安家费20万!河南多地事业单位招人!部分今起报名，低学历可报

来源: www.henan100.com

今天开始报名!设置8个岗位、招聘工作人员35名!工作地郑州!

2019年惠济区政务服务和大数据管理局审计局 公开招聘派遣制工作人员公告

根据工作需要，郑州市惠济区政务服务和大数据管理局审计局现面向社会公开招聘派遣制工作人员35名。公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘共设置8个岗位，计划招聘工作人员35名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《2019年惠济区政务服务和大数据管理局审计局公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需要的专业知识和工作能力;

5.符合招聘单位有关岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.在惠济区从事派遣制工作服务期未满两年的人员;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.现役军人、普通高等学校在校生;

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

7.聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8.国家和河南省另有规定不得应聘的人员。

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

(二)报名办法和有关要求

本次招聘报名，采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2019年11月14日9:00—11月17日18:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:30—11:30下午14:30—18:00

2.资格初审：2019年11月14日9:00—11月18日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录报名网站，查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2019年11月19日18:00前登录报名网站缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后，须在2019年11月21日9:00至11月22日18:00期间登录报名网址人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。

(三)应聘注意事项

1.应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：3的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但比例不得低于1：2，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘，其中政务服务和大数据管理局政务大厅业务辅助人员0101、0102、0103、0104岗位核减的招聘人数调整到0105岗位。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

2.核减或取消的招聘岗位情况，在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)统一公布。

3.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。

4.应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、考试

本次招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试的具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

5.准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

(二)面试资格确认

1.根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，共同进入面试资格确认。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

2.面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、准考证、毕业证、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职人员还须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例。

4.面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。

(三)面试

1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

3.报考同一岗位的人员，原则上安排在同一面试考官组参加面试。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试时采取二次平均法的，面试后先公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

应试人员的面试成绩在面试结束时当场宣布，考试总成绩于面试结束后在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

六、聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。

(二)通过考察人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

(三)工资待遇参照派遣制人员管理办法执行，按照郑州市企业职工社会保险政策办理社保手续。

七、其它事项

(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(二)拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(三)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(四)拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

(六)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

(七)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

监督电话：0371—65345801

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工作地郑州!免费提供高标准的食宿!交付五险一金!子女上学免费!国内外定期培训学习!

2019年河南郑州郑北一中教师招聘14人公告

郑北一中学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的15年一贯制学校，由碧源控股集团巨资兴建。目前有小学、初中两个学部。学校设施先进，环境宜人，有卓越的管理团队、爱的教育氛围。总校长朱丹(原郑州一中校长，中国教育学会副会长)，初中部执行校长武茜华(曾任郑州一中小学部校长、郑州市西一中学校长)，小学部执行校长陈淑萍(曾任郑州市金水区纬五路一小、纬三路小学、郑州一八国际小学校长)，期待优秀的您加入我们的队伍!

一、招聘岗位及条件

招聘岗位

小学部：语文、数学、英语、音乐、体育。

初中部：语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、体育。

招聘对象：重点院校毕业，本科以上学历。

招聘条件：

1、身心健康，师德高尚，热爱教育事业，具有大局意识、奉献精神。

2、荣获市级以上荣誉的的骨干教师、学科带头人等优先考虑。

3、具有较高的专业素养，良好的表达和组织能力。

二、教师待遇

1、免费提供高标准的食宿。

2、可交付五险一金。

3、享受带薪寒暑假。

4、教职工子女上学免费。

5、国内外定期培训学习等。

三、应聘流程

1、有意者请将个人简历用Word文档E-mail至学校邮箱(Word文档命名请以应聘者姓名加毕业学校加应聘学科，邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、笔试。

2、面试时请您携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书、计算机等级证书等有效证书复印件。

四、联系方式

1、小学部：

联系电话：0371-63338578翟老师

邮箱：[email protected]

地址：郑州市惠济区滨河路与月湖北路交叉口东北角(惠济万达北侧)

2、中学部：

联系电话：0371—55090667许老师

邮箱：[email protected]

地址：郑州市惠济区假日西路与大河路辅路交叉口(惠济万达北侧)

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安家费5-20万!科研启动金10-30万!享受津贴2000元/月!共115个名额!

2019年河南中医大第一附属医院博士研究生招聘115人公告

河南中医药大学第一附属医院(河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院、河南中医药大学第一临床医学院)始建于1953年，为河南省规模最大，建院最早，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性中医院，是全国三级甲等中医院、国家中医临床研究基地、国家中药制剂与剂型改革基地、国家中医药国际合作交流基地。

医院目前为一院三区，人民路院区开放床位2610张;郑东新区院区目前正在建设，占地268.52亩，一期规划床位1700张;龙子湖院区位于河南中医药大学龙子湖校区内。现有在职员工3300余人，高级职称503人，享受国务院政府特殊津贴的专家17人。医院拥有国医大师、国家首届名中医、国家“万人计划”领军人才、国家“百千万人才工程”、“岐黄学者”、国家有突出贡献中青年专家、全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师等国家级专家百余人，国家级学会及各专业分会副主委以上25人。

医院现设有10个教学学科，拥有博士生导师43人，硕士生导师181人，在校本科生、研究生3000余人，是河南中医药大学重要临床教学基地。现有国家临床重点专科(中医类)7个、国家中医重点专科14个、国家中医药管理局重点学科9个、河南省重点中医专科12个、河南省一级重点学科4个、二级重点学科7个、河南省重点实验室1个、国家中医药管理局三级科研实验室4个，已形成实力雄厚的专科群、学科群。

近年来，医院荣获国家科技进步二等奖2项，省部级科技进步一等奖7项，中标国家自然科学基金项目65项、国家重点研发专项课题6项、国家科技重大专项课题7项，其中牵头项目3项，总科研经费达到1.2亿元。

河南中医药大学第一附属医院秉承“厚德精业、继承创新”的院训，“古今贯通、精医济世，方有别、医无界”的办院理念，以“病人需求至上，全心全意为人民健康服务”的服务理念，突出中医特色，坚持社会效益第一，为实现好、维护好、发展好人民群众的健康而不懈努力!

根据医院发展及人才队伍建设需求，经医院研究决定，现面向国内外招聘博士研究生，具体事项公告如下：

一、招聘岗位数量及要求(点击阅读原文获取)

二、招聘要求及其他条件

(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

(二)年龄要求40周岁以下(1980年1月1日及以后出生)，身体健康，具备岗位要求的身体条件;

(三)具有全日制博士研究生学历、学位;

(四)本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近;

(五)医师岗位毕业入职时须取得医师资格证书(八年制临床医学博士不作要求);

(六)本科、硕士、博士毕业院校均为“211”、“985”、“双一流建设高校”者优先;

(七)具备岗位所需要的其他条件。

三、博士待遇

1.相关待遇：入职后，按医院规定发放工资及奖励绩效、安家费和科研启动金;

2.享受博士津贴2000元/月(三年);

3.纳入省属事业单位人才编制;

4.招聘岗位未涉及的其他临床类专业博士也可与本院联系进行洽谈;

5.省外博士来院面试者，给予2000元交通及食宿费补贴。

6.业绩条件特别优秀者，具体待遇可以面商。

四、校园招聘会行程(点击阅读原文获取)

宣讲会具体地点以所到宣讲学校官网或微信平台通知为准。

五、报名方式

报名截止日期：2020年7月31日

网上报名：请登录河南中医药大学第一附属医院官网http://www.hnzhy.com首页，在“人员招聘”栏中进入“招聘系统”。在招聘系统的“人才招聘”栏目注册成功后申请相应岗位，进行网上资格初审。报名成功后，可登陆系统查看资格审查是否通过。

六、面试考核

(一)考核安排。通过网上资格初审人员，进行现场资格审核及面试考核，由医院统一组织确定时间来院进行，也可电话联系医院预约考核时间。

考核以PPT介绍的形式进行，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考核通过并体检合格后签订就业协议书。

(二)现场资格审核需携带资料：

1.个人简历表(登陆招聘系统打印，招聘系统→预览简历→导出→打印，并确认签字);

2.本人有效居民身份证;

3.高中之后(不含高中)毕业证、学位证等;

4.所有学历认证报告(登录“学信网”，在线打印“教育部学历证书电子注册备案表”，尚未毕业人员打印学籍查询报告);

5.近三年以第一作者发表的SCI论文检索报告;

6.未毕业人员需携带就业协议书原件;

7.其他资格证书及需提供的材料。

以上证件均需提供原件和复印件，请按照顺序装订。

七、其他要求及说明

(一)博士研究生来院面试期间，由专人讲解医院相关人才引进政策，并引领参观医院、科室环境及科研平台。

(二)应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠。对弄虚作假，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

(三)应聘者应保持手机畅通状态，并及时关注医院网站有关招聘的最新通知。

(四)联系人：段老师、李老师，联系电0371-66221540。

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工作地郑州!部分岗位本科及以上!名额有限!

郑州大学第五附属医院招聘骨科专业技术人员公告

根据工作发展需要，脊柱骨病科面向社会公开招聘骨科专业技术人员2名。

一、招聘条件：

1.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作。

2.全日制外科学专业硕士及以上学历，第一学历为国家统招全日制本科，具有一定工作经验的主治医师，年龄35岁以下(1984年11月12日以后出生)。

3.全日制临床医学本科及以上学历，在脊柱外科、骨肿瘤等骨科亚专业具有丰富工作经验的副主任及以上医师，年龄45岁以下(1974年11月12日以后出生)。

二、报名材料：

有意者请携带报名表(见附件)、身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、学历认证报告等原件、复印件及个人简历到人事科现场报名。

三、报名地点及时间：

地点：郑州市二七区康复前街3号(火车站西广场正对面)郑州大学第五附属医院行政二楼人事科202。

时间：2019年11月12日-2019年11月18日

联系人：付老师联系电话：0371-66916795

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国家教育部批准成立!工作地郑州!应往届均可!无户籍限制!

郑州科技学院2020年辅导员招聘公告

郑州科技学院是经国家教育部批准成立的本科院校，创立于1988年，具有三十多年的办学历史，累计办学资产已超过20亿元，现为郑州大学对口合作建设单位。学校坐落于中部地区重要中心城市——郑州市，占地约1500亩，紧邻陇海高架快速路、四环高架快速路、绕城高架快速路、地铁6号线(在建)，交通便利。

学校现开设41个本科专业，32个专科专业，全日制在校生26000余人。学校拥有各类标准化实验室170余个，工程实训中心12个，智能制造学院、全球供应链&跨境电商学院、泛IT学院、创新创业学院硬件条件一流、全省领先，为每一位教师提供最具有核心竞争力的教学科研资源平台。

郑州科技学院现已进入建设高水平应用型本科院校的新阶段，学校将提供省内最具有竞争力的薪资待遇。根据学校辅导员队伍建设需要，现面向社会公开招聘学生工作专职辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

辅导员17人。

二、招聘要求

1.全日制硕士研究生以上学历应往届毕业生，政治面貌为中共党员;

2.专业：思政类、计算机类、经管类、机械类、电气类、食品类、建筑类、外语类、汽车类、音乐类、艺术类等专业优先，上学期间从事过学生管理工作(辅导员工作)或担任过学生干部者优先;

3.能够熟练操作办公软件;

4.具备从事高校学生思政工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和道德品质，热爱大学生思想政治教育工作，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神。

三、投递方式

应聘青年教师将简历发送至邮箱：[email protected]

邮件要求：邮件主题请务必按统一格式填写：辅导员+姓名+性别+专业方向。

电话：0371-56150027(联系人：段老师、周老师)

网址：http://www.zit.edu.cn/

通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院实验中心402办公室。

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低学历要求+月薪可达6000，四川源美建设有限公司河南项目招聘多类岗位

四川源美建设有限公司，位于南充市顺庆区雅凤巷 24 号雅凤小区 3 幢1 层 1 号，公司成立于2016年02月22日，注册资本5000万元***。具有建筑工程施工总承包贰级、防水防腐保温工程贰级、建筑装饰装修专业承包贰级、水利水电工程施工总承包叁级等资质。建筑机械先进、施工机构齐全，具备土建、市政道路、凿井、工程设计、建筑工程技术咨询、建筑机械设备租赁、建筑材料、百货销售等能力。目前公司固定从业人员 60 余人，其中管理人员 20 人，二级注册建造师 8 人，中级职称 12 人，初级及经济管理人员 22 人，持证上岗率在 90%以上，特种作业人员持证上岗率 100%。

公司始终认为良好的信誉是企业发展的根本，公司发展的同时能够遵守税法及时缴纳税款，支持本地经济发展，享有良好的企业信誉。公司秉承“科学管理、制造精品、用户至上”的企业理念，在建设施工项目合格率为 100﹪，优良率 80﹪以上。创造了良好业绩，树立了自己的品牌。

项目资料员

岗位职责：

1、负责行政工作,资料整理、递交

2、公司文件档案收集整理工作;

3、完成部门经理、主管工程师、工程师交办的各项工作

工作地点：许昌市鄢陵县

任职要求：

1、熟练掌握CAD、Word、Excel等办公软件及日常办公所必需的基本电脑操作能力。

2、1年项目资料管理经验以及驾驶证

3、大专以上学历，工作认真，沟通能力强

薪资待遇：3000-5000+月绩效奖金+全勤奖，月假4天

安全员

岗位职责：

1、协助有关领导对员工进行经常的安全生产宣传教育。监督与安全生产有关的各项规章制度以及上级指示的贯彻执行;

2、制定项目工程文明施工达标方案，整理汇总填写安全内业技术资料总结安全生产状况并上报公司;

3、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处置现场违章行为，组织机械设备安全评定提出安全整改意见和处理办法;

4、每天深入施工现场，检查安全、环保制度、规程和措施的落实情况，认真贯彻上级有关安环的工作要求，监督落实现场安全文明规范施工;

5、经常向有关领导反映安全生产情况、提出加强安全生产、改善劳动管理的建议

工作地点：许昌市鄢陵县

任职要求：

1、有3年以上安全员经验，熟悉各施工阶段的安全隐患点及防范措施;能独立完成安全资料的搜集、编制、归档

2、20—40岁，具有安全员岗位资质证书

3、工作认真、有强烈的责任感、团队精神、大局意识

薪资待遇：4500-6000+月绩效奖金+全勤奖 月假4天

应聘方式：

E-mail：[email protected]

联系微信号：seanguo678

备注：

1、发送电子简历，内容详细介绍教育经历，工作经历，应聘职位等情况

2、邮件请注明河南省大中专学生就业服务中心

应聘地址：河南省洛阳市洛龙区洛宜路东宇大厦10F

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本科起，郑州黄河护理职业学院招聘教师74人

一、学院简介

郑州黄河护理职业学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的一所普通全日制民办高等院校。学院位于河南省省会郑州市，始建于了1993年，由原河南医科大学副校长、离休干部刘鼎业教授创办并担任理事长，郑州大学退休干部刘仁教授担任院长，郑州大学退休干部马明芬教授担任党委书记。学院总占地面积800余亩，设有郑州校区和新密校区，开设专业有护理、助产、口腔医学技术、康复治疗技术、药学等，在校生8000余人。2009年8月被中共河南省委、河南省人民政府评为“支援老区建设先进单位”，2009年10月被河南省人民政府评为“河南省职业教育攻坚工作先进单位”;2017年被省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省发改委联合授予“河南省职业教育特色院校”;2018年被河南省教育厅授予河南省优秀民办学校，被郑州市教育局授予郑州市民办教育十佳单位的光荣称号。护理专业被市教育局评为“急需(特)专业”和“重点专业”。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有履行职责的素质和身体条件;

5.岗位所需要的其它条件。

三、招聘岗位及专业要求

四、工作待遇

1.符合条件的应聘人员一经录用，实行合同聘用制按国家规定进行职称评定、评优评先;

2.按国家规定统一缴纳社会保险及住房公积金，工资待遇面议。

3.符合条件的应聘人员一经录用，可申请“智汇郑州”人才工程青年人才补贴及购房补贴。

五、联系方式

地址：河南省郑州市铁魏路东段(化工路与西四环交叉口西一百米)

联系人：人事处 郭老师 李老师

联系电话：0371-67831960

电子邮箱：[email protected]

发送电子简历，邮件主题统一命名为：xx(应聘岗位)--xx(专业)—xx(学历)—xx(姓名)

简历投递邮箱后可加QQ群：772904899 郑州黄河护理职业学院面试交流群(请备注已投简历)

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浦发银行郑州分行社招：6个岗位招聘若干人

浦发银行郑州分行成立于2001年4月10日，开业18年来始终秉承“新思维、心服务”的经营理念，根植中原、服务河南，各项业务稳健发展，综合实力快速提升，成为河南省最具竞争力的商业银行之一。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类英才，真诚欢迎有志之士报名应聘。

1基本条件

(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行企业文化，服从工作分配;

(二)诚实守信,具有良好的职业操守,品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

(三)具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

(四)具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

(五)性格开朗、思维灵活,身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

(六)符合我行亲属回避的要求;

(七)特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

2报名及联系方式

登录银行网站：www.spdb.com.cn，点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)(点击左下角“阅读原文”查看原链接)，通过电子邮件以附件形式发送至：[email protected].为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“×××(姓名)—应聘××××(岗位)”，简历为word格式。面试环节根据简历筛选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。

招聘信息以我行网站发布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，本次岗位招聘长期有效，我行会对应聘人资料严格保密。

3招聘岗位列表

4招聘岗位及具体要求

(一)公司银行客户经理

岗位职责：从事公司银行业务的市场调研与开拓，本外币资产业务、负债业务、中间业务拓展;公司客户的开发、维护与经营;从事公司银行客户经理其他方面的工作等。

应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年以上公司银行客户经理工作经历;熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规;有较强的市场开拓能力、社会活动能力、营销意识、风控合规能力。

(二)零售银行客户经理

岗位职责：从事零售银行业务的市场调研与开拓，本外币资产业务、负债业务、中间业务拓展;制定和实施零售客户营销服务方案，从事零售客户的开发、维护与经营;从事零售银行客户经理其他方面的工作等。

应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年以上零售银行客户经理工作经历;熟悉银行各类零售金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规;有较强的市场开拓能力、社会活动能力、营销意识、风控合规能力。

(三)理财经理

岗位职责：从事零售客户拓展、维护，制定满足不同客户需求的综合理财规划服务方案，提升客户金融资产;根据我行经营计划，完成客户维护与拓展计划等。

应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年以上理财经理工作经历;具有良好的客户拓展与沟通能力，团队合作及抗压能力好;具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有基金、保险销售资格、AFP、CFP资质者，优先考虑。

(四)资金经理

岗位职责：负责金融市场相关产品在银行、证券、保险等金融行业客户的销售工作开展;负责目标客户的关系拓展和维护，分析、了解客户需求，寻找项目合作机会;执行我行的经营策略，负责与客户进行商务谈判，完成我行下达的任务指标等。

应聘条件：35周岁以下，金融、经济、统计等相关专业全日制本科及以上学历，2年以上在股份制或国有银行分行级以上单位从事票据、资金、同业业务工作经验，或信托、券商、基金公司等金融机构等从业经历;熟悉金融同业的业务特点和流程;熟知二级市场资金业务、票据业务、福费廷业务等主要产品;熟悉银行资金运作，熟悉相关的政策法规;有较强的市场开拓能力、社会活动能力、营销意识、风控合规能力。

(五)产品经理

岗位职责：开展相应板块产品领域的区域市场需求分析，制定相应产品发展计划、管理办法、操作规程;负责分行相应产品及业务的市场推动，开展对营销人员的营销指导、培训推广;设计相关业务营销解决方案，并跟踪业务进展，提供专业服务;协助其它板块开展产品交叉销售等。

应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，有理工科专业背景优先，硕士学历优先，2年以上银行、信托、证券等相关工作经验，了解银行业务相关的财务、法律、风险控制等相关专业领域知识;具备较强的工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力;取得CPA、CFA、律师等相关专业资格证书者优先。

(六)综合柜员

岗位职责：从事银行营业网点柜面本外币、个人、公司等各项会计结算业务，处理日常现金收付;负责当日账务处理与核对，负责编制和报送相关报表;把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;负责提供优质服务，满足客户需求;负责向客户营销柜面产品等。

应聘条件：30周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年以上银行柜面工作经验;熟悉会计、出纳、储蓄、人民币支付结算及账户管理等业务，技能熟练，业务扎实;形象气质佳，具有较强的服务、团队合作意识及沟通表达能力。

来源：大河客户端综合