许昌市档案局召开 2016年全市档案工作目标管理考核会议
许昌市档案局召开
2016 年全市档案工作目标管理考核会议
1月4日上午，许昌市档案局召开了2016年度全市档案工作目标管理考核会议，对各县（市、区）档案工作进行全面考评。市档案局领导班子成员、各科室负责人及各县（市、区）档案局长、负责目标管理考评的同志参加了会议。会上，宣读了目标考核方案，各县（市、区）档案局汇报了2016年档案工作目标任务完成情况，重点汇报了亮点工作、采取措施、取得成效、存在问题及明年工作思路和打算。市档案局局长、党组书记訾志远作了总结讲话。
訾志远局长在讲话中首先指出，几年来，各县档案部门经过坚持不断的补短板、打基础，发展更为均衡，呈现出从量变到质变的发展态势，从馆藏量的增加、种类的丰富、结构的优化，到提升管理水平、扩大服务范围、增进社会影响等方面，取得了许多值得肯定的成绩。特别是去年各县档案部门在当地中心工作责任重、任务多、人手不足的情况下，加压增责、苦干实干，各项工作有亮点、有特色，异彩纷呈，为全市档案工作增了光添了彩。
但他同时也强调指出，当前，许昌市档案工作还存在着相对封闭、人才缺乏、站位不高、敏锐性差等实际问题。针对这些问题，今后全市档案工作要以《许昌市档案事业发展“十三五”规划》为指导，深入思考，有的放矢。一要抓机会。充分利用各种政策、法规条例、督促检查等，把档案工作融入到中心工作和社会热点之中，靠前思考、超前谋划、抢抓机遇，使档案工作更加贴近民生改善和社会需求。二要强素质。继续深化“两学一做”学习教育，带好班子和队伍，提高政治素质。同时，切实抓好档案人员继续教育、岗位培训、技能培训，充分发挥档案学会和专家学者的作用，加强档案学基础理论研讨和学习交流，清除能力弱化、本领恐慌现象，提升综合素质，增强做好本职工作的本领。三要培亮点。要改变观念、创新思维，树立课题意识、项目意识，找准抓手、寻求突破，要放下身段、重心前移，抓重点、破难点、育亮点，真正把服务落到实处，扩大档案工作的社会影响力。
会上，刘文杰副局长对各县（市、区）档案工作作出点评，肯定了成绩，指出了不足，提出了今后业务工作的具体要求。
（办公室 李夏菲）
