近年来，河南联通工会根据全国总工会关于建设职工之家的基本要求，按照服务大局、突出维护、创新发展、依靠群众、齐抓共建的原则，从实际出发，着手健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设，努力提高建家工作质量和工会工作水平，各方面工作均取得积极进展。
        目前，河南联通各级工会共创建国家级模范职工之家11个，省级模范职工之家6个；国家级模范职工小家8个，省级模范职工小家9个。
        一是夯实基础，建“健全之家”。各基层工会组织机构健全，配备专兼职工会干部，工会财务账号单独建立，依法独立自主开展工作，合同制职工入会率达100%。
        二是开展建功立业活动，建“活力之家”。自2012年开始的业务技能大赛是河南联通融合重组以来持续时间最长、范围最广、规模最大、人员最多、工种最全的群众性经济技术创新活动。参赛岗位几乎涵盖企业所有一线岗位，吸引参赛员工40000余人次。通过技能大赛，普遍增加了员工收入,大批员工获得了岗位晋级，3200余名其他用工通过大赛转换了用工身份，打通了其他用工身份转换通道，有效降低其他用工比例，让员工更有获得感、归属感和认知感，有效调动了员工积极性，增强了企业凝聚力和向心力，产生了独具河南联通特色的“大赛效应”，是工会融入生产经营主战场的一次生动实践。
        三是开展劳模评选工作，弘扬正能量，建“和谐之家”。组织开展年度评先表彰工作。突出业绩导向，坚持向一线倾斜、向基层倾斜，组织开展2014年度评先表彰工作，共有169个“先进单位”、41位“标兵”、394位“先进员工”受到表彰奖励。
        四是维护职工合法权益，建“民主之家”。建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障职工代表有效地行使职权。推动厂务公开民主管理工作，建立平等协商和集体合同制度。审议通过并签订了《河南联通集体合同》和《河南联通工资集体协商合同》，从顶层设计上保障了员工的合法权益。
        五是关心职工生产生活，建“温暖之家”。河南联通工会坚持为员工“送温暖、送清凉、送关爱、送健康”，帮助职工解决实际困难，使职工感受到组织的温暖。2015年“双节”期间，全省组成走访慰问组134个，慰问全省困难职工1032名；在“金秋助学”活动中，省、市联通工会共资助221名困难学生，确保困难职工考入大学的子女不因贫困而失学；资金下沉，努力解决支局就餐问题。2015年，河南联通工会克服一切困难，筹集资金，向各市分公司工会拨款，初步完成全省有就餐需求的县分公司职工食堂建设和285个“就餐难”需求点的维护与改造；精准扶贫，打通帮扶最后一公里。从2009年开始，河南联通工会确定长效帮扶的特困员工对象10人，进行精准帮扶。为特困员工建档立卡，做到一户一档案，一户一计划，一户一措施，因困施策，分类帮扶。
        六是结合实际量体裁衣，建“信赖之家”。河南联通工会坚持建家就是建企业的指导思想，坚持搞好“四个结合”，建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与加强民主管理相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合。每年的建家标准和要求不断赋予新内容，做到常建常新，同时将建家工作作为考核工会工作的主要依据，积极开展会员评家活动，使河南联通建家活动落到实处，切实把基层工会建设成为员工信赖的职工之家。
        七是开展丰富文体活动，建“快乐之家”。各级工会把“激情工作，快乐生活”当作开展群众性文体活动的工作原则，以重大节日为“点”，以业务发展为“线”，以行业体育赛事为“面”，点、线、面结合，开展了形式多样的文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志，同时也缓解了压力，放松了心情，使大家“快乐工作”、“幸福生活”，为构建和谐企业奠定了扎实基础。

本文来源: 总工会

06.06.2016  18:20