沈丘县农机局:狠抓制度建设给力干部作风转变

今年以来， 沈丘县农机局从加强干部作风建设入手,在发挥好教育引导作用的同时,狠抓制度落实,以制度建设和机制创新为手段，促进干部作风转变，收效良好。

一是健全作风教育制度。该局紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际，采取集中学习理论、实地上党课、开展警示教育等灵活多样的形式，有计划地组织教育培训，充分运用党内外教育资源，形成作风教育的合力，确保教育计划和内容落到实处。

二是健全管理制度。该局积极开展经常性考核、重点工作专项督察和重大问题跟踪考察，随时了解和掌握干部的作风表现，既把领导干部的工作情况作为监督管理内容，也把其生活圈、社交圈纳入监督范围；注重健全监督约束制度，着力加强党内监督，坚持民主集中制，落实好党内重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉等制度；注重把党内监督与群众监督、舆论监督等结合起来,切实增强监督的合力和实效。

三是健全工作制度。该局大力推进决策民主化，规定重大决策必须要经过职代会讨论，为确保领导干部有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意、指导工作、解决问题，该局对领导干部下达硬性调研指标，进一步完善和落实领导干部接待群众来访、建立职工谈话等制度，保持领导干部与群众有经常性、实质性联系。

上述措施的开展,有力地激励和引导了全行干部职工干事创业、建功立业的积极性，在全局形成了有效发展、共促和谐的良好局面。全局干部综合素质明显提高。