《河南教育信息》专期报道：河南科技大学“高端人才汇聚”工程初见成效

      校新闻中心讯 10月20日，《河南教育信息》第三十四期专期介绍我校“高端人才汇聚”工程取得显著成效。全文如下：

                                                      河南科技大学“高端人才汇聚”工程初见成效

      高端人才是高校人才队伍的核心力量，其数量和质量不仅决定着高校的办学实力和水平，而且在带动高校整体人才队伍建设方面起着至关重要的作用。近年来，河南科技大学把高端人才队伍建设摆在学校工作更加核心、更加紧要的战略地位，突出人才工作重点、强化人才工作措施，着力实施“高端人才汇聚”工程，短期内成功引进三位国家“千人计划”专家，他们分别是：牛青山教授，中组部“千人计划（创新长期）”入选者；宋梁教授，中组部第九批“千人计划”入选者；王广欣教授，中组部第十批“千人计划”入选者。河南科技大学“高端人才汇聚”工程之“千人计划”的具体做法为：

      注重规划引领，强化组织保障。河南科技大学在经过充分调研的基础上，提出了“高端人才汇聚、学科内涵提升、基础条件完善”三项重点工程。学校专门召开全校人才工作会议，提出了“1255人才工程”发展目标，即：5年内，引进和培养高端人才10名左右，引进和培养国内具有影响力的学科学术带头人200名左右，新增500名有海外留学或研究经历的教师，新增博士学位教师500名。与此同时，学校出台了《河南科技大学高端人才引进实施办法》，成立了河南科技大学高端人才工作领导小组，全面负责高端人才引进工作的统筹规划和宏观管理，协调落实高端人才的政策和待遇问题。建立高端人才快速评估反馈机制和快速决策机制，按照实际工作需要，成熟一个研究一个，及时确定高端人才的岗位和待遇，一揽子解决高端人才工作条件等相关问题，提高高端人才引进工作的效率。

      注重平台搭建，突出项目引导。平台搭建，犹如引凤筑巢。学校通过整合资源，使科研经费、科研设备、辅助人员等各类资源配置向高端人才倾斜，为他们提供搭建良好的科研平台。对引进的高端人才，根据学科需要，为自然科学领域的高端人才提供科研启动经费1000万元至3000万元及必备的科研条件，为人文社会科学领域的高端人才提供科研启动经费100万元至500万元及必备的科研条件，聘期内年薪80万元。目前，学校为“千人计划”专家王广欣团队配套设立的河南省超高纯材料工程技术研究中心已顺利建成并正式运行。在团队建设上，学校以引进的“千人计划”专家为中心，打破传统界限，实行跨校联合，打造高端专家团队。“千人计划”专家宋梁教授的科研团队就是由校外“千人计划”特聘专家4人、教授（博士）5人组成。“千人计划”专家团队突出项目引导，通过与地方政府、企业行业、科研院所开展项目合作，加快科研成果转化。宋梁教授的科研团队和王广欣教授的科研团队就全面参与了洛阳市2015年“河洛英才计划”创新创业项目，其科研成果将助推洛阳市的产业升级和高技术产业集聚。

      创新服务机制，激发人才活力。学校出台了《河南科技大学领导干部联系专家制度》，明确由校领导定期、不定期联系服务高端人才，通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等措施，鼓励和支持他们充分发挥潜能，积极干事创业。实施了“一院一策、一才一策”，建立服务“绿色通道”和“一站式”服务岗位，从住房、配偶安置、子女上学等方面，为引进高端人才解决一系列生活问题，排除他们的后顾之忧。比如，学校为引进的“千人计划”专家提供安家费100万元以及不小于220平米的住房一套。良好的保障措施，有效地激发了人才活力。宋梁教授的团队将以洛阳为中心完善下一代信息技术产业链，建成“国家级城市大数据网络及服务工程技术中心”，实现综合性智慧城市大数据采集和服务的创新示范。王广欣教授团队将在高纯材料及溅射靶材、3D打印及专用粉体、表面涂层等领域展开科技攻关并进行产业化。

      河南科技大学“高端人才汇聚”工程的实施，必将汇聚一批学科领军人物，带动一批重点学科赶超或保持先进水平，从而提高学校在全国乃至在世界范围内的学术地位和竞争实力。（河南科技大学）

《河南教育信息》十月二十日第三十四期

链接： http://www.haedu.gov.cn/2015/10/26/1445823042655.html