万达内部通报18起贪腐事件 王健林铁腕整治

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他或许发现，严厉的纪律并不能杜绝“蛀虫”在帝国的角落—甚至中枢—接连出现。

行伍出生的中国首富王健林笃信军事化管理可以确保他的商业帝国稳如泰山，但现在，他或许发现，严厉的纪律并不能杜绝“蛀虫”在帝国的角落—甚至中枢—接连出现。

7月10日，时代周报记者获得一份名为“许振营等移交司法、唐剑峰等解除劳动关系的审计通报”的万达集团内部文件(下称“审计通报”)。这份发布于7月10日，编号为“大万股【2015】19号”的文件，措辞严厉地通报了集团内部18起贪腐事件，详细描述了17名万达集团内部员工和1位万达合作方员工的贪腐行为，并公布了对这些人员的处理方法。

截至发稿，万达集团的网站、微博、微信等官方发声渠道没有发布上述文件。7月11日，万达集团召开了2015年上半年工作会议，但从万达官方发布的工作报告来看，工作会议没有提及上述通报内容。

时代周报记者一时无法联系上述18位被通报者对文件内容进行核实。

万达商业董事兼执行总裁曲德君让记者“联系企业文化部门”，拒绝对“审计通报”进行置评。

万达商业地产副总裁王志彬声称没有见过“审计通报”，但随后，他以“内部纪律”为由表示“不能随便”回答时代周报记者提出的问题。

万达商业地产副总裁兼中区总经理吕正韬拒绝对“审计通报”进行置评。

万达董事会秘书王键以“公司有纪律”为由拒绝了时代周报记者的采访要求。

万达集团企业文化活动中心品牌部总经理李海峰没有回应时代周报记者的采访电话和信息。

但是，上述17名万达内部员工的名字均出现在了万达集团官网上的“解除劳动关系人员名单”中，这份名单记录了万达集团2010年之后因廉洁问题解除劳动合同关系的全部人员信息。

截至7月13日，至少有三家万达集团分公司向时代周报记者证实文件中的几名被通报者已经离职。

以上两点在一定程度上交叉证明了“审计通报”的真实性。