年薪14万!河南这些事业单位、高校招人啦!部分不限学历

08.11.2019 16:34

本文来源: 河南一百度

国家电网许继集团招聘294人左右本硕博均可

一、单位介绍

许继集团有限公司是国家电网公司直属产业单位，是专注于电力、自动化和智能制造的高科技现代产业集团。公司作为国内装备制造业的领先企业，积极履行大型国有企业的社会责任，致力于为国民经济和社会发展提供高端能源和电力技术装备，为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术和服务支撑。公司聚焦于特高压、智能电网、新能源、电动汽车充换电、轨道交通及工业智能化五大核心业务，综合能源服务、智能制造、智能运检、先进储能等新兴业务，产品可广泛应用于电力系统各环节。

许继集团是全国首批创新型企业和国家技术创新示范企业，并荣获首届“中国工业大奖”表彰奖、首届“中国质量奖”提名奖等多项称号。公司员工1万余人，拥有国家认定的企业技术中心、国家高压直流输变电设备工程技术研究中心、国家能源主动配电网技术研发中心、国家工业设计中心，以及国家电工仪器仪表质量监督检验中心，是和IEC/TC85技术委员会秘书处和全国电工仪器仪表标准化技术委员会秘书处承担单位。

许继集团控股1家上市公司，下设19家子(分)公司，打造了许昌1个研发中心，北京、上海、西安、哈尔滨4个研发分中心，以及许昌、珠海、福州、厦门、济南、哈尔滨、成都等7个产业基地，设立了东南亚、中东、非洲、俄罗斯、南美洲等地7个海外代表处。

许继集团倾力打造“质量为先、服务保障”的质量服务体系，实现营销服务中心在全国22个省、4个直辖市、5个自治区的完全覆盖，数千名服务人员分布全国各地，保证快速、高效地响应客户需求。

迈进新时代、开启新征程，许继集团将坚持以“创新驱动、质量为先、服务保障、降本增效、激励约束”的二十字工作思路为指引，加快建设国际领先的电工装备制造商和电力系统服务商，为国家电网公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业作出更大贡献!

二、招聘安排

(一)招聘流程

填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告(包含全部高等教育阶段，尤其是最高学历，有效期延至2020年8月30日后;国(境)外院校毕业生上传国内学习阶段的学籍验证报告)等附件，确保信息真实、完整、有效(应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致)。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

1.简历投递。应聘毕业生应通过招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn)

简历投递起止时间为11月4日至11月18日。

(许继集团第一批招聘公告同时在http://xjgc.zhaopin.com/发布，招聘考试简历投递唯一地址http://zhaopin.sgcc.com.cn/register.html)

2.简历筛选。许继集团根据简历注册情况和招聘需求计划进行简历筛选。

3.笔试。按照国家电网公司的统一要求，许继集团组织通过简历筛选的毕业生参加统一笔试。

4.面试。毕业生须通过许继集团的面试。

5.确定拟录用人选。根据笔面试结果，按照专业对口、志愿优先、择优录取的原则，确定拟录用人员名单，报国家电网公司核准。

6.拟录用名单公示。拟录用名单经国家电网公司核准后在招聘平台公示。

(二)笔试安排

1.第一批时间初定为2019年12月1日，时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准，具体科目时间安排将提前通知。

2.考试科目及内容参照笔试大纲，详见国家电网公司招聘平台公告。

3.考试地点为河南省许昌市。笔试前1-2周，通过手机短信、招聘平台站内消息、电话等方式，通知简历筛选通过的毕业生参加考试，未通过的不通知。

4.收到国家电网公司下属多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择不可更改，优先考虑把许继集团作为第一志愿考生。

三、应聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，富有团队合作精神，身体健康，并能服从许继集团内单位调剂。

2.国内普通高校全日制应届毕业生，具有全日制本科(含)以上学历，于2020年7月底前取得相应的学历学位证书。国(境)外院校毕业生须于2020年10月底前取得国家教育部学历学位认证。

四、主要招聘需求

(一)需求专业及数量

注：招聘计划需上级单位和国家有关部门核定后方可确认，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

(二)学历要求

博士研究生、硕士研究生、大学本科。

(三)工作地点

许昌、西安、北京、哈尔滨、福州、成都、济南、厦门、珠海、上海等地。

五、联系方式

1.许继集团总部招聘电话，政策咨询请拨打0374-3212595

联系邮箱：[email protected]

地址：河南省许昌市许继大道1298号许继集团人力资源部

2.招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598(此电话不受理招聘政策咨询)。

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共招聘财政全供事业单位工作人员163名!部分岗位不限专业、大专及以上!

2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定招聘事业单位工作人员163名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

共招聘事业单位工作人员163名。其中，面向社会公开招聘县直事业单位工作人员61名、面向清丰户籍人员公开招聘乡镇事业单位工作人员68名(每乡镇4个名额)、面向清丰县户籍且符合退役安置政策的退役士兵定向招聘34名(每乡镇两个名额)。具体招聘岗位、数量见下图《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、报考县直事业单位和乡镇事业单位工作人员岗位的需18周岁以上、35周岁以下(1984年11月至2001年11月期间出生);报考乡镇事业单位工作人员定向招聘岗位的需18周岁以上、45周岁以下(1974年11月至2001年11月期间出生);

3、学历要求：见附件1《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》;

4、身体健康，能胜任本职工作;

5、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、拒绝、逃避服兵役人员;

5、清丰县机关事业单位在编在职人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

招聘公告及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、清丰县人民政府网(www.qingfeng.gov.cn)发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名方式进行。

报名时间：2019年11月18日09：00至11月20日17：00。

网上报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb,宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。

报考人员只能选择一个岗位报名。按照附件1设置的岗位进行网上报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责网上报名申请的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2019年11月18日09：00至11月21日10：00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2019年11月21日17:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费，逾期视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭人员和城镇或农村低保人员，可以直接与清丰县事业单位招聘工作领导小组办公室联系(0393-7219012)，办理报名确认和减免考务费用手续。

4、报考岗位的确定。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在清丰县人民政府网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。

5、打印笔试准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，于2019年11月28日8:00至11月30日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，设一门综合试卷，笔试成绩满分为100分。报考县直事业单位工作岗位的笔试科目为：公共基础知识;报考乡镇事业单位和定向招聘岗位的笔试科目为：公共基础知识和农业农村基础知识。

笔试时间为2019年11月30日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。

按照国家相关政策规定，符合笔试加分条件的考生(服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生、退役大学生士兵笔试成绩加10分)，于笔试结束后3个工作日内(12月2日15:30至12月4日17:00)携带相关证明材料到清丰县人力资源和社会保障局102房间审验登记，逾期视为放弃。退役大学生士兵报考定向招聘岗位的不再享受加分政策。

笔试成绩和加分考生名单在清丰县人民政府网站公布。

(四)现场资格复审

1、根据笔试分数从高到低，按照3：1的比例确定进入复审人选。同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。

2、资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点在清丰县人民政府网站公布。

3、资格复审需报考人员本人携带以下材料：资格复审表一式2份(从清丰县人民政府网站打印)，与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张，本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份，学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告)原件及复印件各1份;报考岗位有资格条件要求的，还需提供相应教师资格证书、户口本、入伍通知书、退伍证、普通话二级甲等证书和通过英语六级考试成绩单等相关证书原件及复印件各1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)还需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

4、资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。

(五)面试

1、按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。进入拟面试的人员名单及领取面试通知单的时间在清丰县人民政府网上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

2、面试采取结构化面试的形式，面试内容主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。另报考清丰县冀鲁豫边区革命根据地旧址纪念馆讲解员岗位的，含双语(英语和汉语)测试。面试成绩满分为100分。

3、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检环节。

(六)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(七)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。

2.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在清丰县人民政府网站公布。

3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

5.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(八)考察

1.根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察工作由聘用单位按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采取函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。

3.考察阶段，因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(九)选岗

根据报考乡镇事业单位和定向招聘岗位人员体检和考察结果，按考试有效成绩，坚持“高分优先选择”原则，由考生自主选择拟聘岗位，填写《2019年清丰县招聘乡镇事业单位工作人员拟聘岗位确认表》和《2019年清丰县定向招聘乡镇事业单位工作人员拟聘岗位确认表》。

退役士兵报考乡镇定向招聘岗位的安置到所选乡镇退役军人服务站。

招聘县直岗位根据本人报考岗位确定。

(十)公示聘用

1、根据考察和选岗结果，确定拟聘用人员名单，并在清丰县人民政府网上公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

3、新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

4、取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

五、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，成立清丰县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在清丰县人社局，承办具体事宜。

六、其它事项

(一)本次招聘在县委、县政府领导下，由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

(二)《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，报考人员一定要密切关注清丰县人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(四)本次公开招聘事业单位工作人员不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：清丰县人力资源和社会保障局人力资源流动管理股0393-7219012

监督电话：清丰县纪委监委派驻人社局纪检监察组0393-7228856

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政府特邀行政执法监督员!无学历限制!仅15个名额!

关于公开聘请政府特邀行政执法监督员的公告

为贯彻落实党的十九大精神，加强法治济源建设，深入推进依法行政，经研究决定，现面向社会公开聘请15名同志为政府特邀行政执法监督员，对全市行政执法部门的执法活动进行监督。相关要求如下：

一、资格条件

(一)具备良好的政治和法律业务素质，能认真学习党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法;

(二)坚持实事求是，原则性强，办事公正，作风正派;

(三)关心和支持政府法治建设，具有一定政策理论水平和较强的法律意识;

(四)有广泛的群众基础，善于听取和反映群众的意见;

(五)健康状况良好，年龄在60周岁以下。

二、工作职责

(一)向市政府及法制部门反映群众对行政违法行为的检举，传递社会各界对行政执法部门的相关意见、建议;

(二)协助市政府法制部门开展行政执法监督工作，现场了解行政机关及其执法人员行政执法情况;

(三)对行政执法监督中发现的问题，可以向有关行政机关提出纠正意见或建议，也可以向市政府法制部门提出监督意见。

三、报名程序

登录济源之窗“公示公告栏”下载填写《济源市政府特邀行政执法监督员报名表》，并附相应的证明材料，于2019年11月22日前报送至市政府法制办行政执法监督科(第一行政区2号楼2220室)，随后将组织评审择优确定入选名单。

四、聘期

政府特邀行政执法监督员的聘期为两年。

五、事项咨询

具体事项咨询可联系市政府法制办行政执法监督科，联系电话6633212。

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人力资源和社会保障局公开招聘!无时间限制，招满即止!

源汇区人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位的公告

根据工作需要，我局拟面向社会公开招聘公益性岗位人员22名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

拟招聘基层人社所公益性岗位22人

三、报名条件

(一)遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责。

(二)在公共就业服务平台进行过就业困难人员认定的登记失业半年以上的“4555人员;零就业家庭中的“4050”人员;登记失业半年以上的享受城镇居民最低生活保障家庭中的“4050”人员;登记失业半年以上的城镇参战退役士兵、参加核试验军队退役人员中的“4050”人员;登记失业半年以上的烈士家属中的“4050”入员;毕业两年内未就业的城镇低保家庭、孤儿高校毕业生，等符合公益性岗位招用条件的就业困难人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：从即日起招满即止。

2、报名地点：漯河市源汇区人力资源和社会保障局一楼大厅就业创业窗口。

3、报名方式：符合条件的人员需持身份证或社会保障卡、户口本、毕业证、近期彩色1寸照片、《就业失业登记证》、《就业困难人员(零就业家庭)申请认定表》现场报名。

4、咨询电话：0395-2136532 0395-2136011

(二)公示

确定拟聘用人员后，在源汇区政府网站予以公示，公示时间为7天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。

(三)聘用期限和人员待遇

按照《漯河市公益性岗位管理暂行办法》的规定，聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，岗位补贴每人每月1900元，为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，个人社保部分从本人岗位补贴中扣除。

五、其他事项

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

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中原工学院信息商务学院2019-2020学年招聘启事

一、学院概况

中原工学院信息商务学院成立于2003年4月，是首批经国家教育部批准具有全日制普通本科学历教育办学资格的独立学院。学校由河南省教育厅主管,实行董事会领导下的院长负责制，具有独立法人资格。

学校主校区位于河南省省会郑州市南龙湖教育园区双湖大道2号，毗邻郑州航空港区。学校拥有完备的教学楼、行政楼、实验楼、图书馆、体育馆等教学设施;拥有河南省标准化食堂和标准化学生公寓等生活设施;建有标准的塑胶田径运动场、篮球场、网球场等体育设施。校园道路宽敞，绿树成荫，鸟语花香，环境优美整洁。

学校现有学科涵盖管理学、经济学、工学、艺术学、文学、法学等六大学科门类。学校十分重视学科、专业建设，现有省级重点建设学科3个(企业管理、机械设计制造及其自动化、控制理论与控制工程)，省级实验教学示范中心2个(服装与纺织品设计综合实验教学中心、经济管理实验教学中心)，省级一流专业3个(财务管理、服装与服饰设计、计算机科学与技术)，省民办高校学科专业建设资助项目3个(会计学、物流管理、计算机科学与技术)，省民办高校品牌专业9个(建筑环境与能源应用工程、服装与服饰设计、市场营销、电气工程及其自动化、会计学、财务管理、国际经济与贸易、电子商务、广播电视学)，省专业综合改革试点专业4个(会计学、信息管理与信息系统、服装与服饰设计、英语),河南省示范性虚拟仿真实验教学立项建设项目1个(服装与纺织品设计)，省级精品资源共享课程1个(民法学)，河南省级高校思想政治理论课优秀课程1门(毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论)，河南省高等学校精品在线开放课程6门(操作系统、三维动画设计、职业规划与创业、市场营销学、Excel在财务中的应用、管理会计)，河南省高等学校优秀基层教学组织3个(电子商务教研室、英语教研室、财务管理教研室)。

学校坚持"以服务为宗旨，以就业为导向，以特色创品牌，以质量谋发展"的办学理念，积极实施"人才强校"战略，拥有一支结构合理、师德高尚、素质优良的优秀教师队伍，通过不断深化教育教学改革，积极探索应用技术型人才培养模式，人才培养质量不断提高。

十多年来，学校不断加强内涵建设，办学条件日益改善，师资队伍建设不断加强，学科专业建设成效显著，人才培养质量稳步提高，为区域经济社会发展做出了积极贡献，赢得了上级主管部门和社会各界的一致好评。学校先后被授予"全国先进独立学院"、"中国民办高等教育优秀院校"、"河南省优秀民办学校"等20余个荣誉称号。

二、招聘岗位及要求

(一)博士或具有副教授及以上职称教师

序号教学单位专业/教研室人数最高学历专业要求基本要求

1会计系财务管理教研室1会计学、审计学、财务管理方向副教授及以上职称或博士研究生学历毕业并获得博士学位

2会计学教研室1会计学方向

3审计学教研室1审计学方向

4投资学教研室1统计学、金融学、数学专业方向

5商学系电子商务教研室1电子商务、市场营销等相关或相近专业

6工商管理教研室1工商管理、人力资源管理、公共管理、企业管理等专业

7国际经济与贸易教研室1国际贸易、金融等专业

8外语系商务英语教研室1商务英语或英语专业

9电气工程系电气工程及其自动化教研室1电气工程及其自动化相关专业

10建筑电气与智能化教研室1电气工程及其自动化相关专业

11机械工程系工业设计教研室1工业设计方向

12机械电子工程教研室1机械、机电类

13机械设计制造及其自动化教研室1机械、机电类

14建筑工程系工程造价教研室2工程造价、工程管理、项目管理等

15建筑学教研室1建筑设计及其理论方向

16土木工程教研室2土木工程相关或相近专业

17信息技术系计算机科学与技术教研室1计算机应用技术(大数据方向)

18艺术设计系产品设计教研室1艺术设计类相关专业

19视觉传达设计教研室2艺术设计类相关专业

20空乘教研室1播音与主持专业

21环境设计教研室1环境设计

22政法与传媒系编导专业教研室1广播电视文艺方向

23广告学教研室1传播学、广告设计

24新闻传播教研室1新闻传播相关专业(新媒体方向)

(二)一般教师

序号教学单位专业/教研室人数最高学历专业要求基本要求

1会计系财务管理教研室1会计学、审计学、财务管理方向全日制硕士研究生毕业并获得硕士学位，第一学历为全日制本科毕业，本硕专业相同或相近;一直在高校从事教学工作并取得讲师任职资格可适当放宽。

2投资学教研室1统计学、数学、金融工程方向

3信用管理教研室1经济管理类方向

4商学系电子商务教研室3电子商务、市场营销等相关或相近专业

5工商管理教研室3工商管理、人力资源管理、公共管理、企业管理等专业

6国际经济与贸易教研室2国际贸易、金融等专业

7外语系商务英语教研室1商务英语或英语专业

8英语教研室2英语翻译、英语教育教学、英语语言文学专业

9电气工程系电气工程及其自动化教研室3电气工程及其自动化相关专业

10机械工程系机械设计制造及其自动化教研室2机械、机电类

11基础学科部数理教研室2数学专业

12体育教研室2羽毛球、田径类专业方向

13信息技术系计算机基础教研室2计算机应用技术方向

14计算机科学与技术教研室2计算机应用技术

(大数据方向)

15数字媒体教研室2虚拟现实、游戏开发方向

16网络工程教研室1计算机应用技术

(网络应用)

17艺术设计系视觉传达设计教研室3数字媒体艺术专业

18空乘教研室1播音与主持专业

19服装设计与工程教研室1服装设计与工程专业

20政法与传媒系法学教研室2法学专业(非法律硕士，刑法、法学理论方向)

21思想政治教育教研室2马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究

(三)实验教师

序号教学单位专业/教研室人数专业要求基本要求

1会计系会计学教研室1金融学、统计学、数学方向全日制硕士研究生及以上学历

2商学系工商管理教研室1管理类专业

3机械工程系机械设计制造及其自动化教研室2机械类专业

4政法与传媒系法学教研室1诉讼法

三、待遇与福利

聘任年限：符合条件的应聘人员一经录用，实行合同聘用制，教师首个聘任期限为3年。聘任期满后经考核合格，符合聘任要求者均予以续聘。

薪资水平：实行结构工资制，由岗位工资、职级补贴、课时津贴、人才津贴等构成，教授：年薪14万元以上;副教授、博士：年薪12万元以上;讲师、硕士：年薪5-6.5万元。特殊人才在协商一致的基础上执行协议工资。符合郑州市青年人才储备计划政策的博士、硕士和本科毕业生还可以从政府分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。

保险福利：人事关系一经转入中原工学院信息商务学院，即统一购买养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金。加入教育工会，享受有关福利待遇。

住宿条件：在主校区建有成套住房及教师公寓，配备空调、热水器、床、衣柜、办公桌椅、橱柜等，开通电话、网络，需要住校的老师可申请入住。

户籍：需要在郑州市落户者，可以办理郑州市户口。

四、应聘须知

1、身心健康，能胜任工作;

2、一般教师要求全日制硕士研究生毕业并获得硕士学位，第一学历为全日制本科毕业，本硕专业相同或相近;一直在高校从事教学工作并取得讲师任职资格可适当放宽;

3、应聘方式：

请登录"中原工学院信息商务学院人才招聘网"(方法1：进入中原工学院信息商务学院官网，点击导航栏-【人才招聘】处。方法2：点击链接http://rsxt.zcib.edu.cn/zpNew/index.do);

4、具体注意事项详见人才招聘主页《应聘注意事项》。

五、招聘时间

一般教师集中招聘安排在2019年12月下旬或4月上旬进行。

六、联系方式

通讯地址：河南省郑州市新郑龙湖镇双湖大道2号中原工学院信息商务学院人事处

邮编：451191

联系人：肖老师

联系电话：0371-62499606

招聘邮箱：[email protected]

学院网址：www.zcib.edu.cn

人才招聘网址：http://rsxt.zcib.edu.cn/zpNew/index.do

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中原工学院信息商务学院保卫处2019年引进人才启事

根据保卫处工作需要，现面向社会公开招聘职员1名，具体如下：

一、招聘岗位

保卫处职员1名

二、招聘条件

1、全日制大学本科及以上学历;

2、热爱高校保卫工作，有较强的组织纪律性、事业心、责任心和团队精神;

3、具有较强的组织管理能力、独立完成工作能力;

4、司法警官院校毕业生或有入伍经历者优先考虑;

5、能够承担值夜班和加班等工作任务。

三、岗位职责

1、落实校园内重点要害部位的治安防范工作;

2、校园群体性事件、各类纠纷与突发性事件的处理工作;

3、消防安全管理工作;

4、消防设备检查维护、报建、整改;安全教育工作等。

四、聘任待遇

学院实行合同聘用制，职员每个聘任期限为2年，聘任期满后经考核合格，符合聘任要求者予以续聘。人事关系转入我院后，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金，加入教育工会，享受有关福利待遇。符合郑州市青年人才储备计划政策的博士、硕士和本科毕业生还可以从政府分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。

五、应聘须知

1、应聘岗位前，需先注册个人信息。

请选择常用邮箱(避免使用hotmail或gmail邮箱，以免接收不到注册邮件及后续的招聘工作通知邮件)进行注册，点击注册按钮后，系统会向邮箱内发送验证邮件，请前往邮箱收取，并根据邮件正文介绍，点击验证链接进行验证，系统将跳回注册界面以填写个人信息。若收件箱内未发现验证邮件，请检查是否被作为垃圾邮件拦截。

2、完善个人简历，填写相应的基本信息及教育经历、教学工作、科研成果等附表信息，所填信息务必真实有效，应聘过程中将有可能被要求提供证明材料以资证明。应聘者需在附件中上传最高学历、最高学位、第一学历、第一学位及其他证书扫描件(有职称证和教师资格证的也需要上传)。

3、在【招聘岗位】处选择相应的岗位类别，点击【申请该岗位】。申请成功后，可在个人主页-我的求职处查看简历投递情况。

4、简历投递截止日期：11月27日。

六、联系方式

通讯地址：河南省郑州市新郑龙湖镇双湖大道2号中原工学院信息商务学院人事处

邮编：451191

联系人：肖老师

联系电话：0371-62499606

人才招聘网址：http://10.240.5.13/zpNew/index.do

http://rsxt.zcib.edu.cn/zpNew/index.do

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中原工学院信息商务学院网络信息中心2019年计算机管理职员招聘启事