千余人！河南多地事业单位招人！涉铁路、学校、医院等

来源: www.henan100.com

中国铁路郑州局再出公告，这次招762人

根据企业发展对人才的实际需求，中国铁路郑州局集团有限公司拟招聘2020年全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位均为铁路运输生产一线操作技能岗位，具体招聘专业、岗位要求详见附件。

本次招聘为大专学历(高职)

本科及以上学历可进入链接查看12月2日公告

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中国铁路郑州局集团招聘369名工作人员，本科及以上【12月31日截止】

二、招聘条件

1.2020年毕业，列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生。

2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

3.身心健康，无色盲色弱，符合铁路行业的岗位要求。

4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件;所学专业为铁路方向或所学课程中包含铁路专业课程。

5.服从单位对工作岗位的安排及调整。

三、招聘程序

(一)网络报名。符合应聘条件的人员，请于2019年12月31日前，登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”(http://rczp.zztlj.com)，按照网站首页“中国铁路郑州局集团有限公司2020年毕业生招聘报名须知”的要求进行网络报名。每人限报一个岗位。所有报名信息须由应聘人员本人如实填写，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

只接受专业(或方向)、学历、毕业时间符合要求的毕业生报名，不符合者请勿报名。

(二)审核筛选。根据岗位需求和网络报名情况，我单位将分期、分批审核、筛选应聘人员的有关资料，择优确定面试入围人选，具体时间、地点以短信或电话方式通知本人。未进入面试考核环节的应聘人员恕不通知。

(三)面试考核。应聘人员按照面试通知的要求，在指定时间、地点参加面试，并现场递交以下资料：

1.个人登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”下载打印的《高校毕业生应聘信息表》;

2.就业协议书、毕业生推荐表、成绩单(必须学校盖章)原件及复印件;其中成绩单包括在校期间全部成绩;

3.身份证原件及复印件;

4.《教育部学籍在线验证报告》(教育部学信网下载打印);

5.其他能够证明本人资历或能力的材料(各类荣誉证书原件及复印件等);

6.三个月内的体检报告(二级甲等及以上医院完成，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等)。

面试前进行现场资格复审，凡提供的相关材料不全、主要信息不实的，取消面试资格。面试考核在2020年3月31日前完成。

(四)结果公示。根据面试考核情况，结合招聘岗位需求，从应聘人员中择优确定拟录用人员，通过“中国铁路人才招聘网”或“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”公示。

五、其他事项

1.本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员必须保证提交应聘资料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

3.招聘期间，应聘人员须保持本人手机畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。未按通知要求参加面试的，视为本人自动放弃。对于招聘面试环节所需的体检报告及其他必备材料，请应聘人员务必提前准备，以免影响正常应聘。

4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。应聘期间食宿等费用自理。

5.中国铁路郑州局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。

6.咨询电话：0371--68321281;

咨询时间：工作日8:00-12:00，13:30-17:30

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黄河科技学院附属中学招聘教师，本科及以上

黄河科技学院附属中学创办于1997年，是经郑州市教育局批准的一所现代化、寄宿式完中。学校位于郑州市二七区，交通便捷。现有在校生4000余人，教职工300余人。根据需要，招聘如下岗位：

一、招聘岗位

1. 初中英语教师2名

2. 高中地理教师3名

3. 高中政治教师1名

二、应聘条件

1. 身体健康，品行端正，普通话标准，爱岗敬业，责任心强。

2. 本科及以上学历，有教师资格证。

3. 具有两年以上相关教学经验，能担任班主任工作者优先。

三、报名方式

将个人简历发送至邮箱：[email protected](邮件标题：应聘岗位+姓名)

联系人：王老师 0371-88856699

四、学校地址

郑州市二七区航海中路94号(大学路航海路交叉口向西500米路北)

可乘B1、B10、B21、4路车到孙八寨站即到。

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郑州商学院附属点点幼儿园招聘教师，大专及以上

郑州商学院附属点点幼儿园，以郑州商学院为依托，引进台湾育达科技大学附属幼儿园——育达点点幼儿园的先进教育理念，共享学院学前教育专业师资资源，以打造高端的民办幼儿教育为目标，带着得天独厚的优势走进巩义!

根据点点幼儿园发展及教学实际需要，现面向社会公开诚聘专职教师若干名：

一、应聘条件

1.专科及以上学历，学前教育及相关专业;

2.持有幼儿教师资格证;

3.身体健康，德才兼备，乐于奉献，热爱教育事业;

4.具备较好的沟通协调能力、组织管理能力等;

5.有幼儿教育工作经验者优先。

二、福利待遇

1.免费提供食、宿(含热水、暖气、空调等)，待遇优厚。

2.周末双休，国家法定节假日、寒、暑假带薪休假。

3.我园为专任教职工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

三、应聘方式

1.电子邮箱:有意者可将个人电子简历发送至我园招聘邮箱[email protected];

2.现场报名：现场提交个人简历。

备注：

1.个人简历内容应详细介绍教育经历、工作经历等情况。

2.电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询。

3.有意来我园发展的老师，请将个人简历及相关证件复印件按要求发至指定邮箱或当面递交个人简历，符合我园聘用条件者约谈甄试，不符合聘用条件者恕不退件。

四、联系方式

电话：0371—64562777

E-mail：[email protected]

地址：河南省巩义市紫荆路136号郑州成功财经学院附属点点幼儿园

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鹤壁市第三人民医院招聘急需紧缺人才19名

为进一步加强医院人才队伍建设，根据事业单位公开招聘的有关规定，我院决定面向社会公开招聘一批急需紧缺人才。

01招聘计划

本次计划招聘急需紧缺人才19人，其中，专业技术人才14人，管理人才5人，具体招聘岗位、人数及要求详见下表。全国范围内符合条件的人员均可报名应聘。

02应聘人员资格条件

(一)应聘人员应具备的基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位要求的学历条件(2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书);

5.具有符合岗位要求的年龄条件(年龄计算方法：如35周岁以下指1984年11月30日以后出生);

6.岗位所需的专业知识或技能;

7.适应岗位要求的身体条件;

8.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

4.鹤壁市及所属县区机关事业单位在编正式工作人员;

5.报考岗位规定不得应聘的其他情形;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

03报名与资格审查

(一)本次报名采用现场报名的方式进行，报名和资格审查同步进行，资格审查结果当场向应试者反馈。通过资格审查的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(二)报名、资格审查时间：2019年12月13日8:00至12月15日16:00。报名、资格审查地点：市卫健委一楼。报名时需携带以下材料：

1、本人有效身份证原件及复印件1份;

2、毕业证原件及复印件1份;

3、学位证原件及复印件1份;

4、学历认证报告原件及复印件1份(或学历证书电子注册备案表);

5、在职人员提供所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明(见附件3);

6、留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

7、考试报名表1份(见附件1)

8、考试诚信承诺书1份(见附件2)

(三)本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。

(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。

04考试

1、本次招聘免收考试费。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、考试为面试，面试主要测评考生的基本素质和专业技术能力，主要包括政治素质、综合素质、专业素质、沟通能力和举止仪表等。面试满分为100分，成绩计算到小数点以后两位数。

3、参加面试人员持面试通知单和本人有效身份证原件到指定地点参加面试，逾期未到者，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

05体检和考察

1、根据考试成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试成绩相同的情况，则按学历层次由高到低等额确定参加体检和考察的人员;若考试成绩、学历层次均相同，则进行面试加试，并按照面试加试成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

2、体检工作由我院统一组织实施。体检标准和要求，参照公务员录用体检的有关规定进行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。报考人员须持本人有效身份证、面试确认单参加体检。

3、体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。

4、因体检和考察不合格、本人放弃等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

06公示和聘用

1、根据考试成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，按照相关工作流程报鹤壁市人力资源和社会保障局办理审核聘用等相关手续。

2、新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

3、拟聘用人员一经录用，即纳入我市事业单位正式编制管理，与我院签订服务协议，在我院最低服务年限为8年(服务期以服务协议内约定内容为准)，如违约将按照相关规定予以处理。

07信息发布及政策咨询

鹤壁市卫生健康委员会(https://wsjkw.hebi.gov.cn/)为本次公开招聘工作专用网站，所有招聘信息及相关事项均通过本网站进行发布，同时在医院微信公众平台上同步更新，请考生务必注意及时关注。

咨询电话：0392-2676500 0392-2676527

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荥阳市公开选调市直事业单位工作人员公告

为进一步优化我市事业单位人才队伍结构，提高事业单位服务群众能力，根据各单位编制、岗位空缺情况，经市编委会研究，决定从我市全供事业单位在编在岗人员中，选调部分人员充实到我市部分缺编事业单位。为做好此次选调工作，现公告如下：

一、选调单位及数量

市委办所属事业单位14人、组织部所属事业单位4人、政法委所属事业单位5人、纪委所属事业单位4人、统战部所属事业单位8人、督查局所属事业单位5人、社治委所属事业单位5人、工商联所属事业单位2人、医疗保障局所属事业单位5人、信访局所属事业单位3人、公共资源交易中心2人，以上11个单位共计选调57人。

二、选调的范围及条件

全市全供事业单位在编在岗人员(教育教学、医疗单位除外)，年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具有国家承认专科及以上学历，在本单位工作三年以上，近三年年度考核均为合格及以上。

三、选调程序

(一)发布选调信息

在荥阳市人民政府网站等公共媒体发布选调信息。

(二)报名

1.报名办法：

本人现场报名，不得替代报名，每人只能选报一个岗位，逾期不予受理。

2.报名时间：

2019年12月11日至12月14日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30

3.报名地点：荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)

联系电话：0371—60252068

4.报名要求：

(1)报名时需提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件1份(用A4纸复印)、《荥阳市公开选调市直事业单位工作人员报名表》2份(需经所在单位及主管部门党组审核同意盖章)。

(2)选调人数与报名人数比例为1：5。选调人数与报名人数比例达不到1：5的，经荥阳市公开选调市直事业单位工作人员工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3。如降低后仍达不到要求的，选调名额递减。

(3)发放笔试准考证：由选调工作领导小组办公室负责进行资格审查，对符合报名条件的人员发放笔试准考证。报考人员凭本人身份证于2019年12月27日到报名点领取准考证。

(三)笔试

笔试时间为2019年12月28日。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识。满分100分。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

(四)面试

面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试成绩在面试结束时当场宣布。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定面试人员(开考比例为1:3的岗位，面试比例为1:2)。面试当天，因各种原因造成某一选调岗位，参加面试人数小于或等于选调职数的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩以上，方可进入体检程序。面试时间、地点以面试通知单为准。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟选调人数1：1的比例确定参加体检人员，总成绩并列者，按面试成绩高低确定参加体检人员。因体检不合格形成的缺额，从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程》(人社部发〔2016〕140号)有关政策执行。

(六)考察

体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由市委组织部、市人社局和用人单位共同组织，考察程序及内容参照公务员录用有关政策执行。

(七)公示及选调手续办理

根据考察情况确定拟选调人员。拟选调人员名单在荥阳市人民政府网站公示，公示时间七个工作日。公示无异议的，由组织人事部门办理调动手续，逾期未报到者，视为自动放弃。

四、组织领导

为确保此次公开选调工作顺利进行，成立市公开选调市直事业单位工作人员工作领导小组，负责对此次公开选调工作的组织领导。

五、其他事宜

1.资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。

2.报名人员应按要求参加选调，在选调过程中保持联系畅通，若因选调工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

3.本公告由荥阳市公开选调市直事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行并另行通知。

荥阳市公开选调市直事业单位工作人员工作领导小组

2019年12月6日

来源：大河客户端综合