凝聚创新力量激发创新活力

      从2012年“梁兵加工中心技能大师工作室”正式挂牌至今，光电集团河南平原光电有限公司始终把职工技术创新作为企业发展的一项重要内容，大力开展职工技术创新工作室建设。目前，创新工作室已覆盖到公司科研、生产中的产品设计、数控加工、机械加工、光学加工、总装总调各领域和专业岗位，充分发挥了其在攻坚克难、技术创新、人才培养和传承工匠精神等方面的助推器作用，职工积极参与，为促进公司科研生产、经营发展发挥了积极作用。

      做好顶层设计打造创新平台

      据了解，该公司工会对职工技术创新工作室创建工作进行总体规划，按照上级工会对创建工作的总体要求，结合公司实际，制订《河南平原光电有限公司职工技术创新工作室管理办法》，明确了技术创新工作室命名有挂牌、创新有团队、管理有制度、攻关有课题、考核有评价、表彰有奖励。以制度规范职工技术创新工作室建设，确保创新工作室标识明显、场所固定、设施齐全、团队组建、制度完善，保障日常工作的有序开展。

      按照统筹规划、归口管理、分级实施的原则，公司工会负责创新工作室的创建，并以技术创新、技能攻关、技能交流、导师带徒、合理化建议等为工作重点，不断加强对创新工作室的日常管理。

      注重创新攻关激发创新活力

      创新是企业发展的活力所在，平光公司坚持人人都能创新的人才理念，将职工技术创新、技能攻关作为创新工作室的重要工作内容，使其成为广大职工开展群众性经济技术创新活动和实现岗位建功及职业成长的重要通道。职工创新工作室成员立足一线发现问题，解决难题，攻克制约生产的关键技术瓶颈，开展技术创新，改进工艺流程，提高生产效率，提升产品质量，推广应用新技术新材料，提升公司技术水平和生产能力，持续开展合理化建议活动，发挥职工的聪明才智，凝聚职工的力量，为公司发展建言献策。

      3年来，职工创新工作室共完成各类创新成果120余项，并被成功转化应用，累计创效1000余万元，获得国家专利成果3项，在各级各类期刊发表论文20余篇。

      开展技能培养提升职工技能

      职工创新工作室把全面提高职工技能素质作为一项重要任务，通过导师带徒和定期开展有针对性、实用性的技术培训活动，传承技术，营造学习交流的良好氛围，也进一步畅通了职工成长成才通道。

      该公司已培养出了一批80后新人，推送多名技能人员先后参加了行业、全国各类技能比赛，并取得优异成绩，相继涌现出全国技术能手2人、80后省级劳模1人、省五一劳动奖章获得者4人、省级技术能手7人、市级技术能手11人。2016年，在省国防科技工业职业技能竞赛数控车工决赛中，李宝生创新工作室成员周峥峥凭借扎实的理论知识和一流的技术水平夺得第一名。在兵器集团第七届职业技能竞赛决赛中，梁兵创新工作室成员刘红德、孟旭杰、刘红武组成的多工序数控机床操作调整工团队获第八名。

      ——记平光公司职工技术创新工作室建设
      （来源/河南工人日报）