全总执委会首秀诸多工作新举措 被赞接地气儿

    探索建立工会组织新闻发言人制度，推行重大典型劳动违法案件曝光制度、公开谴责制度，普遍开展“会员评家”活动……

　　全总执委会首秀诸多工作新举措

　　与会代表纷纷点赞，称“越来越接地气”

　　创新多、举措实、力度大——针对工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战，全总2015年的工作部署亮点纷呈，许多要求和提法都是首次“闪亮登场”。

　　——探索建立工会组织新闻发言人制度，加强对广大职工关注问题的权威解读。

　　——大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度，推行重大典型劳动违法案件曝光制度、公开谴责制度。

　　——推动普遍设立劳动法庭，促进提升劳动争议案件审理的专业化水平，提高办案效率。

　　——在党组织的领导和上级工会的主导下，由职工群众民主选举基层工会委员会或工会主席，增强工会组织代表性。

　　——进一步加强和创新自贸区工会工作，加强自贸区工会维权工作，力争形成可复制、可推广的工作经验。

　　——要破除“机关化”倾向，把职工群众愿望作为“晴雨表”，按照职工“生物钟”开展工作，为职工群众提供普惠制服务。

　　——普遍开展“会员评家”活动，吸引更多职工群众参加到工会活动中来，提高职工群众的满意度。

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　　与此同时，许多措施和要求在以往基础上增添了新元素。比如，关于农民工维权服务工作，在明确落实好贯彻《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》工会承担的16项任务的同时，强调要“抓住工资、工时工价、劳动条件等重点问题，着力促进农民工同工同酬同权、均等享有基本公共服务”，“促进提高农民工社会保险参保率”，“落实农民工参与企事业单位民主管理权利”和“加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀”等。

　　值得注意的是，各项工作部署都强调宣传引导，注重运用媒体资源和渠道。比如在弘扬劳模精神劳动精神方面，明确要求“运用好各种媒体，发挥好先进模范人物的典型示范作用，奏响劳动旋律，讲好职工故事”，“举办劳模大讲堂，开设劳模网上展馆”等。

　　对于这些新亮点、新变化，与会代表纷纷点赞。“全总的要求和措施十分实事求是，越来越接地气！”四川省委常委、省总工会主席李登菊说，这样，基层工会落实起来就更顺畅、更有效。（记者 王娇萍 郑莉 彭文卓）