驻马店市驿城区档案局学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况汇报
区档案局学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的 情 况 汇 报
根据区委办公室驿办文【2014】13号文件精神,我局党组高度重视,把学习《干部任用条例》认真贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,形成了富有生机与活力的用人机制。现将学习情况汇报如下:
4月25日上午,局党组组织中心组专题学习,会上魏林局长表示,一定要深刻领会新修订颁布《干部任用条例》的重大意义,全面把握精神实质,统一干部工作的思想认识,全面深化干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,建设高素质的党政领导干部队伍,保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行。她同时强调,要把学习贯彻《条例》作为当前重要的政治任务,切实抓紧抓好,原原本本地学习,逐章逐条地认真研读,入脑入心,成为我们的思想和工作自觉,同时,要做好《干部任用条例》的宣传,让广大干部和群众更好地进行监督;要旗帜鲜明地坚持党管干部的原则,把党管干部与充分发扬民主有机结合起来,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,不断改进干部考核的工作,加强对干部的考察,努力把好资格关、程序关、廉洁关,努力做到坚持原则不动摇,实行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松;要从严加强对选人用人问题的监督检查,及时发现和纠正违规、违纪问题,对选人用人的不正之风,坚决严肃处理。
为深入学习贯彻《干部选拔任用工作条例》,不断提高干部职工的思想认识,不断提升我局干部选拔任用工作水平。4月25日下午组织全体人员专题学习《干部任用条例》及有关文件精神,并进行了讨论。通过学习,大家一致认为,《干部任用条例》对于健全选人用人机制,纠正和预防干部选拔任用工作过程中的不正之风将发挥积极作用。经讨论,建立局目标考核领导组,坚持客观公正的原则,在按标准要求考核的基础上,综合平时表现和群众评价,正确考核使用每一位干部。创新干部考评和选拔任用办法,严格按照《干部选拔任用条例》,坚持全方位、多层次考核,对干部履行岗位职责情况和工作成就作出客观评价,按照《目标管理考核办法》要求对股级以上干部实施绩效考评,考评结果作为优化组合的主要依据,进一步强化领导,完善措施,预防和纠正干部选拔任用工作中的不正之风。
驿城区档案局
2014年5月4日