案工作虽然繁琐、枯燥，不太被社会所关注，但省局的广大干部职工忠于职守、爱岗敬业、默默无闻、无私奉献，用自己的实际行动诠释了为党管档、为国守史、为民服务的神圣职责。希望省局的同志们，继续以对党负责、对历史负责、对人民负责的政治责任感和强烈的使命感做好档案工作，努力把全省档案工作提高到新水平。作为档案战线的一名新兵，结合这段时间的工作与思考，我简单谈谈以上四个方面的认识和体会，希望和大家共勉。
