江苏省公务员开考 5219名公务员争夺123个职位
昨天上午，江苏省省级机关公开遴选公务员笔试正式开考，除少数职位未达到1:5的开考比例被取消外，全省5219名公务员对123个职位进行争夺，人数职位比超过40:1。据了解，一方面原因是2013年和2014年没有举行公务员遴选，另一方面原因是今年的国考禁止在职公务员参考。今年的题目也多与当下热点有关，比如“如何就出现的问题回应记者”这样的题目就出现在了试卷中，专家分析，这就要求考生既要熟悉基层事务，能随机应变，也要会角色转换。
国考政策变化，在职公务员转战省考
记者了解到，此次遴选是2008年以来省级机关第6次面向市级以下机关(单位)选拔公务员，期间2013年和2014年没有遴选，昨天上午实际参加考试的公务员人数是5219人，排名靠前的职位的参考人数职位比超过了100:1。
负责参加此次遴选公务员考试的工作人员告诉记者，许多基层公务员考虑基层岗位发展空间有限，而省级机关能够提供更大更广阔的平台，因此不少年轻有能力的公务员更加渴望到省级机关工作，再加上今年国考大门对其关闭，所以省级公务员成为他们另外的选择。“还有就是他们本身已经是公务员身份，因此他们更愿意来试一试，这也是此次参考人数众多的原因之一。”
部分岗位面试前后还有专业测试
据工作人员介绍，此次遴选笔试只有一份试卷，就是测试“综合能力素质”，全部都是主观题，侧重能力考察，包括对政策的理解、把握、分析、运用等。除此以外，对于一些有特殊要求的工作岗位，进入面试后还要增加专业测试，比如省科学技术厅科技管理岗位就要求笔试过关的公务员，面试前参加职位业务水平测试；省食药监局要求测试医疗器械监管相关法律法规、医疗监管相关专业知识；省商务厅国际交往事务岗位，面试时除了需要加试专业外语（口语）外，还特别提出需派驻国（境）外常驻，因此建议适合男性。待面试结束后，还将按照1:2的职位人数比，用人单位还要到入围的公务员原先的单位进行考察，考察他们的能力、平常表现等。“就是希望通过这些措施要求，保证用人单位真正能够选到‘人岗相适’的公务员。”
