直击2015年双选会系列报道之二: 就业步入新常态

      当前，我国经济发展已经步入新常态，经济新常态促使高校毕业生就业也出现了一些新特点、新变化，从而倒逼大学生就业择业观的不断变化。在经济新常态下，今年的双选招聘会和过去比，发生了不小的变化。面对这些变化，一些毕业生开始调整自己的择业方向，也有不少毕业生感到迷茫。那么，新常态下，高校毕业生找工作该做出哪些改变？如何才能“不跑偏”呢？

新常态迎来新挑战

      从毕业生就业双选周的前两天我们了解到，230多家企业带来了6000多个就业岗位，涉及粮油食品、生物、化工、信息等不同行业，共有来自各大高校的近万名大学生入场参加招聘。由于前期的广泛宣传，入场招聘企业数量与去年相比，出现了一些新变化，一些企业的招聘数量较往年有了小幅减少，但一些新型民营企业的招聘人数则出现了一定幅度的增加。“经济新常态下，企业必须转型发展，通过结构调整来优化升级，通过创新驱动释放经济活力，特别像我们这样的传统型企业，压缩规模、转型发展是必须要走的一条路。”招聘会现场，某企业招聘人员说。也有不少企业扩大了招聘毕业生的数量，郑州美食代企业管理咨询有限公司现场招聘负责人介绍说，公司计划发展新项目，急需储备一批人才，计划招聘储备干部20人、店经理10人、收银员10人、设计3人。在招聘现场我们看到，每个招聘摊位前，都挤满了找工作的学生，有的摊位前还排起了长长的队伍。新常态下，企业发展遇到新情况，会传导到毕业生求职这个问题上来，这对毕业生来说的确是个很大的挑战。

新常态带来新机遇

      在经济增长温和放缓的同时，经济结构正在发生重大变化，最为明显的效果就是服务业的不断增长为大学生就业带来了“红利”。“虽然经济进入新常态，但随着物价的变化，以及其他因素的影响，毕业生的待遇和去年比提高了不少。即便如此，想找到想要的人才，还是不容易。”一个招聘单位人力资源主管说。在招聘现场，我们看到有的企业前面排起了长队，有的则比较冷清。与此同时，学生也不断调整自己的心理预期，经济新常态下毕业生就业也进入了新常态。“今年全国高校毕业生人数749万，创历史新高，找个合适的工作的确比较难”，“我的心理工资区间在2500元到3000元之间，毕竟刚开始工作，期望过高待遇也不现实”，一位毕业生如是说。在就业现场我们注意到，与去年相比，虽然企业提高了毕业生的工资待遇，但对毕业生的要求也提高了不少。有的企业明确要求毕业生须从一线干起，还有的企业对毕业生实践动手能力提出了更高要求。

新常态催生新选择

      “同学们也都在议论‘经济新常态’这个话题，主要是经济转型升级对我们毕业生的影响。作为一名高校毕业生，关注经济社会发展是必须的。”一位毕业生说。大家普遍认为，新常态下，在“大众创业，万众创新”的理念下，将有一大批新的中小企业和民营企业诞生，这些新生企业在初创阶段，可能实力一般，但是发展空前还比较大，因而更适合大学毕业生就业。同时，国家出台了一系列促进大学生创业的优惠政策。关键要看毕业生的就业观念是否转变，如果做好了这方面的准备，就业不存在多大困难。另外，在基层，对毕业生的需求也很旺盛，很多就业岗位急需大量的毕业生。在基层就业咨询点前，每天都有许多来咨询的学生。法学院一位大三的学生明确表示，明年毕业后要到新疆去建功立业。由此可见，在新常态下，小微企业就业、自主创业、基层就业等成为许多大学生的新选择。

      新常态下，毕业生对就业形势的把控很关键，毕业生调整好就业心态很重要，坚持先就业后择业，渐进式、阶梯式前进，不要期望一次就业终身就业。结合自己的专业，眼光瞄向基层和一线，到祖国最需要的地方去建功立业是大学生正确的选择。（就业指导中心  张广乐）