铆足“三股劲”，深化改革加速延津发展 延津县“三级书记例会”系列报道之三
近几天，习近平总书记在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时发表的重要讲话，在延津县党员干部中引起强烈反响。
他们纷纷表示，要在解决“三级书记例会”发现的问题时，铆足“三股劲”，以“三严三实”引领干事创业，一以贯之，务求实效。
“亲劲”发威，配套制度生效
“发现问题固然重要，更重要的是解决问题、落实问题。”延津县委副书记、县长李维山说，和“三级书记例会”配套的其他9项制度，每一项都侧重落实，有效弥补了“例会”的不足。
领导干部蹲点调研制度、县级领导联系乡村制度和领导干部现场办公制度。县委常委和其他县级党员领导干部分别联系乡镇、村、农户、基层站所、企业等，深入现场办公，解决关乎农民生活的路、桥、水、电问题120多个。
“三级书记例会”以来，延津县委书记祁文华带领县委政法委、县信访局、县公安局等单位到丰庄镇秦庄村、飞王村现场办公，当天就促成事情解决。在不到一个月的时间，丰庄镇12起情况复杂的信访积案全部化解。
领导带头触动了干部作风更深层次的变化。县纪检委、县委统战部、县检察院、县委农办、县司法局等单位，捐资万余元，购买了5张气垫床分赠给常年卧床的农民。
书记县长直通车和县级党政领导接访处访工作制度，共收到来信20多封，涉及农田设施建设等问题，已办结11件；实行党政领导周包一案制度，141个信访积案已解决117个，其余24个涉法涉诉案件正在全力化解。
决策评估纠错制度、权力清单服务承诺制度和督促查办问责制度。进一步简政放权，取消和调整行政审批事项128项。下发《督察通知》、《督察情况通报》，编发《县党政领导一周重要工作动态》和《各部门一周重要工作动态》，对各项主要工作及时督察、通报。
农村干部创先争优激励保障制度。推荐10名村党支部书记、村委会主任及100多名大学生村官参加公务员考试；推荐124名大学生村官参加公开招聘事业单位人员考试；“七一”表彰的优秀共产党员均为基层工作一线的党员。
“三级书记例会”发现了一批典型的共性问题，引起了连锁反应，促使延津县委、县政府出台了一系列惠民政策、利民措施。
建立低保核查长效机制，组织在校大学生结合暑期社会实践进行低保核查，杜绝了关系保、人情保、金钱保。
针对“三级书记例会”反映强烈的问题，该县将在每个乡镇新铺农村道路10公里，完成52所学校基础设施建设任务，将建设100所共有性质的标准化村卫生室，每年支出300余万元在全省率先提高80岁以上老人高龄补贴，建成各级各类养老机构24家，每千名老人拥有床位32张。
“三级书记例会”激发了整个社会的“正能量”。8月29日，延津启动“湘泉杯”十大好媳妇评选活动；新乡市计生委、力新重工、延津县计生委，为司寨乡贫困大学生吴占宁捐款3.5万元；县一中退休教师刘存才劝募助学帮助103名学生圆梦；酒鬼酒集团捐资为王楼镇两个村整修道路……
县公安局积极推进管理创新，力促辖区治安稳定，6月27日被授予2013年度“全省优秀公安局”荣誉称号，继2012年度以后再次荣膺此项殊荣。
“三级书记例会”也促使更多的干部考虑发展问题。积极为胙城乡永良甘薯合作社寻找销路，准备帮助他们在全省建立经销点，拟将红薯出口到俄罗斯。延生农牧养殖有限公司有机蔬菜、王楼镇农民合作社联合社……“三级书记例会”帮助的对象越来越多。
改革持续发力“拼劲”越来越强
“‘三级书记例会’的出发点是了解民情、上下互动、解决困难、造福百姓，更要在便民、利民上下工夫，这也促使我们继续深化改革，推动我们加快改革的步伐。”
据祁文华介绍，延津对干部“四风”问题、腐败案件绝不姑息、绝不手软。严格坚持“五天四夜”工作制度，县委通过暗访、抽查、查阅民情日记等方法进行严格督察，通报批评8人，诫勉谈话2人；全县共精简文件简报96种，压缩各类会议573场次，节约经费68.9万元；取消调研检查就餐、同城宴请、节前聚餐等各类公务接待活动778次，节约经费72.9万元。
据了解，目前，延津县“三级书记例会”第一阶段工作已基本结束，将要转入第二阶段，频率从每周一次转为每月一次，工作重点从摸查问题转为经济建设和弘扬社会主义核心价值观等方面。
“‘三级书记例会’是我县践行群众路线的一个‘自选动作’，也还处于摸索阶段，我们将根据实际情况随时进行调整。”祁文华说，教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期，延津将使出“拼劲”，积极大胆探索，奋发有为，争取为新乡乃至河南农村的发展积累经验。(记者 李虎成 本报通讯员 赵同增 李建彬)
