根据河南省《关于印发河南省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》精神要求，鹿邑县教体局立足实际，精心组织，严把“三关”有序推进特岗教师招聘各项工作。
一是严把“笔试”关。2015年该县共招聘特岗教师160人，其中初中教师100人、小学教师60人。笔试采取聘请异地教师随机抽签监考的方式进行，考点全封闭，考场全屏蔽，过程全监控，严把考生入场关，严肃考场纪律，加强巡视与监督，考试结束后立即密封考卷，送往外地，另请专家组进行评卷。
二是严把“面试”关。面试资格复审过程实行全程录像以备核查。面试方式为说课，时间为10分钟。说课内容采用该县使用的现行新课程各年级上册教材，采取随机抽取题号的方式确定。主要测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，面试成绩当场公布。8个面试组分设一个抽签室、一个面试室和一个准备室。除考点主考、副主考、巡视员之外，任何人不得进入面试室、抽签室。所有参与面试的工作人员如有直系亲属参加面试，采取回避制度，不主动回避者按违规处理。
三是严把“体检”关。体检前，网上公布温馨提示和注意事项。体检时，工作人员全程指挥，保证考生秩序，认真查看考生本人身份证、笔试准考证并指导其填写体检表，仔细审查监督考生是否有隐瞒病史、冒名顶替、弄虚作假及扰乱体检场所秩序等行为，一经发现，不予聘任。
（鹿邑县教体局 供稿）
