中信重工“双创”走出兴盛路

　　十八届五中全会进一步强调了创新发展理念。展望“十三五”，我省企业该如何摆脱以往过多依靠要素投入推动增长的路径依赖，以创新作为引领发展的第一动力，实现持续健康发展？

　　11月20日，记者从中信重工看到的一份“成绩单”，展示了一条行之有效的新路径：2013年起，中信重工把国企改革与“双创”相结合，取得了显著成效。公司新产品贡献率达70%，成套订货占新增订单比例达60%，出口产品占订单总量比例达50%，利润等主要经营指标持续保持行业领先。

　　“作为国家最大的重型装备企业之一，中信重工实施创新发展的关键，是紧紧抓住科技创新这个‘牛鼻子’，围绕国家战略搞‘双创’，全力打出中国装备的金字招牌。”中信重工董事长任沁新说，针对我国矿物资源开采核心技术长期被国外垄断，关键矿山装备严重依赖进口的现状，矿物加工核心装备技术创新团队经过两年多的努力，初步完成全球矿物加工数字模拟技术及数据库建设，开发出了液压旋回破、圆锥破和大型移动破碎站等具有国际竞争力的大型矿用装备，企业研发的高压辊磨机被列为国家战略性新产品，配合国家“一带一路”战略出口的矿山成套装备已有30余台套，产值近40亿元。

　　实施创新发展，需要不断推动“大众创业、万众创新”，汇聚企业全体员工的创新能量。中信重工为此建立了三个层面的创客团队：一是组建了18个技术创客团队，研发方向覆盖了18个关键技术装备领域。二是建立了以澳洲矿山装备研发中心和SMCC公司为核心的国际化创客团队。三是实施“金蓝领”工程，首批聘任了5名大工匠，并成立了由他们命名的大工匠工作站。以大工匠为引领，建立了参与者达500人的工人创客群。

　　这些举措迅速激发起工人的创新活力。5个大工匠工作站创客团队2014年开展课题攻关156次，取得技术创新成果46项，创造效益1285万元；18个技术创客团队参与的技术研发人员达1024人，影响带动了2400名技术人员；工人创客群直接带动影响了4000多名一线员工。工人创客刘新安编写的《刘新安工作法》在工人中人手一册，成为业内知名的创客品牌。鉴于超深井大型提升机装备技术创新团队的创新实践，中信重工成为国内牵头承担“973”项目的工业首批四家企业之一。

　　今年9月份，国务院总理李克强在考察中信重工时表示，“双创”既是小微企业生存之路，又是大企业繁荣兴盛之道。