中国好老板春节放假23天 网友高呼“求收留”

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    近日，深圳一家互联网公司的放假通知，让不少网友惊羡不已，纷纷为“中国好老板”点赞，直呼“求收留”。根据网友提供的图片，该公司春节假期从1月30日—2月21日，共计23天，颇有寒假即视感。而根据国务院发布的2016年放假通知，春节法定假期从2月7日至13日，仅7天。

（图为引起热传的深圳土豪公司放假通知）

    其实在《通知》正式发布之前，不少公司就已公布了春节放假安排，元旦1天、春节7天已成为标配。“春节假期7天，至少有两天要花在路上了，还没能和家人好好相聚假期就over了，真心伤不起……放假23天的中国好老板、别人家的公司你们还招人么？”新浪网友沈三吉说。

    经过多番联系，记者终于找到了被网友称为中国好老板的迪蒙科技董事长向隽。向隽在互联网行业颇有名气，身兼深圳市人大常委会经济工委委员、深圳市互联网金融商会会长、广东电子商务协会副会长等多个职务。作为一家颇具规模的互联网公司，他为何会做出放长假的决定呢？

    “一方面，春节是中国最重要的传统节日，员工一年来勤勉工作，我们要在这团聚的节日里，多留些时间给大家陪伴家人；另一方面，考虑到春节拥堵的交通状况，员工假期前后还要为抢票发愁，7天的假期确实过于短暂，员工来回过于奔波劳累不堪”， 向隽认为，企业应该坚持人性化管理，设身处地为员工考虑。

    该公司技术部一位老员工说，对公司“放寒假”并不意外，往年也都是这样。除了给员工放寒假之外，该公司的其他福利也令人眼红：全年利润给员工分红、儿童节给父母放假、妇女节给丈夫放假，中秋节给员工家里寄月饼、免费早餐下午茶……“人才是公司最大的财富，为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇，让大家享受公司发展的红利，是提高企业凝聚力、战无不胜的关键。”向隽强调。

    在“互联网+”大潮推动下，互联网行业普遍面临“招不到人、留不住人”的窘境。据统计，今年互联网金融人才缺口达100万，互联网人才缺口400万。未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万人。记者了解到，在 “人才荒”背景下，迪蒙科技的规模得到了空前的扩张，其中80%为技术研发人员，员工流失率仅为3%，远远低于行业平均水平。可见，该企业人性化的管理模式成效显著。