中小企业招人难 薪酬上涨两三百元要求会玩微博、微信
会展中心招聘现场一名求职者在咨询
会展中心招聘现场没见排“长龙”
中原网讯（记者 冉小平/文 马健/图） 省、市人才市场新春首场招聘会昨、前两日分别举行。作为现场招聘市场的风向标，两天近12万人入场应聘。相比往年，今年现场招聘市场未出现火爆场面。
数据
求职者相比去年有减少
两大人才市场分别在郑州国际会展中心、郑州人才大厦举行了新春首场大型综合性招聘会，数百家企业广开大门，招贤纳士。
两大人才市场提供的数据综合显示，当天共有900多家企业参加现场招聘，提供5万个就业岗位，近12万人进场求职，初步达成求职意向的有5万人。
郑州晚报记者昨前两日在两大招聘现场看到，与往年求职者排起“长龙”等候入场的情况相比，今年两场大型招聘会要显得冷清些。多数求职者在10点至11点半高峰时进场，场内求职人数较多，但并未达到摩肩接踵的地步。
招聘企业多采用现场招聘与网络招聘相结合的方式。部分企业招聘宣传页上列出微信、微博二维码，有的还制作招聘网页，供求职者点击。
省人才交流中心市场部部长卢宇也证实了记者的观察。他表示，相比去年，今年求职者整体上确实有一定减少。
他分析，这与当前就业渠道越来越多有关，网络招聘和校园招聘分流了一部分求职群体，微博、微信也能获取招聘信息；另外部分求职者尚未回城也是影响因素之一。
动向
招聘企业注重互联网基因
某物业公司负责招聘的经理介绍，当天求职者观望情绪较为浓厚。现场坐下来具体谈求职意向的不是太多。
与求职者慢悠悠迥然不同的是，招聘企业求贤若渴。部分企业招聘人员一见较为合适的，上前拉着求职者到展位前详细介绍公司情况。
卢宇介绍，从首场招聘会来看，中小企业招工还是比较困难。以前求职者难找工作，现在恰恰相反，相比用工单位，求职者显得要更“任性”些。
民营企业在招聘市场成绝对主角。据市人才市场统计，就企业性质而言，民营企业占招聘企业总数的92.75%；行业来看，贸易、批发和零售业几乎占据“半壁江山”；岗位需求来看，销售类、管理类人才需求旺盛。
郑州晚报记者在现场看到，无论是传统制造企业还是互联网企业，几乎都在招销售类人员。
记者注意到，企业对销售类人员的要求也有些变化，注重应聘者的互联网基因，要求求职者会操作微博、微信，基本掌握微信等新兴营销方式。
编辑：赵宁
