郑州：四季度岗位最缺体力劳动者 最不缺司机
制图/郑萌
河南商报记者杨晓楠
近日，人社部网站公布《2014年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》。
2014年第四季度，我省用人需求总体下降。郑州最缺简单体力劳动人员，岗位空缺数是求职人数的3倍；最不缺机动车驾驶员，求职人数是岗位空缺数的3倍。
区域
河南用人需求下降
2014年第四季度，中国人力资源市场信息监测中心对105个城市的公共就业服务机构市场供求状况进行了分析。
与上年同期相比，东、西部市场供求人数均有所增长，中部市场供求有所减少，用人需求的下降幅度低于求职人数。
与上季度相比，东、中、西部市场供求均呈下降态势，东、中部市场用人需求的下降幅度低于求职人数，西部市场用人需求的下降幅度略高于求职人数。
与上年同期比，江苏、四川、广东等7个省份的用人需求保持增长；江西、上海、河北、河南、湖北等7个省份的用人需求下降，但下降幅度小于求职人数。
行业
大部分行业用人需求缩水
从行业需求看，与上年同期相比，制造业、居民服务和其他服务业等行业用人需求保持增长；而与上季度相比，大部分行业用人需求均有所减少。
与上年同期相比，电力、煤气及水的生产和供应业，农、林、牧、渔业，交通运输、仓储和邮政业等用人需求增加较多，批发零售业、住宿餐饮业、采矿业用人需求减少较多。
另外，在进入市场求职的人员中，与上年同期和上季度相比，新成长失业青年、应届高校毕业生、就业转失业人员的求职人数均有所减少。
中、高级技能人才和专业技术人员的用人需求均有所增长；高级工程师、高级技师、技师、工程师的缺口最大。
排行
郑州最缺简单体力劳动人员
中国人力资源市场信息监测中心根据对天津、上海、石家庄、沈阳、武汉等城市的调查数据，总结出全国十大城市岗位需求和求职排行榜。
榜单显示，餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员、推销展销人员等用人需求较大；行政业务人员、财会人员、机动车驾驶员等职业的用人需求相对较小。
郑州岗位空缺与求职人数的比率为2.46∶1，为十大城市中最高。
分析
择业观在发生改变
河南省人才交流中心市场部部长卢宇认为，不仅郑州最缺简单体力劳动人员，全国都如此。
随着人口红利的逐步消退，社会有效劳动力供给减少，虽然毕业生逐年增加，但劳动力总体数量在减少，所以简单体力劳动者人数也减少。
有人认为，这反映出两代人不同的择业观。“80后农民工不愿意从事父辈的工作，更愿意从事有一定社会地位的工作，需要行业尊严，但这并不是最主要的原因。”卢宇说。
而对于郑州最不缺的机动车驾驶员岗位，卢宇说：“其实在郑州持驾驶证B以上的司机很紧缺。这个岗位对资质、驾驶年限要求较高，同时还要求驾驶员了解郑州路况。大家都认为这个职业好入门，但企业要想招到自己满意的司机，还是很难。”
