互联网金融招聘网站金才网能否缓解P2P行业的人才供求矛盾？

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    2015年以来，小米、美团、58同城、五粮液集团等一大批互联网及传统行业巨头携巨额资金和海量流量，开始涌进互联网金融行业，整个行业的竞争有愈演愈烈的趋势。

    根据业内人士反馈，随着行业的迅速发展，目前行业内企业的商业模式、经营策略等已经越来越清晰，几乎所有平台都是不缺资金、不缺资源，就缺人。再加上互联网金融领域是一个跨学科的行业，它融合了金融、通讯、信息和IT等行业，所以求职者若想进入互联网金融领域就必须同时掌握互联网和金融两方面的知识和技能，而这类复合型人才正是当前及未来市场所急需的。

    记者了解，今年7月份上线的金才网，便是立足于金融行业，更加专注于互联网金融的人才招聘。就如同拉勾网的诞生缓解了互联网行业人才的供求矛盾，金才网的诞生能否缓解互联网金融行业的人才供求矛盾？

     打造独特商业模式，构建互联网金融招聘新生态

    据金才网创始人秦梅松的介绍，金才网首创“互联网金融招聘+在线教育培训”的商业模式，以垂直于“互联网金融”的招聘网金才网站为平台，把互联网金融企业和相关从业人员汇集在一起，以解决从业者与企业的人才匹配问题。以金才商学院“在线教育培训”这一新颖的模式，为行业培养更多优秀人才，力求从根本上解决互联网金融行业人才供求矛盾。

    据悉，金才商学院由金才网2015年7月发起，商学院致力于邀请行业精英、监管者、研究者、媒体人等系统开展实战实操经验课程，在线课程为主，线下课程为辅，为金融行业尤其是互联网金融行业培养优秀人才。

     创始人三方面的背景让金才网看起来更加靠谱

    秦梅松先生从07年开始已经创业8年，2015年创建金才网，秦先生具有三方面的背景，1）懂金融，厦门大学财政金融系毕业，金融科班出身；2）懂互联网、懂教育，创立在线教育平台“财务第一教室”已经六年，财务第一教室深受企业财务人喜欢；3）懂自媒体，拥有诸多微信大号金融财务粉丝近200万，拥有大量的金融人脉资源。

    独特的商业模式，靠谱的创始人，再加上近200万的金融财经用户基础，这一切都让金才网看起来更加有前景。至于其能否缓解互联网金融P2P行业的人才供求矛盾？我想应该只是时间问题。