罗山县质监局严抓纪律作风建设见成效

6月份以来，罗山县质监局结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,坚持铁心硬手抓纪律作风建设，在全局上下营造了作风正、心气顺、干劲足的良好氛围。一是统一思想，绷紧纪律作风建设这根弦。将作风纪律建设作为当前各项工作的重中之重。及时召开班子会、中层干部会和全体干部职工会议，集中组织学习中央八项规定、“六条禁令”《公务员法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》，及党中央、国务院关于加强作风纪律建设的重要精神，让纪律作风教育真正触及全体干部职工的灵魂、入脑入心，让全体干部职工充分认识到纪律严、作风正则队伍强，队伍强则事业兴。二是出台措施，筑牢纪律作风建设防火墙。按照“领导带头、强化职责、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，深入推行首问负责制、责任追究制、服务承诺制、工作人员去向牌制、岗位责任制、失职追究制、内部稽查制等制度，实行在岗人员人人签到制度。印发加强工作纪律、严格考勤制度的规定，从严格考勤，严格请销假和外出报告登记，实行考勤与奖惩挂钩，加强管理与监督检查4个方面做出明确具体的规定，从根子上解决“四岗”现象，即脱岗（上班时间人不知去向）、虚岗（岗位形同虚设，在岗人员一问三不知，什么事都办不成）、串岗（上班时间到其他股室串门、闲聊）、私岗（上班时间上街吃饭，购物、做私活，耽误工作）。三是强化监督，架起纪律作风建设高压线。对内，在监察室设立纪律作风治理办公室，明确专人负责管理局机关、稽查队及检测中心的考勤签到薄，监察室坚持对考勤情况一天一汇总，一天一公布，一天一存档。同时，开展随机监督抽查，让制度真正成为约束全体干部职工行动指南。7月16日下午，纪律作风治理办公室对上班人员的在岗情况进行了突击检查，对5名中途离岗的工作人员进行了公开点名批评，依照规定扣发半天工资。下决心动真格抓纪律正作风的做法收到了立竿见影的效果，也让全体干部职工心服口服。对外，不怕家丑外扬，借助外力抓整顿，主动邀请县纪委工作人员对全局的纪律作风情况进行定期或不定期检查，让大家时时处处保持抓紧抓好纪律作风的紧迫感。