11月24日下午，信阳市教育局召开“三严三实”专题教育第三专题学习研讨会。会议由局党组书记、局长苏锡凌主持，全体党组成员参加学习研讨。
此次学习研讨会上，与会人员围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”主题研讨发言，深层次地谈到对“严以用权”的认识，并结合各自工作实际进行了反思。
会上，苏锡凌强调，持续加强阳光用权。今年来，在全市教育系统开展的各项工作中，局领导班子带头践行严以用权，阳光操作，规范管理。在高考和中招中，使用标准化考场、网上巡考，实行网上阅卷，保障了公平、公正。在中招体育考试中，所有项目均使用智能化仪器测试操作，场内设置家长观看区和咨询台，随时对家长的提问进行解答，加大了考试透明度。在理化生实验操作考试中，实现了监控全覆盖，考生随机抽签，实验操作实行面对面、一对一方式进行，当场合计学生总分，考生签名确认。在教师的各项荣誉评选中，严格做到划定名额，基层申报，专家评审，领导班子研究。在职称评聘等工作中，局领导都做到不打招呼，不批条子，不干预评选，为教育系统赢得了公正、公平的良好口碑。在局直系统招聘的面试环节，启用了标准化考场，做到每个面试考场无死角监控，全程不间断录音、录像，这在全市也是第一家，受到各界的一致好评，也受到各相关部门的高度评价，树立了教育系统的良好形象。好的做法要发扬，在接下来的各项工作中，教育局将持续加强阳光下用权，自觉在“聚光灯”、“放大镜”下行使权力、开展工作，让阳光照进权力运行的每一个角落。
苏锡凌指出，持续加强制度建设。在全市教育系统开展的“依法治教年”暨“五项专项治理”活动中，市教育局深入推进违规办学、教育乱收费、普通高考舞弊、师德师风、校园安全等五个专项治理工作。在全市教育系统开展的党风廉政建设“两个责任”落实工作中，列出党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，并细化责任的具体内容、目标要求和主要措施，对反腐倡廉责任进行细化分解，把任务横向落实到各班子成员，纵向落实到各级党委（支部），使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。通过开展各项专项治理活动，制度的牢笼更密了，权利的运行更严了，查处的力度更大了。今年以来，市教育局发现问题线索55个，立案查处38件，给予党政纪处分20人，组织处理8人，约谈各级主要负责人259人，纠正违规资金308万元，切实维护了群众的切身利益，维护了法纪的权威，积极营造了风清气正的育人环境。但是，制度建设是一项长期、复杂的工程，纪律风气的整肃、责任意识的强化、思想观念的转变、制度机制的完善、执行能力的提升，绝非一日之功。当前，有的党员干部庸懒散软、律己不严、服务意识不强；有的教职工热衷于办班补课、滥发教辅资料，还有的参与打牌娱乐甚至赌博等等。这就要求必须持续加强制度建设：进一步加强与信访、公安、检察、审计等部门的信息共享，及时发现苗头性、倾向性问题，迅速进行处置；进一步拓展举报渠道，创新网上、微信、微博举报，公布举报电话，形成监督合力；利用民主评议政风行风活动，根据群众反映的问题，深入调查案件线索；严肃查处违规干预和插手工程项目招投标、教辅教材征订、教学设备维修采购等环节的商业贿赂案件。
苏锡凌指出，持续加强监察力度。在开展“三严三实”专题教育活动中，要坚持把学习研讨与中心工作、重点工作结合起来，持续加强“三查三保”、“争先进、比贡献”、平安校园创建等工作的监察考核力度。各专项考核组，要运用明察暗访、监督检查、信访举报、线索排查、行风评议等多种措施和手段，推进集中整治工作落实。各相关科室要制定评分细则，量化计分排名，考核结果纳入单位或干部实绩考核范畴，对综合考核排名倒数后两位的单位进行问责，对单位主要负责人进行约谈。各考核组负责人，要敢于动真碰硬，揭短亮丑，加大惩戒力度，对落实市委、局党组工作部署不力的，开展工作推诿扯皮的，落实工作庸懒散软应付了事的，要点名道姓通报曝光，强化震慑作用。领导干部要带头整改，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，切实做到“持久抓、见长效”，持之以恒，久久为功，坚决遏制“不严不实”的作风蔓延。
苏锡凌最后强调，教育系统的党员干部一定要以严的精神，严的姿态，严的作风，严的要求，严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，建树信阳教育人忠诚、干净、担当的新形象。
（信阳市教育局 裴祖军 供稿）
