电商人才从哪里来？

        □本报评论员  刘婵

        今年的全省规模最大的春季综合人才招聘会，与往年相比有一个不小的变化：除了长期“霸占”企业招聘榜“榜首”的营销类岗位之外，电子商务、互联网类人才需求势头异军突起，成为各类企业急于扩充人才队伍的领域。其中，一家企业提供1.6万元的月薪，招聘微商培训师，然而符合要求的人并不多。

        当“最难就业季”被人们挂在嘴边的同时，电子商务行业却处在“最难招工季”。由于航空港区的拉动效应， 河南 近几年的电子商务发展迅猛，菜鸟落地，京东抢滩，UPS、FedEx、DHL、TNT快递四大国际物流巨头陆续登陆，电商大鳄的目光都被中原吸引。不过郑州乃至河南，电子商务还处于不发达的阶段也是不争的事实——相关人士表示，仅郑州市的电商人才缺口就达到3万人，特别是在跨境电商产业领域更是“一将难求”。

        不可否认，现实生活中有一些电商界的翘楚是“自学成才”的。马云、刘强东等大佬的故事早已耳熟能详，凭借着自身在行业内摸爬滚打、顽强拼搏积累经验，加上互联网迅猛发展的时代浪潮外因推动，使他们没有经过系统专业的训练依然能铸就商业传奇。但这样的成功毕竟是屈指可数、难以复制，何况无论是马云的阿里巴巴，还是刘强东的京东，发展到今天的规模，早已不是单枪匹马就能所向披靡，他们的背后是“高精专”的电商运营团队，是成千上万的电商人才。

        对于把发展电子商务作为战略举措的河南来说，电商人才培养需要顶层设计和科学规划。省委书记郭庚茂近日在航空港调研时指出：区域和行业的竞争从根本上说是人才的竞争，要创新搞活人才聚集机制，让人才有发挥聪明才智的条件、有施展才能的用武之地。具体到电商领域来说，做电商的河南人有很多，不过都不在本省，很多电商高手都去了江浙沪地区，就是因为我们缺乏这样的“土壤”。但是通过这些年的大力推动和持续努力，现在我省电商发展的土壤已经变得越来越肥沃，可以说现在河南电商发展的“梧桐树”已经栽下来了，“金凤凰”们正在往回飞，飞回来了更要留得住，相应的配套支持政策关键还是要落实。

        目前河南省高校每年毕业的电商专业人才并不少，但是50%以上的毕业生都去了杭州、上海、广州等地，很多毕业生以拿到三大巨头BAT的offer为荣。此外不少高校电子商务专业培养思路模糊，多少有点“大杂烩”的意思，以“万能”为目标培养的电子商务人才，不符合企业目前对电子商务人才越来越细分的需求。校企合作是解决这一问题的有效途径之一，企业联合高校组建电商实战人才培训基地，由高校电商专业教师及外聘电商实战专家作为授课导师，同时，每年固定时间将学生送到电商企业实习，让学生可以及早接触市场，增强应变能力和实战能力。

        站在河南的视角，培养电商人才是个宏大命题，而现实遇到的阻碍，显然来自于观念与认知。政府、行业、教育等各方面必须共同努力，营造一个解放思想的大环境，引导出全新的培养理念与就业观念，让电商从业者不会在行政审批时碰一鼻子灰，让电商创业的青年们不会被家长骂作“不务正业”。社会各界认可电商行业的贡献，尊重他们的价值，我们才能真正培养出电商人才。