深化“两学一做”学习教育 提升干部队伍战斗力省移民办开展“四比四化五提升”活动
06.04.2017 19:33
本文来源: 水利厅
“四比四化五提升”活动，即移民干部要比学习、比奉献、比创新、比绩效，移民工作要实现制度化、规范化、超前化、精准化，全办上下要提升责任担当意识、提升创先争优意识、提升务实重干意识、提升统筹协调意识、提升遵纪守规意识。
会上，吕国范指出，“四比四化五提升”活动是深化“两学一做”学习教育，增强移民干部队伍凝聚力、战斗力的重要举措。开展“四比四化五提升”活动，主要基于四个原因：一是深化“两学一做”学习教育的需要。全办党员干部在省委省政府、厅党组的领导下，“两学一做”学习教育扎实推进，取得了良好成效。开展“四比四化五提升”活动是为了把“两学一做”学习教育引向深入，让“两学一做”学习教育真正内化于心、外化于行。二是适应移民工作阶段性新变化的需要。随着政策、形势不断变化，我省移民工作存在“一个不变”和“三个转变”：我省移民大省的地位、移民工作艰巨的任务没有改变；移民工作态势由集中攻坚向常态工作转变，由直接管理向简政放权转变，由探索试验向精细精准转变。适应新转变，发展新思路迫在眉睫。三是解决移民工作短板问题的需要。在各项工作取得显著成效的同时，信访稳定、干部作风建设、重点工作落实等工作还存在问题和不足。需要不断优化作风、激发干劲。四是增强干部队伍战斗力的需要。个别移民干部存在骄傲自满、心浮气躁、奉献精神差、索取意识强、工作积极性和创新性不够等问题，要在活动中坚持“照镜子、正衣冠”，把不良习惯、不良作风加以解决。
就活动主要内容，吕国范强调要把握三点：一是“四比”活动如何比。要深查，做到“吾日三省吾身”，查找自己在政治思想、理论水平、业务能力、工作作风等方面的差距和不足。要会比，坚持纵向比和横向比相结合，拿自己的现在和过去比，和身边的同志们比，找到“技”不如人的方面。要思齐，在学习、奉献、创新、绩效四个方面向先进的同志学习、向优秀的同志看齐，使自己不断提升、不断进步。二是“四化”管理如何管。要以“制度”作保障，根据形势变化不断修订完善相关制度，确保制度适应发展需要、保持生命力，坚持用制度管人、管事、管权。要以“规范”打基础，加强工作规范化管理，确保公文运转、文件办理、电话接听、档案管理、信访稳定等各项工作都规范有序，避免出纰漏、出问题。要以“超前”赢主动，各项工作都要提前谋划、早作准备，做到心中有数、有备无患。要以“精准”提效能，办事情、干工作一定要认真、准确，工作中注重具体化、数字化，能定量不定性，能具体不笼统，确保工作到位。三是“五个提升”如何提。要强化责任担当，弘扬不朽的移民精神、学习优秀移民干部的先进事迹，做到心中有大局、肩上扛责任、遇事敢担当。要坚持创先争优，勇于争先、力求上进，力争干成精品、干出一流，争取再上新台阶。要始终务实重干，认识到“空谈误国、实干兴邦”， 干大事才能有大作为、大收获，干事创业收获的是能力和眼界，多干事干成事才能对外树形象，务实重干是马克思主义者的体现，撸起袖子加油干，推进各项工作不断向前。要善于统筹协调，协调好和上下级、兄弟省份移民机构、移民工作领导小组成员单位之间的关系，形成巨大合力，共同做好工作。要严格遵纪守规，法律法规、党纪党规、行政条例等关系到干部的生命线，必须不折不扣地遵守，确保不踩红线、不碰底线。
就如何开展好“四比四化五提升”活动，吕国范要求，一要找准结合点。“四比四化五提升”活动一定要与厅党组、厅机关党委、厅活动办、厅纪检组安排的“两学一做”学习教育、创先争优、文明单位创建、党风廉政建设等活动和移民工作有机结合起来，推动工作开展、提升工作水平。二要把握关键点。各处要认真组织处内学习交流，相关同志要精心准备、积极发言，并撰写心得体会。在水工程移民网设置活动专栏，及时反映大家的学习情况。三要抓好着力点。要着力于督导检查、宣传引导、奖惩激励等措施，夯实活动的每个过程、每项成果，树立典型，弘扬正气，凝聚合力，促进工作，确保活动取得实实在在的效果。
按照河南省政府移民办公室《关于深化“两学一做”学习教育开展“四比四化五提升”活动的意见》，活动为期一年，分处内学习交流、全办学习交流、常态化学习交流、专项总结四个阶段进行，并与各处的工作和岗位职责结合起来，做到活动、工作两不误、两促进。
（来源：省移民办）
本文来源: 水利厅
06.04.2017 19:33
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