中国“绿卡”申请严 网络调侃比尔·盖茨都不够格
05.06.2014 12:43
本文来源: News.He-nan.Com
【便民】拿中国“绿卡”都需哪些条件
都说拿“绿卡”难可要想拿中国“绿卡”，都需要什么条件呢？
根据公安部和外交部2004年联合发布的《外国人在中国永久居留审批管理办法》，申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：
1.中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所。
2.父母双方或一方为中国公民且具有中国常住户籍或者父母双方或一方为具有中国永久居留资格的外国人；未满18周岁且未婚；根据我国国籍法审查确认具有外国国籍的。
3.在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的外国人。
4.在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好。其任职单位应当符合下列条件之一：国务院各部门或者省级人民政府所属的机构；重点高等学校；执行国家重点工程项目或者重大科研项目的企业、事业单位；高新技术企业、鼓励类外商投资企业、外商投资先进技术企业或者外商投资产品出口企业。
5.对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的外国人极其配偶、未满18周岁的未婚子女。此条件所指的外国人，其在中国的投资实际缴付的注册资本金应当符合下列条件之一：国家颁布的《外商投资产业指导目录》鼓励类产业投资合计50万美元以上；在中国中部地区投资合计100万美元以上；在中国投资合计200万美元以上。
声音
增加中国“绿卡”的含金量
据新华社报道，有关部门正积极研究修改“绿卡”审批管理办法，降低“绿卡”门槛，设置更加灵活务实的申请条件，加大吸引海外人才的力度。
中国绿卡制度的正式实施，始于十年前，不少跟现实不太适应的地方开始显现。发放范围过窄，门槛过高，条件繁多，不少规定语焉不详，各项待遇享受起来不方便。从国情现实出发，转变观念，调整策略，做出利人利己的应对，这是为人才政策增加含金量。
“绿卡”政策的调整，会在短期内产生效果，但人才发展所指向的“强国”目标，可能需要一代乃至几代人的努力才能达成。尊重人才、尊重知识、尊重创造，在思想观念、体制机制等方面加以改进，为人才的涌现提供好的环境，这也是为人才政策增加含金量。
一个国家在法治、开放、包容、平等等方面的水平怎样，一个社会在食品安全、环境质量、医疗养老、教育水平等方面的品质如何，对延揽人才更有基础性影响。
中国人才流失，曾引发忧虑，一度被指为“人才净流出国”，里面的问题需要重视。但人才进出，还需要被纳入国家进步发展的视野来看，既不妄自菲薄，也不妄自尊大。据湖北日报
数读中国“绿卡”
首张绿卡给了杨振宁的同学
2004年，中国政府将第一张《外国人永久居留证》送到寒春手中，当时她83岁，在中国生活了56年。1921年生于美国的寒春，是小说《牛虻》作者伏尼契的孙女。来华前，寒春是一名核物理专家，与杨振宁是同学，是美国参与首批原子弹研究和制造的少数女科学家之一。后来她放弃核武研究工作，来中国与丈夫从事农业研究。第一批获得中国绿卡的老外，大多是和寒春一样的专家。
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05.06.2014 12:43