保障基层干部合理待遇 高效务实创造价值

习近平在贵州调研时强调，基层干部是加强基层基础工作的关键。要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇，帮助他们深入改进作风，提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力，引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流。

通过把反腐纳入法治的轨道，从根本上抑制腐败现象，我们将反腐倡廉这场战争持久坚定地打下去，并且打出了实效。然而在这样的高压态势下，很多单位领导为了减小“风险”，不敢再为基层干部谋正当福利。从2006年至今年6月前，公务员工资已9年未涨。我们常说，中国处于经济高速发展的时代，那么在这9年里，现今公务员基本工资是否赶得上经济发展的水平？答案是否定的。

基层干部的工作本就繁琐复杂，特别是广大的农村基层干部，下乡便是在泥地里走上一天，常常在烈日下穿梭于田坎间，口渴了喝不到一壶水，肚子空了仍坚持走访调查，尽职尽责却只能获依靠每月微薄的工资养家，加班加点却不能为家庭带来更舒适的生活。一旦患有重大疾病，对干部家庭来说更是成了灭顶之灾，日常工资根本无法支付医疗费用。诚然，“守得住清贫，耐得住寂寞”是干部们应尽的本分，但修身齐家才能治理天下，有了良好的工作条件和成长条件，更有利于干部们发挥特长，高效工作。况且，反腐的目的是为了惩治贪官污吏，肃清党内风气，维护人民群众的根本利益，并非是一竿子打翻一群人的正常福利待遇。

如何才能保证基层干部的正常福利，让干部们感受到组织的温暖，更加积极地在工作中发挥热度？这就要求我们从实际出发，首先做到“与时俱进”，基层干部的正常福利与经济发展水平相适应；其次是不能“一刀切”、“一手抓”，根据各地实际经济水平调整福利待遇，做到统筹兼顾；同时，现今网络发达，信息传播迅速，真实性难以保证，误导性难以消除，应加强舆论引导，及时公开福利政策执行情况，避免群众因对政策的不了解而产生误会，影响干群关系。

习近平总书记要求保障基层干部合理待遇，正体现了他对基层工作的重视，对基层工作者的关心。在期盼福利待遇合理化的同时，基层工作者也要毫不动摇听从党的指挥，兢兢业业干好本职工作，脚踏实地为人民办好实事。此外，反腐倡廉建设应坚定不移地贯彻下去，将“三严三实”精神落实到工作的每个细节，把一个廉洁务实、作风优良的队伍呈现在人民群众面前。作者：半壶居士