转作风  塑队伍  促发展 ——焦作市档案局扎实开展“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动

2018年是我市转变作风年，全市“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动开展以来，市档案局紧跟活动要求，加强作风建设，努力通过转变作风，提高干部队伍素质，为全市中心工作做出应有贡献。

一是明要求、抓落实，制定具体活动方案。 《全市“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动实施方案》下发后，市档案局立足工作实际，从做事不实、落实不力、效能不高、为官不为、有责不担、精神不振、能力不足、守纪不严等八个方面深入查摆自身存在问题，建立台账。围绕提升档案部门干部职工作风、促进全市档案事业健康发展、服务全市中心大局三个主题，提出四个专项工作，即实施“一计划一活动”、大兴调查研究之风、开展“我为中心做贡献”活动、开展“优质服务创建年”活动。

二是细谋划、抓部署，召开活动动员大会。 经市活动领导小组审核同意，4月25日上午，市档案局专题召开动员大会，正式启动“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动。为确保活动取得实效，会议提出三点要求，一是抓就要抓好。针对八个方面的问题，深入剖析原因，认真整改到位，力求通过活动开展，使机关作风发生明显转变、能力水平得到全面提升、工作氛围更加浓厚。二是抓就要抓实。从工作上、措施上、方法上着手，逐项解决存在问题，扎实推进活动开展，切实加强机关作风整顿。三是抓就要真抓。成立专门领导小组，负责活动组织开展和协调推进，设立督查组，对各科室活动开展情况进行督导检查，对机关纪律作风情况进行抽查，并通报结果。

三是求实效、抓提升，积极开展岗位练兵。 为真正将转作风活动落到实处，通过转变作风提高人员能力，努力培养一批懂档案知识、会档案整理、能档案指导的人才队伍，市档案局制定了《2018年人才培养计划和岗位练兵活动实施方案》，从制定练兵计划、汇编业务手册、举办专题讲座、组织技能培训、建设网络课堂、对标先进学习等五个方面开展练兵，着力培养一批档案业务人才、一批档案扫描人才、一批网络技术人才、一批档案征集人才和一批技术保护人才，积极构建科学合理的人才梯次培养机制。