妙龄女拒加领导微信被炒 细数那些奇葩炒鱿鱼理由

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拒绝加微信被炒，资料图

　　现在很多人日常沟通都是靠微信的，而加微信安排工作，已经成为好多企业领导布置任务的习惯了。但一90后女职员因为拒绝加男领导的微信而被炒，其理由是上司投诉其不配合。此事件经媒体曝光后，引发广泛热议。

　　今年6月，90后女子小杜入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。近日，因屡次拒绝加公司男领导的微信被炒鱿鱼。公司辞退的理由是小杜不配合领导工作。

　　自从入职后，小杜部门的男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里通知。然而，小杜认为微信上属于个人的，不希望将工作的东西带到生活中来，一直都不愿意通过领导的认证。结果，却被领导反映不通过微信验证，无法给她安排工作。

　　相信不少人都有小杜这样的想法，不想在微信里添加公司的同事或者领导，一来觉得工作与生活需要分开，二来不想自己的个人隐私暴露在不太熟悉的同事面前。这是情有可原的。要知道，微信里有同事，你发消息时就不能随便乱发，要不然被抓住把柄，不知道又会面临什么样的结局。

　　但另一方面，作为公司的领导，都会要求下属加自己的微信，一方面是出于工作的需要，但另一方面也有可能出于监督或者宣传的需要。比如某些公司甚至公然要求员工转发公司的广告进行推广。这种要求员工免费打广告的行为多少让人产生厌恶的心理。

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　　体型偏胖被辞退

　　这个世上胖子很多，长得胖没什么错吧。可是，有点胖的小李却很郁闷。他刚到厦门一家公司上班，试用了2天，却被告知“由于公司销售经理对我的身材不满意，认为我偏胖，叫我不要再去上班了。”

　　小李表示，面试时，店长并没有询问关于身材方面的问题，只是谈工作经验和销售能力，因此，现在以身材偏胖为由辞退他，他不能接受!