焦作市审计局五项举措切实加强审计队伍建设

今年来，焦作市审计局为提高审计人员的整体素质，进一步加强审计队伍建设，结合实际情况，强化五项措施，努力打造一支知识全面、结构优化、素质较高的审计队伍，为推动全市审计事业科学、持续、协调、和谐发展提供坚强的组织保证和智力支持。

一是加强思想政治建设，提高审计队伍的思想道德素质。以深入开展“创先争优”活动为契机，结合单位工作实际，不断加强理想信念教育和职业道德教育，努力培养审计干部牢固树立科学的审计理念，增强职业责任感和使命感，在机关内部形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好氛围。

二是加大教育培训力度，提高审计队伍的综合素质。树立“终身学习”的理念，加强学习型党组织建设，加大对审计人员的培训力度。围绕审计工作规划确定审计人才队伍的培训目标，建立科学的教育培训体系，开展业务学习和专题培训，先后开展经济责任审计、投资审计和计算机审计等业务学习，着力提高审计人员的业务水平，为审计工作的发展提高打下了坚实的基础。

三是加强干部作风建设，提高审计工作效能。认真贯彻落实上级会议精神，加强和改进机关作风建设，提升机关工作效能。大兴求真务实之风，坚持客观公正、实事求是开展审计工作，不断提高审计质量，切实履行好审计监督职责；大兴开拓创新之风，不断加大审计工作创新和机制创新，在跟踪审计等新生领域进行大胆有益的探索和实践；大兴艰苦奋斗之风，实施信息化办公，倡导低碳环保工作理念，压缩经费开支，降低行政成本，努力建设节约型审计机关。

  四是强化干部管理，不断完善监督机制。进一步建立健全各项制度，制定了《焦作市审计局干部业务学习规定》、《焦作市审计局去向管理办法》等制度，用严格的、科学的、规范的制度管事管人，做到有章可循、有据可依。采取定期、不定期的方式，对全局机关干部进行监督检查。

五是加强干部廉政建设，牢筑拒腐防变防线。把廉政建设作为审计工作的生命线和“高压线”，深入开展反腐倡廉教育，建立健全科学规范的内部管理和监督制约机制，加强对审计全过程的质量控制和跟踪检查，促进审计各项纪律制度的落实。同时把党风廉政责任制考核作为年底考核的一个重要标准，做到廉政教育到位、落实制度到位、组织领导到位，形成“一级抓一级，层层把好关”的工作格局，并且通过设立网站和监督信箱，形成了良好的社会监督机制。