关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

各单位：

根据河南省教育厅《关于做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人[2017]246号）文件精神，结合我校实际，现就做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔重点

      选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。各地、各部门要对本地区、本部门重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确选拔重点。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；各地人力资源社会保障局要进一步拓宽选拔渠道，努力发现体制外优秀人才，把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野，重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业，面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才，明显提高产业创新人才推荐比例；省直有关部门要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

　　二、人选条件

　　推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

　　（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

　　（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

　　（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

　　（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

        三、推荐数量和程序

（一）推荐数量。

全省高校共40名，我校指标为1名。

原则上不得超指标推荐，已入选百千万人才工程国家级人选的不再推荐。为发现人才、保证优秀人才能够脱颖而出，提高我省产业创新人才推荐比例，以下两类人才在符合选拔条件的基础上，不受推荐指标限制：一是下列学术水平特别突出者：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖（排名前三）以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者；国家自然科学基金、国家社会科学基金重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目主要负责人。二是重点区域产业创新人才：河南自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区、郑州航空港综合经济实验区内企业的核心研发人员。

（二）推荐程序。我校2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，学校组织专家评审委员会，按照推荐指标提出推荐人选名单，形成一致意见后报送省教育厅。省教育厅组织专家评审委员会对省属高校推荐人员进行评审，根据推荐指标提出推荐人选名单，形成一致意见后报送省人力资源社会保障厅。

        四、报送材料及有关要求

        申报材料的具体要求从河南省人力资源和社会保障厅网站www.ha.hrss.gov.cn“业务专栏”中的“专业技术人才”专栏“下载中心”板块， 或河南省专业技术人员继续教育网络学院网站http://hnzj.59iedu.com“政策法规”专栏中“专家选拔”板块查阅或下载。

材料申报时间为2017年4月11日前，如超出此时间段报送，将不再受理，视为自动放弃推荐资格。材料报送地点为：行政楼A305。

联系电话：67756898

                                                                                                          人事处

                                                                                                      2017年4月7日