巾帼建新功，共筑兰台梦

　　在宛城区的半天边队伍中有一支“高龄”娘子军----档案局的女同胞，她们默默无闻，她们兢兢业业，她们忠于职守，她们乐于奉献，凭着对工作的热爱，对事业的忠诚，对梦想的执着，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。
　　宛城区档案局共有干部职工12人，其中女同志8人， 最年轻的40岁，最年长的55岁。就是这支平均年龄49岁的娘子军，是宛城区档案系统的专家，是档案局的中坚力量，是全区档案业务的指导者，档案政策的宣传者，档案安全的维护者，档案法规的执行者。可以说，正是由于档案局一干女同志的不懈努力，宛城区的档案事业才稳步前进，尤其是信息化工作才得以长足发展。
　　按照国家档案局的要求，档案馆要逐步实施数字化带动战略，要加快推进传统载体档案数字化，加快档案信息化的步伐。对于宛城区档案馆来说，面对馆藏8万多卷件册传统载体档案的数字化工作，不只是人员少、任务重的问题，怎样操作，用什么软件，什么方法实现馆藏档案数字化、增量档案电子化才是重中之重，难中之难。
      同志们虽然都是老档案，从事档案工作时间最长的34年，最短的也有15年之久，但对于计算机等知识的欠缺，使宛城区档案局的姐妹们迎来了空前的考验。它不比调整库房，普查馆藏，搬运柜子，更换装具，需要体力、汗水，需要耐心、细心，它需要的是专业，是技术，这不是她们擅长的，可她们不惧挑战，不怕困难。在领导的协调和支持下，携手宛城区教研室电教室老师成立了技术攻关小组，通过查阅大量的文献资料，反复对比，甄选出了适合基层档案馆室使用的档案管理软件。使用该软件扫描文件，不但能够提高工作效率，加快工作进度，而且能够提供快捷方便的检索功能。南阳市档案局业务科领导考察后认为应该在全市范围内推广。听到这个消息，同志们倍受鼓舞，精神振奋，连日的劳力伤神一扫而光，干劲更足了。可是怎样才能让所有人都快速掌握并熟练使用该软件呢？这可没有捷径而言，唯有学习，学习，再学习。一时间在整个局机关学习蔚然成风。
　　她是全局唯一的女领导，可是没有一点官架子，虚心向一般同志请教，并且率先垂范，身体力行，认真做笔记；她马上面临退休，可还坚持站好最后一班岗，扑下身子向年轻人学习，珍惜每个学习机会；她的孩子面临高考，可她没时间照顾，为了给自己充电提升，自费去上学习班；她身体不好耽误了工作，为了迎头赶上，她牺牲节假日，在单位简单对付一下午餐，只为了有效利用时间；她戴着老花镜，艰难地操作着鼠标键盘，依然保持着饱满的学习热情，虽然步子迈得不是很大，但中间付出的艰辛是有目共睹的；她相对年轻些，掌握熟练些，所以承担的任务更重些，还肩负着指导老同志的重任。她废寝忘食，不辞劳苦，查阅资料，写出讲义，以便能提纲挈领地给其他同志讲解。她……她们，利用一切可以利用的时间，争着赶着比着追着学习，不惧工作任务重，不惧身体状况差，不惧家庭事务多，不惧接受能力低，克服重重困难，坚定顽强地学习；她们以能够学习为乐，以攻坚克难为乐，以提升自身素质为乐。以能够保持学习的激情热情为荣，以原地踏步不思进取为耻。把枯燥辛苦的学习当作一件乐事趣事来做，来对待；她们不是一味的死记硬背,而是善学、巧学，不仅向书本学，向同事学，而且向实践学，向社会学，学成功的经验，学成熟的技术，这样既提高了学习效率，又确保了学习质量，收到了事半功倍的效果。正是由于具备了坚持不懈的学习精神，以苦为乐的学习态度，正是因为采取了科学有效的学习方法，所以取得了显著的学习效果，人人掌握了档案数字化的方法。
　　宛城区档案局（馆）的女同胞们以档案人特有的踏实肯干、顽强拼搏、敢赶硬仗的作风，以超强的事业心、责任感打退了工作上的又一个拦路虎，推动着档案信息化建设工作扎扎实实地向前迈进，为早日实现宛城区数字档案馆的梦想战斗不止！