郑州大学一流大学建设发展论坛之“不忘办人民满意教育初心，牢记建世界一流大学使命”（一）
编者按：根据中央、省委决策部署和要求，郑州大学以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，将“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求贯穿于一流人才培养、一流学科建设的具体实践中，在主题教育中展现新担当实现新作为，聚合一流大学建设的磅礴伟力。为更好地巩固和深化主题教育的成果，现陆续刊登围绕“不忘办人民满意教育初心，牢记建世界一流大学使命”主题的相关文章，以发展实绩彰显主题教育成效，以主题教育成果促进一流大学建设，让广大师生看到主题教育带来的新变化新气象，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基，凝聚奋进之力，认真践行为党育人、为国育才的初心使命，将主题教育成果转化为推动学校事业高质量发展的强大动力，以实干实效谱写建设世界一流大学、办好人民满意教育的新时代华彩篇章。
坚守铸魂育人使命 助力一流大学建设
党委研工部部长、 研究生院副院长 李旭东
加强和改进研究生思想政治工作，是高校落实立德树人根本任务的重要途径，是决定研究生培养质量的关键要素，事关高层次拔尖创新人才为谁培养的根本问题。
在校党委和行政的坚强领导下，党委研究生工作部围绕中心、服务大局，梳理工作思路、明确工作重心，积极推进我校研究生教育高质量发展，助力学校一流大学建设。
一、以党建工作为引领，加强研究生思想政治工作内涵建设
习近平总书记指出，中国共产党自成立之日起，就始终把青年工作作为党的一项极为重要的工作。针对研究生的思想学习特点，创新研究生党建工作机制，是新时代赋予给高校研究生党务工作者的使命。
研究生群体既具有当代大学生群体的一般特性，又因其学习形式的多样性、学习地点的分散性、学习内容的前沿性，具有知识水平更高、思想更活跃、独立思考能力和自我意识更强等群体特点。相应的研究生党建工作需要采取更有针对性和灵活性的措施、方法与路径。
为此，党委研究生工作部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持党建与专业教育、思想教育、科研创新、导师育人四结合的原则，创新研究生党建工作方式，深化研究生思想政治工作内涵。
一是科学设置研究生党支部。打破以年级建立党支部的传统模式，把研究生党支部建立在专业学科、实验室、课题组上。试点以导师为党支部书记，采取横向党支部与纵向党支部相结合的方式。不仅拓宽了研究生党员教育的渠道，还为研究生分散化管理提供更多的专业信息来源，增强了党组织的凝聚力，有效带动团学组织和班级建设。
二是创新研究生党支部日常管理模式。利用形式多样的研究生党建网络平台，为党建工作搭建了无形桥梁，使党员的思想管理实现了实时跟进。
三是健全培育践行社会主义核心价值观的常态机制。加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，奠定青年学生成长的科学思想基础，在以文化人、以文育人中坚定青年学生的文化自信，推动形成思想政治教育工作的整体合力。
二、以立德树人为核心，构建具有郑大特色的研究生思想政治工作体系
习近平总书记强调，要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准。党委研究生工作部以“四个坚持”为重点，服务学校贯彻落实立德树人根本任务：一是坚持立德为先，将思想政治教育贯穿于研究生培养的全过程；二是坚持五育并举，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；三是坚持育人为要，秉承教育的使命和初心铸魂育人；四是坚持服务为先，以学生为本，关爱学生，服务学生，助学生成长成才。在具体工作实践中体现为以下几个方面：
一是创新研究生政治思想工作管理模式。充分发挥研究生导师和辅导员主动性，强化导师在研究生思想政治教育和把握研究生思想动态上的引领作用，建立“研究生主管书记+辅导员+导师” 的三级思想政治工作管理队伍，提升研究生思想政治工作的实效性。
二是进一步完善研究生思想政治教育体制机制。强化校内各培养单位主体责任，压实各级党组织、各相关单位的领导责任，发挥导师在研究生思想政治教育中第一责任人的作用。
三是持续推动以“课程思政”为目标的教学改革。开好开全研究生思想政治理论课，增强思想政治理论课的针对性和亲和力，探索健全课程育人、实践育人、科研育人、协同育人体系。
三、以培养拔尖创新人才为目标，助力学校一流大学建设
坚持以人才培养为核心，努力构建一流人才培养体系，培养拔尖创新人才，既是一流大学建设的重要组成部分，也是一流大学建设的重要支撑内容。党委研究生工作部始终把推动构建一流研究生培养体系，提高研究生培养质量，作为各项工作的出发点和落脚点。
一是持续营造浓厚的学术创新氛围。通过鼓励和引导研究生参加竞赛获奖、参加重要科研项目、取得重要科研成果、创新创业成功、获得科研奖励等途径，深化研究生创新创业计划“非常6+1”内涵建设，激发和调动研究生学术创新的积极性和主动性，促进研究生产出高水平学术成果，助力培育一流的拔尖人才。
二是持续发挥好先进典型的示范引领作用。以开展“十佳研究生”“研究生优秀成果奖”“优秀研究生党员”等评选活动为抓手，选树各类先进典型，加强正面引导，培养研究生社会责任感和思想政治素养，将世界眼光、中国情怀、时代特征三个维度有机统一，推动德智体美劳“五育并举”，促进学生全面发展。
三是持续做好研究生心理健康教育。把解决研究生思想问题和实际问题有效结合，关心研究生心理健康问题，做实研究生心理健康教育和咨询工作，努力构建和谐稳定的学习研究环境。
推进科研管理制度创新 繁荣哲学社会科学研究
社会科学处处长 周倩
中国特色社会主义进入新时代，哲学社会科学迎来了繁荣发展的新阶段。习近平总书记指出：“一个没有发达的自然科学的国家不可能走在世界前列，一个没有繁荣的哲学社会科学的国家也不可能走在世界前列。”“坚持和发展中国特色社会主义必须高度重视哲学社会科学。”习近平总书记的讲话为哲学社会科学创新发展提供了根本遵循和行动指南，是加强我校哲学社会科学研究管理工作的“定盘星”与“主心骨”。
一、学习引领，工作谋划要有高度
思路清则行动明。社会科学处作为全校人文和社会科学科研管理工作的综合性职能部门，坚持把传承和引领结合起来，立足当下，着眼未来，解放思想，开阔视野，用新思路推动新发展。
一是强化学习培训。举办全校“不忘初心、牢记使命”哲学社会科学研究管理培训班，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的教育政策、全教会精神、《中国教育现代化2035》《郑州大学一流大学建设方案》和科研管理基本知识，增强服务意识，创新管理理念，优化管理效能，提升管理水平。
二是强化顶层设计。“木受绳则直，金就砺则利。”制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。党的十九届四中全会特别强调了制度建设的重要地位。习近平总书记指出：“要形成充满活力的科技管理和运行机制”。因此，实现建设世界一流大学的总体目标，必须加强哲学社会科学研究管理制度建设，不断进行制度创新，探索构建适合我校发展的制度体系。
三是强化落地生根。哲学社会科学研究管理制度体系建设固然重要，但是更加重要的是制度的落实和实施，是制度的执行力，因此，制度建设不能只是停留在构建制度的层面上，不能只满足于制度文本的形式和“制度上墙”，而应更追求制度的执行，追求制度执行的成效。
二、聚焦发展，工作推动要有深度
加强哲学社会科学研究是学校建设世界一流大学的重要内容，任务艰巨，使命光荣。社会科学处将协同院系、科研机构等单位，勇于担当负责，积极主动作为。
一要凝聚教师队伍。习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。我校有1000多名哲学社会科学研究人员，每年引进50多名相关专业的优秀博士，他们是哲社科学研究的主力军。要广泛凝聚发展合力，团结带领全校哲学社会科学工作者共同奋斗。
二要建设重大项目。近4年来，我校共获得11项国家社会科学基金重大项目，位居全省高校前列。但与部分国内兄弟高校相比，上升的速度、获得的数量还存在差距，面临的形势依然严峻。要加大重点项目支持力度，充分发挥重大项目的牵引作用，通过深化管理改革，统筹做好重大研究规划、重大研究项目培育。
三要推出精品力作。在前六届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）评审中，共有63所高校获得291项一等奖，我省没有一所高校在列。获得2次以上的学者有34人，共有78项成果，其中著作69部、论文8篇、研究报告1份，著作占比高达88.5%。因此，在重视高水平论文发表的同时，也要加大学术著作的产出力度。我们将按照重大项目产出重大成果、重大成果产出重大奖项的思路，调整科研布局，优化资源配置，着力打造一批精品力作，在重大成果上取得重大突破。
三、德行并举，工作服务要有温度
管理就是服务。哲学社会科学研究管理工作者要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，让每一位科研工作者感受到学校的重视和关怀，体会到更大的成就感和获得感。
一要遵守职业道德。职业道德是哲学社会科学研究管理工作者从事科研管理必需遵循的道德规范和行为准则。科研管理是由人、财、物、时间、信息等因素构成的综合体系。管理者自身的道德修养、知识水平、工作作风和服务能力，对调动科研人员的积极性和创造性至关重要。“一德立而百善从之”，科研管理者要爱国敬业，遵守法纪，清正廉洁，不断提高职业道德水平。
二要着力开拓创新。怎样真正实现我校哲学社会科学研究的“弯道超车”？不能靠惯性思维，而是要抓住机遇，树立“大科研”观念，把管理创新放在科研实践的突出位置，优化科研管理思维、方法和模式，提高思想认识，凝聚发展合力，营造科研创新的氛围环境，争取打造出更新更多更好的项目成果，提升科研管理创新对一流大学建设的贡献度。
三要深入基层组织。“智慧在民间”。哲学社会科学研究者分布在院系、研究机构、直属单位以及机关部门。做好科研管理工作，就要深入基层组织，通过座谈、调研、宣讲等工作方式，了解科研管理存在的问题和不足，征求改进我校哲学社会科学研究的良方妙策，不断激发研究者内的生动力。
强化统筹协调 服务医学院建设发展
医学院综合办公室主任 任义
医学院是学校领导下的教育管理综合单位，在全校开展医学教育，对医学教育实行统一领导。综合办公室是医学院党工委、行政的综合办事机构，承担着医学院发展规划拟定、人才队伍建设、财务与资产管理、校区综合治理等职能，依据医学院的发展愿景，强化统筹协调，为学校一流大学建设提供有力支撑。
一、聚焦国家战略，着力谋划医学院建设发展愿景
在院领导的宏观正确领导和具体指导下，按照实施健康中国战略的各项新要求，经过调研论证，初步确定了医学院的发展定位和发展愿景：遵循医学教育规律和医学人才成长规律，立足中部，面向世界，建设一流医学学科和一流医学专业，培养一流医学人才，为推动健康中国战略实施和提升人民健康水平，提供人才保障和智力需求，根据高等医学教育、医学学科发展的新趋势以及办学定位，用十年左右的时间跻身于国内一流医学院校行列，为新时代的医学院发展谱写新篇章、再创新辉煌。
二、注重建章立制，着力构建科学规范高效的运行机制
从制度建设入手，不断完善综合管理职能，形成科学、规范、高效的管理运行机制，做到制度管人、流程管事，为医学院各项工作开好局、起好步。在调研的基础上，结合学校和医学院实际，明确了各内设部门及所属单位职责，确定了管理制度体系。新制定了《医学院党工委会议制度》《医学院党政联席会议制度》《医学院院长办公会议制度》《医学院人才发展计划实施办法》等规范性文件，涉及教学管理、学生管理、医院管理、学科建设、科研管理等方面的30多项管理规定正在修订完善，基本实现管理工作有据可循、有章可依，初步构建了学校、医学院及所属院（系）单位之间高效有序、统筹协调的运行机制。
三、坚持党建引领，着力建设高素质的管理干部队伍
学校一流大学建设赋予了医学院新的使命和担当，也提出了新的更高要求，打造一支素质过硬、作风优良、高效务实、勇于担当的干部队伍，对于医学院的建设发展至关重要。医学院以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，锤炼干部队伍的党性修养，坚定理想信念，提高干部队伍的政治素质、理论素养和工作能力，组织党员干部到新乡先进群体教育基地开展主题党日活动，进一步增强宗旨意识，激发奋斗精神。坚持在干中学、在学中干，在学思践悟中融会贯通，践行“求是 担当”校训，立足岗位，履职尽责，主动作为，尽快掌握医学教育发展、医院发展、医学科研创新的内在规律，适应医学院改革发展新要求。
四、强化服务保障，着力夯实医学院建设发展基础
聚焦医学院建设发展，着力实施人才发展计划，对优秀青年人才、拔尖人才、卓越人才进行重点培养，在科研经费资助、实验室空间、研究生指标分配、科研团队等方面给予专项的综合支持，让科研人员更加专注于科研，力争在不太长的时间内取得国内领先、国际一流的研究成果，打造高水平师资队伍、高层次人才生力军。着力加快老旧楼房的加固和改造，确保校区公共设施的安全，优化提升现有资源利用率。着力推进研究型医学院的转型发展，更新教室智能化多媒体教学设备，改造布局医学院综合科研楼、医学科研中心、医学教育教学管理中心，完成将医学院校区打造成科研型医学院的总体布局。着力重点支持省部共建食管癌国家重点实验室建设，进一步优化凝练研究方向，组织优势团队，汇聚科研力量，拓展物理空间，构筑临床医学学科建设制高点。
新使命要有新担当，新时代要有新作为。我们要努力把主题教育成果转化为改革发展的实际成效，着力提升管理的科学化、精细化、信息化水平，推动形成担当作为、干事创业的良好局面，在推进医学院高质量发展中践行初心使命，做出不负历史无愧时代的新业绩，为实施健康中国战略、助推健康中原行动，为学校一流大学建设作出新的更大贡献！
