职工董事（监事）制度为现代企业保驾护航

      中国一拖集团有限公司是按照现代企业制度要求，由国有独资公司改制而成的多元持股有限责任公司。在企业改制的过程中，集团公司的管理层始终坚持职工民主管理不放松，将推行和完善职工董事、监事制度作为促进企业改革发展稳定的重要措施，积极落实。经过近几年的实践，企业尝到了甜头，职工监事在参与公司重大经营决策、维护投资者和职工合法权益、加强监督等方面发挥了不同程度的积极作用。

      一拖集团职工董事、监事工作是该项制度长期实践的一个缩影。职工董事、监事制度，萌芽于20世纪80年代国有企业公司制改革，随后我国的《公司法》《工会法》对其进行了明文规定，全国总工会《企业工会工作条例》《企业民主管理规定》也作了规范。我省对该项制度的探索起步较早，2008年出台的《河南省企业职工民主权利保障条例》，对我省的职工董事、监事工作作出了具体规定，此后该项工作进入发展快车道。截至2014年年底，全省公司制企业共选举产生职工董事27960名、职工监事26464名。

      省总工会一直将职工董事、监事制度建设放在贯彻党的依靠方针，保护和调动广大职工积极性、创造性，促进企业改革发展稳定的大局中统筹安排，摆上突出位置。通过广播、电视、报刊等舆论阵地积极宣传，使得“所有制形式转换了，职工的主人翁地位不变；经营机制变了，职工的民主管理权不变；管理格局变了，依靠的对象不变”这“三个不变”原则成了经营管理者和职工的共识，建立职工董事、监事制度成了他们的自觉行动。

      如果职工董事不“懂事”，职工监事无”见识”，就会成为摆设。众多公司制企业把提高职工董事、监事的综合素质作为推行职工董事、监事制度的基础性工作常抓不懈。驻马店天方药业在与中国医药换股吸收合并前，将职工董事、监事培训纳入集团人力资源部培训的重要内容，先后多次安排他们参加集中培训和座谈研讨，职工董事、监事普遍反映，通过参加培训，参与企业管理、决策和监督的素质高了，底气足了，效果好了。

      “懂事”不办事，“见识”不落实，制度推行就是一句空话。许多企业着力强化职工董事、监事“职工第一代言人”的角色，为职工董事、监事参与企业管理、决策和监督提供平台，让他们在董事会上、监事会里说得上话，起得了作用。注重加强职工董事、监事制度与职代会的结合，确保职工董事、监事贯彻职代会的决定，为职工说话办事，为企业献计献策。中国一拖集团公司针对董事会、监事会的各项决议、决定，特别是涉及职工切身利益议案及安全生产等内容，安排职工董事、监事以职工代表的身份参加各类巡视活动，向公司管理层报告检查和质询情况并提出建议，为改进安全生产环境，提升企业管理水平，保持职工队伍的稳定作出了不小的贡献。

      10多年的实践与探索，我省职工董事、监事已经成为维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系的重要群体，职工董事、监事制度作为落实党的依靠方针的具体举措和维护职工参政议政的重要手段，得到了众多企业与职工的认可和支持。(记者胡艺通讯员　白锟)