“十项制度”拓展职工代表履职平台

    “这个手册，我们去年在全市免费发了2万多本。有了这套制度，民主管理的氛围更浓了，职工在企业心里的分量更重了，企业在职工的眼里更有奔头了。”近日，记者在驻马店市走访时，市总工会民主管理部部长杨中启这样说道。他所说的手册，就是2014年6月省总工会制定的《关于加强职工代表队伍建设、发挥职工代表作用若干制度（试行）》（以下简称《若干制度（试行）》）。

    省总民主管理部负责人张培元告诉记者，自从《若干制度（试行）》通知下发以来，全省各级工会积极开展了落实工作，纷纷结合自身实际，制订推进计划，并且强化分类指导，注重因企制宜，着力培养典型，及时总结经验。半年来，18个省辖市、10个省直管县（市）及大部分的市辖区、县（市），都开展了对《若干制度（试行）》的学习和宣讲。各级工会和企业共召开20多场《若干制度（试行）》现场推进会，数千家规模以上企业的相关人员参加了活动，职工代表队伍建设及其作用发挥工作得到了有力推进。

    记者了解到，为确保职工代表有效履职，各企业将选举和评议作为职工代表工作的地基筑实夯牢。如省电力公司先后在基层单位组织了17场职工代表述职交流观摩活动，通过职工代表述职、职工民主评议职工代表、民主推举优秀职工代表“三步走”，既为职工搭建了平台，又为选区职工进行民主监督畅通了渠道，也增强了领导干部的民主意识和工会干部的干事意识，极大地提升了职工代表工作整体水平。为增强职工代表的责任感、使命感，各企业将职工代表工作纳入企业的管理体系。如安阳县沙钢集团通过民主恳谈、旁听重要会议等日常民主管理活动，为职工代表反映问题、表达诉求、建言献策开辟了多元化的“绿色通道”。

    各企业积极为职工代表知企情、议企事、谋企兴提供多样化渠道。2014年，仅郑州市各企业就收集整理职工代表提案20余万条，采纳建议17万条，有近8万条成为“金点子”提案，受到企业管理层的高度好评，好提案、好建议成了“企业得发展、职工得实惠”和谐双赢的“助推器”。一些民主管理基础好的企事业单位，通过职工代表认真参与，实现了变上情“单边”下传，为上情、民意“双向”沟通，营造了充满活力的基层民主氛围。

    经过半年的努力，我省在优化职工代表队伍结构、夯实群众基础、提升履职能力上取得了新成效，职工对职工代表的结构、选举产生办法及程序的满意率达98%。在坚持职代会民主程序、依法履行职代会职权上提升了新水平，职工代表对职代会职权和决议落实的满意率高达95%。在保障职工代表全面依法行使权利、充分发挥在企业民主管理中的重要作用上拓展了新平台，职工代表对日常民主管理活动的满意率达到96%。（记者胡艺通讯员白锟）