郑州市建设投资集团有限公司社会责任履行情况

　　郑州市建设投资集团有限公司成立于2010年12月，是服务郑州市新型城镇化建设及城市运营、管理的大型国有独资集团，目前是两块牌子，一套人马，与郑州市建设投资总公司合署办公。近年来，集团公司认真贯彻市委、市政府和市国资委推行全面社会责任管理工作的要求，始终以高度的社会责任感，自觉将短期利益与长期利益相结合，将自身发展与社会全面均衡发展相结合，在追求经济效益的同时，忠实地履行社会责任，不断拓展员工发展空间，积极参与社会公益事业，全面提高产品档次和服务水平，大力推进节能减排和环境保护，实现了人、企业、自然、社会的协调、和谐与可持续发展，“郑州市建设投资集团有限公司”品牌社会知名度、认知度和美誉度持续提升。现将公司近年来履行社会责任方面所作的工作报告如下：

　　一、全力以赴破解融资难题，取得较好经营业绩

　　自2011年以来，银监会陆续下发了银监发〔2011〕34号、银监发〔2011〕191号文，《中国银监会关于加强2012年地方政府融资平台贷款风险监管的指导意见》(银监发〔2011〕12号)、《中国银监会关于规范商业银行理财业务投资运作有关问题的通知》(银监发〔2013〕8号)、《中国银监会关于加强2013年地方政府融资平台贷款风除监管的指导意见》(银监发〔2013〕10号)等文件，极大地压缩了集团公司以开行融资为主渠道，以政府承诺担保、政府回购为特征的间接融资空间。鉴于如此紧张的融资形势，我公司不等不靠，认真研究国家政策，千方百计推动融资工作。一方面建议市政府在投融资体制改革中进一步完善融资公司法人治理结构，向融资公司装入更多的优良资产，增强企业造血机能，为融资公司做强、做大、做实奠定基础。另一方面认真学习文件精神，吃透上级政策，创新融资模式，寻求融资的新突破，在抓好融资工作的同时努力抓好政府公益性项目的建设与管理、经营性项目管理、内部管理，党风廉政建设等工作，确保公司各项工作顺利开展。

　　二、保障员工合法权益，搭建员工成长平台

　　集团公司始终坚持以人为本的理念，将员工视为企业最为宝贵的财富，关心员工的安全和健康，维护员工的权利和权益，注重人的全面发展，从安全健康、职业发展、福利待遇、专业培训和医疗卫生等方面入手，不断改善员工的工作条件和环境，为员工搭建施展才华、成长发展的广阔平台，最大限度将企业发展成果惠及全体员工，营造了团结一致、干事创业的和谐氛围。

　　(一)优化人才成长环境，打造和谐企业文化

　　培育和建设和谐的企业文化,有利于在集团内部树立共同的理想信念,增强凝聚力和创造力。营造和谐的工作环境，丰富员工的精神文化生活,也是推进企业持续发展的必然要求。集团结合实际，为员工搭建喜闻乐见的活动平台，组织形式新颖的文化体育活动，让员工在活动中学习、学习中实践、实践中提高，营造了健康文明、积极向上的文化氛围。一是在去年建设“三室六有一中心”的基础上进一步完善了党员职工培训中心、党员职工之家、图书阅览室、活动室、健身房、荣誉室、文化长廊等活动场所，为广大党员提供一个开放式、多功能、专业化的活动场地。二是开展经常性的文化娱乐活动，达到寓教于学、寓教于乐的目的。譬如，组织新春联欢会、演讲比赛、扑克牌比赛、围棋比赛，开展书法、摄影等，陶冶了员工的情操，释放了压力，点燃了工作激情。三是充分发挥文化体育活动志愿者的骨干作用，坚持开展乒乓球、羽毛球、暴走等体育活动，引导广大员工积极投身到体育活动中去，养成良好的体育健身习惯。

　　(二)建立权益保障体系，提高员工收入水平

　　集团公司建立健全了工会、女工委员会、青年志愿者协会等群团组织工作机构，建立了完整的职工基本权益保障体系，全面参加或实施了养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险以及住房公积金，并按时足额缴纳各项社保费用，职工各项社保待遇得到了充分保障与落实。及时贯彻执行郑州市医疗保险政策，同步调整大病救助保险最高赔付限额，充分保证职工就医需要。每年组织公司全体员工进行体检，凡公司员工遇有病丧产假，集团都组织人员前去慰问，把关心和温暖送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧。

　　(三)完善人才培养机制，提升员工队伍素质

　　集团公司坚持企业发展与职工发展协调同步，不断为员工加快成长和职业发展创造条件、搭建平台。坚持“培训是对员工最大的福利，是帮助员工成长的阶梯”的理念，全力抓好培训工作。每年年初，集团党委精心制定《党员职工教育培训计划》，精选培训内容，拓宽培训形式，近年来累计培训达780学时。既邀请专家进集团开展讲座，又组织员工走出去学习;既有领导讲党课，又有全体党员交流心得;既有室内学习，又有户外活动。通过丰富多彩的教育培训活动，全面提高了党员员工的整体素质。同时举办技能大赛、知识竞赛等活动，扎实开展赛前培训，采取理论考试与实操考核相结合的竞争选拔方式选拔参赛选手，带动广大员工踊跃参加学习与培训。通过以赛促学、以点带面有效促进职工整体素质不断提升，不断创新高技能人才开发与培养方式，畅通职工职业发展，促进人力资源效用最大发挥。

　　四、实施节能减排，创建和谐优美生态环境

　　近年来，公司根据节能减排相关会议精神，及时制定《年度节能减排工作规划》，通过创建节能减排优秀单位活动，有效调动了全员保护环境、倡导节约的积极性。一是后勤管理统一化、标准化。为使物业管理更加规范有序，委托资深物业公司统一安排专业人员保洁，统一规范办公室物品摆放标准，加大日常卫生检查力度，在各部室、大厅、走廊、会议室摆放花卉，并定期进行养护与更换，使办公环境整洁优美。二是节约能源文明化、集约化。按照绿色机关创建要求，开展了厉行节约活动，活动采取切实有效的措施从节约水、电、油、办公用品入手，强化干部职工的节约意识，坚决杜绝铺张浪费，使节约意识植入干部职工的心中，活动取得明显成效，荣获“郑州市公共机构节能减排优秀单位”称号。三是文明餐桌常态化、生活化。开展“光盘行动”，在餐厅张贴文明餐桌倡议书和节约粮食的标语，倡导干部职工“文明用餐、节约惜福”，以吃光为荣、以浪费为耻，文明用餐，告别陋习。

　　五、开展平安建设活动，强化安全防范意识。

　　一是责任分解，层层落实。按照总经理与领导班子成员签，领导班子成员与分管部室主任签，部室主任与下属人员签的程序，层层签订目标责任书。明确规定主要领导负总责，主管领导负主责，部室主任具体抓，干部职工保平安。形成了千斤重担大家挑、人人头上有指标的平安建设新机制;二是结合时令，专题教育。根据重大时事、节令特点，适时邀请专家普及安全知识，开展安全知识竞赛、文明交通志愿服务活动、手机短信关爱你我他、消防演练、走进110指挥中心等特色鲜明的活动，增强了干部职工参与平安建设的主动性以及处理突发事件的能力。三是突出重点，抓好廉洁。认真贯彻执行《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、中央《八条规定》、市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的二十条规定》，坚持不懈地抓好领导干部和重要岗位人员的廉洁自律和作风建设。公司自成立以来，无任何违法违纪现象发生，保持着零事故、零案件的平安建设优良记录。

　　六、开展爱心帮扶活动，弘扬慈善大爱精神。

　　公司积极履行国有公司“服务政府、惠及民生”的社会责任，近年来，先后结对帮扶巩义市金沟村、荥阳市丹阳新村、中原区汝河路社区、巩义市鲁庄镇第一初级中学，累计投入帮扶资金60多万元。建立了帮扶特困职工的工作机制，帮扶困难党员群众22名，帮扶金额1.3万元。公司多次举行爱心捐款活动，捐款总额达37万余元。分别向汶川地震灾区捐款10万元、向雅安地震灾区捐款10万元、向郑州慈善总会捐款10万元、向中州大学教育资助5万元、向青海玉树地震灾区捐款6500元、向“阳光慈善、温暖郑州”慈善捐款5900元、向中国志愿者基金会捐款5000元，充分展现了“一方有难，八方支援”的大爱品格和众志成城的团结精神。

　　七、扎实抓好宣传工程，致力品牌建设

　　树立良好的企业形象并非一朝一夕就能实现，必须经过企业自身的不懈努力，创造一定的业绩回馈股东、服务社会;同时，还应加大对企业形象的宣传力度，把企业文化和经营理念向社会公众进行灌输，形成良好的美誉度、可信度和知名度。为把“郑州市建设投资集团有限公司”这一品牌变成价不可估的无形资产，为给集团又好又快发展提供强有力的舆论支持，集团党委一方面正面引导、内聚人心，充分利用集团周报、简报、内部网站、宣传栏、OA办公系统、短信平台和省内外知名报刊、媒体等传播工具，既宣传集团取得的成就和先进典型，又宣传集团党建工作特色做法和经验。今年以来，共发送短信153条，共计8262人次;制作宣传栏、版报共33期，印制简报47期，周报48期，网站发文62篇。增进了全员对集团业务和党建工作的了解，激发了大家立足新起点创造新辉煌的自信心。另一方面选树典型、外塑形象，郑州电视台小莉帮忙栏目播出了建投集团蓝天尾气检测公司高小聚同志拾金不昧树新风一事，体现了建投人高尚的道德情操及精神风貌。公司结对帮扶巩义市鲁庄镇第一初级中学共建少年宫，郑州日报发表《企业奉献爱心、捐资偏远中学》专题文章，中国文明网，巩义市电台、电视台等媒体也对此事做了相关报道，赢得了社会各界的广泛好评与赞誉，充分彰显了集团心系教育的情怀和国企惠及民生的形象，为公众多方面了解集团打开了一扇窗口。

　　八、完善制度建设，推动企业管理再上新台阶。

　　集团公司致力于推动现代企业管理制度建设，强化目标管理，实行绩效考核，严格考核程序，量化考核目标，修改完善了《目标考核管理办法》、《党务工作制度》、《业务管理制度》、《行政管理制度》、《财务管理制度》、《党风廉政建设责任制》、《控股子公司管控制度》等15项制度，刊印了《员工手册》、《管理手册》和《发展战略与规划》。在制度的执行和落实上，强化执行、奖罚分明，杜绝“好人主义”和“形式主义”。让干部职工在轻松和谐的工作氛围中、在共同的价值观和制度规范下，实现自我管理、自我完善、自我发展、自我提高，最大限度地发挥干部职工的主观能动性，自觉为实现工作目标而奋斗。

　　以上是郑州市建设投资集团有限公司近年来履行社会责任情况的汇报，未来集团公司将继续深入贯彻落实上级部门有关履行社会责任要求，始终保持国企高度社会责任感，坚持以人为本、回报社会的宗旨，在追求经济效益做大化的同时进一步增强社会成员的责任意识，在节能减排、安全生产、扶贫帮困、维护职工权益、创建和谐社会等方面做出新的更大的贡献。