为官行政岂能止于“嘴功夫”！

时下，有一种干部嘴上功夫了得，但不切实际抓工作，他们对待上级政策，用会议和文件形式抓落实，却没有实质的落实行动，人们管这种光说不练的干部叫“嘴把式”干部。

“嘴把式”干部最伤群众感情。群众是最讲实惠的，他们指望着干部能为他们解决生活难题，带领他们发财致富。然而，这些“嘴把式”干部善于说教，用嘴上功夫应付群众，可是群众看不到实质上的效果，从而对干部失去信心，也不再信任干部。因此，各级干部坚决不能当这种“嘴把式”干部，并采取有效措施加以整治。

一是要强化干部服务意识。政策能不能落实到位，关键在于干部。只有干部把抓落实、抓服务作为一种自觉行动，才能从根本上杜绝“嘴把式”现象。因此，要加强干部的思想教育，让干部深知自己的工作职责，同时，干部也要自我反省，查找自身不足，从现在做起，从当前转变，树立干部的良好形象。二是要建立科学的考核机制。考核干部要更加注重实绩，避免只看看会议记录或是否下发了落实文件等这些形式上的东西，而要把考核工作的触角延伸到基层，真正听听工作服务对象的声音，把更大的评判权交给群众，切实保证考准考实干部。三是要加大这类干部的处理力度。这种光说不练的干部，本身就是与党和政府对着干，不听党的话，不对人民群众负责。因此，要建立严格的制度进行约束，凡是工作走形式，用“嘴皮子”去落实的，查实一例，严处一例，绝不让这种干部有“市场”，更不让这种干部“吃香”。