赵顺舟:选准切入点和着力点推动工会工作创新发展

28.01.2015  11:22
    日前,郑州市总工会常务副主席赵顺舟在接受记者采访时,强调适应新常态、融入新常态,推动工会工作创新发展是贯彻落实省总十四届三次全会精神的重要切入点和着力点,是全市各级工会组织和每位工会干部都必须认真思考和践行的课题。

  赵顺舟说,全市各级工会组织和广大工会干部要按照省总十四届三次全委会议的安排部署,进一步增强工作创新的责任感、使命感和紧迫感,以创新的观念审时度势,以创新的勇气直面难题,以创新的思维开展工作,以创新的行动展示风采,开创工会工作新局面。

  一是创新建功立业载体,发挥工会在推动经济社会发展中的组织者作用。要谋划“十三五”劳动竞赛规划,继续开展重点工程、重大项目、产业行业劳动竞赛,广泛开展“工人先锋号”创建活动,推进创新班组、创新团队建设,培育更多的,更有带动力、影响力、辐射力的劳模创新工作室。二是创新职工素质提升途径,发挥工会在促进职工全面发展中的引导者作用。要创新载体、丰富内容、改进工作、强化实践,吸引更多职工参与“中国梦·劳动美”教育实践活动。发挥工会“大学校”作用,落实职工素质建设工程五年规划,创新职工教育平台载体,提升培训学习的适用性、时效性和便捷性。要把弘扬社会主义核心价值观落细落小落实,推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设。三是创新工会维权服务手段,发挥工会在落实职工合法权益中的代表者、维护者作用。要研究经济新常态下职工权益实现上存在的突出问题,主动依法科学维权;要教育引导职工以主人翁姿态支持参与推动改革,夯实全面深化改革的群众基础;要积极反映职工群众对改革的愿望和诉求,重点参与和推动国有企业改革、劳动用工和收入分配制度改革、社会保障制度改革。四是创新工会组织建设思路,让工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”。要把2015年作为加强基层工会建设的“落实年”,把全总、省总、市总关于加强基层工会建设的意见措施一一落到实处。(记者胡艺)