焦作市中站区总工会工资集体协商集中要约行动月启动

  焦作市中站区总工会工资集体协商集中要约行动月启动

      为扎实推进企业普遍开展工资集体协商工作，2月28日，焦作市中站区启动新一轮工资集体协商集中要约行动月行动。今年该区开展工资集体协商工作的目标是，4月上旬全区企业工资集体协商建制率达100%。
      中站区总工会今年提出，不仅要推动工资集体协商建制率实现全覆盖，更要在提升协商质量，发挥作用,增强实效上要功夫，按照全总提出的“建设对职工更具普惠性的集体协商机制”要求，努力构建“真谈、善谈、谈好、形成制度”的协商格局。
      为进一步开展好此项工作，该区总工会采取了以下具体措施：一是深入学习宣传《河南省企业工资集体协商条例》。要求基层工会干部认真学习《条例》,熟悉内容,精通条文，做协商工作的行家里手。加大宣传力度，引导企业主积极主动地启动要约程序,支持企业依法开展工资集体协商工作。二是完善工作机制。建立区工会机关人员分片包干制度，每人分包1个办事处和5家企业，使工资集体协商工作有督促、有管理。建立台账制度，及时了解各单位工资集体协商进展情况，指导工资集体协商工作全面开展。三是抓典型示范。在许衡办事处组织召开一次区域性工资集体协商现场观摩会，在全区选树3家不同类型企业作为开展工资集体协商的典型，通过示范引领，规范协商程序，提升协商质量。四是加强督导检查，强化激励问责。继续将工资集体协商工作纳入区政府目标考核。与区人大、政协结合，组织区人大代表、政协委员开展检查企业贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》情况活动，促进企业工资集体协商工作健康发展。建立健全目标考核制度和责任追究制度，确保工资集体协商工作落到实处。(通讯员靳燕军)